• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

32 spørgsmål, hver nanny bør stille under et interview

Det går uden at sige, at når du scorer et interview til en nanny-job, vil du bringe dit A-spil. Dog, selvom du teknisk set er den, der sidder i den varme stol, betyder det ikke, at du ikke bør komme væbnet med en liste over dine egne spørgsmål. Du vil畢竟 vide, hvad du potentielt kommer ind i.

"At stille spørgsmål er absolut afgørende for nanny'er under et interview," siger professionel nanny i over 30 år, Stella Reid, AKA Nanny Stella. "Ligesom familien beslutter, om du er den rigtige match for dem, bør du vurdere, om familien er den rigtige match for dig."

Udover at gøre rekon på, om jobbet i sig selv er en god match, og personligheder matcher, er der nu det tilføjede lag af en pandemi. Du vil lære på forhånd, om familien, du måske arbejder tæt med, tager forebyggelsesforholdsregler, som du er tryg ved.

"Interviewet er tid til radikal transparens og åben kommunikation – især i COVID-alderen," siger Michelle LaRowe, lead educator på NannyTraining.com og forfatter af "Nanny to the Rescue!" "Du vil sikre, at du accepterer et job med en familie, du kan stole på, og med hvem du føler dig tryg."

Undrer du dig over, hvilke spørgsmål du bør stille forældre under et interview? Her er 32 spørgsmål at stille, når du interviewer til en nanny-job, ifølge Reid og LaRowe:

Generelle spørgsmål om jobbet

1. Hvad leder I efter i en nanny?
2. Hvad er timerne?
3. Hvor længe engagement søger I?
4. Hvad er de daglige opgaver?
5. Hvad kunne I lide ved dine tidligere nanny'er, og hvad leder I efter at ændre?
6. Rejser I? Hvis ja, ville I kræve, at jeg rejser med? Hvis nej, vil der være ansvar, mens I er væk?

Spørgsmål om børnene

7. Har børnene allergier eller andre sundhedsmæssige bekymringer?
8. Har børnene brug for specialiseret pleje?
9. Hvilken personlighedsstil eller temperament forbinder jeres børn bedst med?
10. Hvordan ser børnenes typiske dag ud?

Spørgsmål om kompensation

11. Hvad er den tilbudte løn og fordele?

Det er tydeligt noget, du med rette vil vide, men LaRowe anbefaler ikke at starte med disse spørgsmål. "At stille dette spørgsmål, før man ser, om man er en potentiel match, kan være et rigtigt afslående for forældre, der vil have en plejer, der udtrykker interesse for deres børn før penge," forklarer hun. "Plus, det er et punktum, hvis du ikke er interesseret i jobbet."

12. Hvordan håndterer I lønudbetaling?
13. Vil I udstede en W-2 og håndtere skatter?

Spørgsmål om opdragelsesstil

14. Hvad er jeres disiplinfilosofi?
15. Hvad værdier vil I indpræge jeres børn?
16. Holder I fast ved en specifik opdragelsesstil?
17. Hvilken plejemodel forestiller I jer?

"Hvis du er en nanny, der er vant til at styre showet, vil du sandsynligvis ikke trives i en stilling, der kræver, at du bliver inde i huset og blir mikrostyret," bemærker LaRowe.

Spørgsmål om hjemmeliv

18. Har I kæledyr?
19. Har I et svømmebad?
20. Er der andet huspersonale?
21. Vil jeg bruge mit køretøj eller jeres til at transportere børnene?
22. Arbejder I inde eller ude af hjemmet?

Til sidst anbefaler LaRowe at spørge potentielle arbejdsgivere, om der er noget, de gerne vil have, du ved om deres familie til sidst i interviewet. "At følge dette spørgsmål med en lang pause vil give dig svar på spørgsmål, du aldrig ville have tænkt at stille," forklarer hun.

Sundhedsspørgsmål

23. Tager I influenzavaccinen?
24. Er I opdateret på andre vaccinationer, herunder kighoste?

Spørgsmål om COVID-sikkerhed og risiko

Pandemien er ikke slut, og hver job-søgende nanny bør føle sig bemagtiget til at stille spørgsmål for at vurdere potentielle risici. Association of Premier Nanny Agencies (APNA) har udviklet en COVID Risk Tolerance Scale, der kan hjælpe nanny'er og familier med at identificere deres COVID Risk Factor. Ifølge LaRowe kan det spørge, hvor en familie falder på skalaen, hjælpe med at matche dig med en familie, der praktiserer samme eller lignende niveau af COVID-forholdsregler.

Ifølge LaRowe, her er spørgsmål at stille, når man søger job under pandemien:

25. Har I fået COVID-vaccinen? Hvis ikke, planlægger I og de berettigede børn at få den?
26. Arbejder I i jobs med høj risiko for eksponering?
27. Hvad er planen, hvis nogen i familien udsættes for eller diagnosticeres med COVID? Og vil jeg blive betalt, hvis jeg bliver bedt om at sætte mig i karantæne?
28. Hvad er forventningerne, hvis jeg udsættes?
29. Forventes jeg at bruge maske under arbejdstiden, og vil familien, herunder børn over 2 år, bruge masker?
30. Forventes jeg at få regelmæssige COVID-test?
31. Vil tidsplanen eller mine jobopgaver skifte, hvis skoler lukker eller går virtuelle et eller andet tidspunkt?
32. Hvad udflugter og sociale aktiviteter er acceptabel for børnene?

"Det er vigtigt at forstå familiens COVID-forholdsregler og handlingsplan, når du interviewer, ikke efter, du har accepteret jobbet," forklarer LaRowe. "På den måde kan du vurdere dit komfortniveau og overveje, om det er en god match."