32 spørgsmål hver barnepige bør stille under et interview

32 spørgsmål hver barnepige bør stille under et interview

Det siger sig selv, at når du scorer en samtale til et barnepigejob, vil du gerne have dit A-spil med. Men selvom du teknisk set er den, der sidder i det varme sæde, betyder det ikke, at du ikke skal komme bevæbnet med en liste over dine egne spørgsmål. Du vil trods alt gerne vide, hvad du potentielt går ind til.

"At stille spørgsmål er absolut altafgørende for barnepige under et interview," siger professionel barnepige gennem over 30 år Stella Reid, AKA Nanny Stella. "Ligesom familien beslutter, om du er den rigtige for dem, bør du vurdere, om familien er den rigtige for dig."

Ud over at gøre recon på, om selve jobbet er et godt match, og personligheder hænger sammen, er der lige nu det ekstra lag af en pandemi. Du vil gerne vide på forhånd, om den familie, du muligvis arbejder tæt sammen med, tager forholdsregler, som du er fortrolig med.

"Interviewet er tid til at have radikal gennemsigtighed og åben kommunikation - især i en tid med COVID," siger Michelle LaRowe, ledende underviser på NannyTraining.com og forfatter til "Nanny to the Rescue!" "Du vil være sikker på, at du accepterer et job hos en familie, du kan stole på, og som du føler dig tryg hos."

Er du i tvivl om, hvilke spørgsmål du bør stille forældrene under en samtale? Her er 32 spørgsmål at stille, når du interviewer til et barnepigejob, ifølge Reid og LaRowe:

Generelle spørgsmål om jobbet

  1. Hvad leder du efter hos en barnepige?
  2. Hvad er åbningstiderne?
  3. Hvor lang tid af en forpligtelse søger du?
  4. Hvad er de daglige pligter?
  5. Hvad kunne du lide ved dine tidligere barnepige, og hvad vil du ændre?
  6. Rejser du? Hvis ja, vil du så kræve, at jeg rejser med dig? Hvis ikke, vil der så være ansvar, mens du er væk?

Spørgsmål om børnene

  1. Har børnene allergier eller andre sundhedsproblemer?
  2. Kræver børnene særlig pleje?
  3. Hvilken personlighedsstil eller temperament forbinder dine børn bedst med?
  4. Hvordan ser børnenes typiske dag ud?

Spørgsmål om kompensation

  1. Hvad er den løn og fordele, der tilbydes?

Det er selvfølgelig noget, du med rette ønsker at vide, men LaRowe anbefaler ikke at lede med disse spørgsmål. "At stille dette spørgsmål, før du ser, om du er en potentiel match, kan være en reel tur for forældre, der ønsker en omsorgsperson, der udtrykker interesse for deres børn før penge," forklarer hun. "Derudover er det et problem, hvis du ikke er interesseret i jobbet."

  1. Hvordan kører du lønningslisten?
  2. Vil du udstede en W-2 og håndtere afgifter?

Spørgsmål om forældrestil

  1. Hvad er din disciplinfilosofi?
  2. Hvilke værdier vil du bibringe dine børn?
  3. Følger du en bestemt forældrestil?
  4. Hvilken plejemodel forestiller du dig?

"Hvis du er en barnepige, der er vant til at køre showet, vil du sandsynligvis ikke klare dig godt i en stilling, der kræver, at du bliver i huset og er mikroadministreret," bemærker LaRowe.

Spørgsmål om hjemmeliv

  1. Har du kæledyr?
  2. Har du en pool?
  3. Er der andet husstandspersonale?
  4. Vil jeg bruge mit eller dit køretøj til at transportere børnene?
  5. Arbejder du i eller uden for hjemmet?

Endelig anbefaler LaRowe at spørge potentielle arbejdsgivere, om der er noget, de gerne vil have dig til at vide om deres familie i slutningen af ​​interviewet. "Hvis du følger dette spørgsmål med en lang pause, vil du få svar på spørgsmål, du aldrig ville have tænkt på at stille," forklarer hun.

Sundhedsspørgsmål

  1. Tager du influenzasprøjten?
  2. Er du opdateret på andre vaccinationer, herunder kighoste?

Spørgsmål om COVID-sikkerhed og -risiko

Pandemien er ikke forbi, og enhver jobsøgende barnepige bør føle sig bemyndiget til at stille spørgsmål for at vurdere potentielle risici. Association of Premier Nanny Agencies (APNA) har udviklet en COVID Risk Tolerance Scale som kan hjælpe barnepige og familier med at identificere deres COVID-risikofaktor. Ifølge LaRowe kan det at spørge, hvor en familie falder på skalaen, hjælpe med at matche dig med en familie, der praktiserer det samme eller lignende niveau af COVID-forholdsregler.

Ifølge LaRowe er her spørgsmål at stille, når du søger job under pandemien:

  1. Har du fået COVID-vaccinen? Hvis ikke, planlægger du og de berettigede børn at få en?
  2. Arbejder du i job med høj risikoeksponering?
  3. Hvad er planen, hvis nogen i familien er udsat for eller diagnosticeret med COVID? Og bliver jeg betalt, hvis jeg bliver bedt om at sætte mig i karantæne?
  4. Hvad er forventningerne, hvis jeg bliver afsløret?
  5. Forventes det, at jeg bærer en maske i arbejdstiden, og vil familien, inklusive børn over 2 år, bære masker?
  6. Forventes jeg at få regelmæssige COVID-tests?
  7. Vil tidsplanen eller mine arbejdsopgaver ændre sig, hvis skoler lukker eller bliver virtuelle på noget tidspunkt?
  8. Hvilke udflugter og sociale aktiviteter er acceptable for børnene?

"Det er vigtigt at forstå familiens COVID-forholdsregler og handlingsplan, når du er til samtale, ikke efter du har accepteret jobbet," forklarer LaRowe. "På denne måde kan du måle dit komfortniveau og overveje, om det passer godt eller ej."


Previous:

Next: