Arbejder du for nye forældre? Følg disse 6 tips

Arbejder du for nye forældre? Følg disse 6 tips

At starte et plejejob for nye forældre kan være spændende, fordi du har en sød knold af glæde at kramme og pleje. Men som plejer, bør du ikke glemme, at denne overgang kan være emotionel, især for mødre, der vender retur til arbejde efter at have fået et barn.

Som vikar så jeg førstehånd, hvordan opstillede, stressede eller skyldfølelse mødre følte, da de første gang gik retur til arbejde. Med en familie husker jeg livligt, at jeg så mamman sidde i hendes bil og græde, før hun kørte afsted til arbejde. Det brækker mit hjerte for hende, og jeg gjorde alt, jeg kunne for at prøve at gøre overgangen nemmere. Det involverede at finde måder at gøre hende føle inkluderet i barnets dag og give yderligere support, hvor muligt.

Faktisk viser ny videnskab, at graviditet og dens effekter ikke stopper ved 40 uger. I stedet er der nye teorier, at „fjerde og femte trimester” er lige så vigtige for mor og barn som de første tre.

„I det fjerde trimester, de 12 uger efter fødsel, genopretter kvinder sig fra fødsel mentalt og fysisk,” siger Dr. Lauren Macaluso, FAAP, FABM, IBCLC, fra New Hyde Park, New York. „I det femte trimester vender de retur til arbejde og navigerer børnepasnings-valg og arbejde-hjemme-balance.”

Mens disse perioder er lige så vigtige for babyet, i forhold til udvikling og vækst, er de især vanskelige at navigere for nye mødre.

Som plejere er vores job at give den bedste pleje til vores værner, især i denne fragile nyfødt-fase. Men, som Macaluso forklarer, har vi en anden meget vigtig rolle: at støtte mødre gennem denne overgang. Her er nogle forslag til at hjælpe dig med netop det!

1. Hold daglige logbog

At holde styr på alt, en baby gør på en dag, er en del af jobbet, så hvorfor ikke dokumentere det for mor og far? Ikke kun hjælper at holde daglige logbøger om babyets aktiviteter dig med at bemærke tendenser eller begivenheder gennem din uge, det kan også give forældre en måde at føle sig syntoniseret med deres baby's liv (selv når de ikke er der). Desuden, ifølge Macaluso, kan det hjælpe en ammende mor med at bestemme amme-frekvens og mængder, så alle kan undgå at overfede babyen.

Med mine værner startede jeg med at bruge et simpelt kopieret papir, der havde information om:

  • Amme-tider (inkl. ounces, opfattet sult, osv.)

  • Eventuel reflux eller opkast

  • Lur-tider

  • Blødder (besmudset eller våde)

  • Sjove øjeblikke

  • Udviklings-milsten

  • Alt, jeg bemærkede gennem dagen (udslæt, humørsvingninger, osv.)

Ved dagens slutning kan forældre gennemse logbogen og føle, at de ved, hvad der sker med deres baby.

2. Giv hyppige opdateringer

Billeder og tekst- eller video-opdateringer er en af de bedste måder at gøre en mors (eller fars) dag. Det giver ikke kun mor noget at føle sig forbundet til babyet, men det kan give hende en nødvendig boost under en lang dag væk fra hjemmet. Nogle familier kan endda video-chatte nu, takket være smartphones. Det kan give nye mødre og fædre en sjov måde at tjekke ind på og føle sig trygge ved at vide, deres baby er i gode hænder. Selvfølgelig, spørg altid, om det er noget, familien vil have, da det kan være distraherende (eller ikke en mulighed) for nogle.

3. Skab ekstra tid til mor og baby

Under denne overgang fra hjemme til arbejde, kan en plejer støtte mødre ved at finde måder at give forældre mere tid med baby. Måske kan du forberede middagsmader, så mor og far kan komme hjem og bare nyde tid med deres baby, eller måske kan du tage „udflugter” til forældrenes kontor, så de kan vise babyet af til deres kolleger.

„Plejere kan opmuntre en mors valg til at amme, udtrykke brystmælk og bruge pausetid med hendes baby på arbejdspladsen eller hvis hun kommer hjem til sin pause,” siger Macaluso.

Tid til at amme er en speciel bindingsoplevelse for mor og baby, så prøv at give så meget tid til det som muligt.

4. Lav tid til at få (og give) oversigten

Daglig kommunikation er nøglen til en positiv vikar-familie-forhold, især når nye forældre er involveret. Som vikar byggede jeg altid 15 minutter ind i mit skema før og efter min „skift.” Under disse oversigter fik jeg detaljerne om barnets aften og tidlige morgen ved at stille spørgsmål som:

  • Hvordan sov han/hun?

  • Hvornår spiste han/hun sidst?

  • Er der noget, jeg skal vide til i dag?

Når forældrene kom hjem til dagens ende, ville jeg give oversigten til dem, også, og lade dem vide:

  • Hvad barnet og jeg gjorde den dag

  • Hvornår han/hun sov og spiste sidst

  • Alt ualmindeligt eller nødvendigt at vide (babyen var humørsvingende, nogen leverede et pakke, blødder løb tør for, osv.)

At bygge ind denne tid er ikke kun professionelt, det hjælper også forældre (nye eller ej) med at føle, at de har lidt mere kontrol over deres dag. Som Julie Macon, mor til to fra Golden, Colorado, forklarer, var oversigten ét af de ting, der satte hendes dag i gang på den rette fod.

„Da vikaren kom et par minutter tidligt, føltes jeg meget mere tryg og bekvem,” siger Macon. „Hun vidste, hvad der foregik med babyen, og jeg føltes som, at jeg havde sat alle op til succes.”

5. Vær støttende og kommunikativ

At være kommunikativ og åben med forældre er en anden måde, plejere kan give support på. Mens det kan være genert i de tidlige dage af et nyt familie/plejer-forhold, lad forældre vide, du er her for at besvare deres spørgsmål, tage deres opkald eller bare lytte til deres bekymringer. At stille simple spørgsmål som: „Kan jeg gøre noget for dig i dag?” eller „Hvordan gik arbejdet?” kan også hjælpe en mor med at føle mere engageret og forbundet til dig. Jo mere du forbinder med hende, jo mere vil hun se dig som et tillidskommende medlem af husholdningen.

At give positiv feedback og små komplimenter går også lang vej.

„Forældreansvar er så svært og kan bringe vores største usikkerheder og tvivl frem,” siger Ginean Crawford, en licenseret professionel rådgiver fra Woodbury, New Jersey. „Nogle gange kan at sige simpelt: &lsdu laver et godt arbejde,’ dempe de frygter, selv for et øjeblik.”

6. Els og pas på baby

Mens du får mere erfaring som plejer, vil du opdage, at hver mor vil have sine egne unikke erfaringer og foretrekke forskellige typer support. Men, som Crawford siger, „Der er ikke meget, der er mere varmende for en mor end at høre, hvor meget nogen anden elsker hendes baby.”

Lad din begejstring for din nye familie se, og fortæl din mor-chef, hvor meget du nyder at arbejde med barnet og hendes familie ofte. Fremhæv positive eller meningsfulde øjeblikke, du havde med baby. Disse handlinger vil lade hende vide, uden tvivl, at hendes dyrebare baby bliver vel plejet, og at hun har én ting mindre at bekymre sig om. Og selvfølgelig kan det ikke skade at raske over, hvor sød, klog og sjov babyen er.

Til sidst er den bedste måde at hjælpe mødre under deres overgang fra ny mor til arbejdende mor at gøre det, vi gør bedst: at elske og pleje vores værner.

Previous:

Next: