6 fejl, familier begår, når de ansætter en barnepige

At ansætte en barnepige er ikke en simpel proces. Du leder efter den rigtige person til at passe dit barn, og processen kræver omfattende forskning - det er ikke noget, du kan haste igennem. Når du tænker på, hvordan du ansætter en barnepige, er der meget at overveje og huske. Og nogle gange forsvinder detaljer i shuffle.

"Mange familier er ikke grundige nok," siger Suzanne Royer McCone, præsident og anbringelsesrådgiver for Annie's Nannies, Inc. Og at manglende investering i tid og forskning på forhånd kan blive dyrt senere.

Her er 6 almindelige fejl, familier begår under ansættelsesprocessen:

  1. De skriver ikke en klar jobbeskrivelse
    Du ved, at du gerne vil ansætte en barnepige, men tog du dig tid til rent faktisk at skrive en liste over alle de ting, du leder efter? "Du skal være virkelig klar," siger McCone og kan ikke bare stole på subjektive udsagn som:"Det afhænger af personen." Jobbeskrivelsen skal detaljere, hvad der forventes af din barnepige, herunder pligter, timer, fleksibilitet og løn.

    Følg disse tips til at skrive en jobbeskrivelse.

    Hvis jobbeskrivelsen ændrer sig drastisk om en uge eller en måned, kan du tvinge barnepige til at forlade dit arbejde, fordi stillingen ikke er, hvad de har tilmeldt sig, siger McCone. Spørg ikke pludselig om ting som hjælp til husarbejde, rengøring eller yderligere ansvar – uden at tjekke, om barnepige er villig til at hjælpe i disse områder og uden at betale ekstra.

  2. De er ikke til forhandling om løn
    Har du fundet ud af, hvor meget du har råd til at betale en barnepige? Er det tal fleksibelt? Du skal fortælle kandidaterne, hvor meget du vil betale, og at du er til forhandling baseret på erfaring - ellers kan du miste folk, der ikke engang vil svare, siger McCone.

    Og sørg for, at du betaler den gældende sats. "Hvis du tror, ​​du har fået så god en tyveri til en barnepige... vil hun sandsynligvis enten 1) blive vred eller 2) holde øje med et bedre job," siger Kathy Dupuy, præsident for Mom's Best Friend.

    Tjek Care.coms prisberegner for at finde ud af, hvor meget plejepersonale koster i dit nabolag.

  3. De betaler ikke lovligt
    Hvis vi fortsætter med pengeemnet, er en af ​​de største fejl, familier begår, ikke at betale deres barnepige lovligt. "Hvis folk bliver revideret, eller en barnepige bliver revideret, kan det være et reelt problem," siger McCone. "Det er en kæmpe industri med mange penge, der bliver betalt under bordet," siger hun.

    Og skattevæsenet slår virkelig ned. Så sørg for at give din barnepige en W-2 og betale beskæftigelsesskat. "Familier, der påtager sig ansvaret for at have en husstandsansat, bør også tage ansvar for at kende og forstå løn- og skattelovgivningen i deres stat," siger Tom Breedlove, seniordirektør for Care.com HomePay. "Der er noget arbejde involveret, men fordelene ved lovlig løn til din barnepige og de skattelettelser, du får for at gøre tingene korrekt, er det værd."

  4. De mislykkes i interviewprocessen
    En af de største fejl er faktisk flere rullet ind i én. Det involverer interviewet. Eller rettere interviews. Mange familier synes, at det er nok at have én samtale. Men de kunne ikke tage mere fejl. Du bør bestemt interviewe potentielle barnepige mere end én gang:over telefonen, personligt og derefter med børnene. Arranger desuden en prøveperiode for at teste forholdet (se hvordan du arrangerer en prøvekørsel med en barnepige).

    Og sørg for, at du stiller de rigtige spørgsmål, fra børnepasningsfilosofi til erfaring. Vær ikke bange for at være specifik og stille situationsbestemte spørgsmål, som hvad ville kandidaten gøre, hvis dit barn havde en nedsmeltning i parken? "Tag dig tid til at stille gennemtænkte spørgsmål," deler McCone, og du bør forvente "åbne og ligefremme" svar som svar.

    Følg disse 11 tips til at interviewe barnepige.

  5. De springer sikkerhedstrinnet over
    Glem ikke at foretage baggrundstjek og faktisk også ringe til hver kandidats referencer. "Stil uddybende spørgsmål om kandidaten og deres jobbeskrivelse," foreslår McCone for at bekræfte gyldigheden af ​​referencer.
  6. De glemmer en kontrakt
    En nem måde at få alle på samme side om ting som ansvar og løn er at oprette en barnepigekontrakt. Det er et afgørende skridt i ansættelsesprocessen, som mange familier udelader. Den skal indeholde detaljerne inkluderet i jobbeskrivelsen, såvel som alle andre variabler, du har diskuteret under interviewprocessen. Både din og din barnepige bør underskrive den og revurdere den i løbet af den 90-dages og et-årige gennemgang.

    At ansætte en barnepige er ikke noget, du bare kan opnå fra den ene dag til den anden. "De fleste mennesker forstår ikke, hvor meget arbejde der går i det," siger McCone. Du skal finde kandidater og derefter investere tid i at undersøge disse kandidater, bekræfte referencer osv. Det er en forpligtelse, men en forpligtelse, der er det værd, når du går derfra med den perfekte barnepige til din familie.


Previous:

Next: