• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Arbejder du for nye forældre? Følg disse 6 tips

At starte et omsorgsjob for nye forældre kan være spændende, fordi du har en sød bundt af glæde at putte og pleje. Men som omsorgsperson bør du ikke glemme, at denne overgang kan være følelsesmæssig, især for mødre, der skal tilbage på arbejde efter at have fået en baby.

Som barnepige så jeg på egen hånd, hvor ked af det, stressede eller skyldige mødre følte sig, da de først gik tilbage på arbejde. Med en familie husker jeg tydeligt, at jeg så moren sidde i sin bil og græde, før hun trak sig ud af indkørslen for at gå på arbejde. Det knuste mit hjerte for hende, og jeg gjorde alt, hvad jeg kunne, for at gøre overgangen lettere. Dette indebar at finde måder at få hende til at føle sig inkluderet i babyens dag og give yderligere støtte, hvor det var muligt.

Ny videnskab viser faktisk, at graviditet og dens virkninger ikke stopper ved 40 uger. I stedet er der nye teorier om, at "fjerde og femte trimester" er lige så vigtige for mor og baby som de første tre.

"I fjerde trimester, de 12 uger efter fødslen, er kvinder ved at komme sig fra fødslen mentalt og fysisk," siger Dr. Lauren Macaluso, FAAP, FABM, IBCLC, fra New Hyde Park, New York. "I femte trimester vender de tilbage til arbejdet og navigerer i børnepasningsmuligheder og balance mellem arbejde og hjem."

Selvom disse perioder er lige så vigtige for babyen, hvad angår udvikling og vækst, er de især svære at navigere for nybagte mødre.

Som pårørende er vores opgave at yde den bedste pleje til vores afgifter, især i denne skrøbelige nyfødte fase. Men, som Macaluso forklarer, har vi en anden meget vigtig rolle:at støtte mødre gennem denne overgang. Her er nogle forslag til at hjælpe dig med at gøre netop det!

1. Før daglige logfiler

At holde styr på alt, hvad en baby gør på en dag er en del af jobbet, så hvorfor ikke dokumentere det for mor og far? Ikke alene hjælper det at føre daglige logfiler om babys aktiviteter dig med at bemærke trends eller begivenheder gennem din uge, det kan også give forældre en måde at føle sig tilpasset til deres babys liv (selv når de ikke er der). Ifølge Macaluso kan det også hjælpe en ammende mor med at bestemme fodringsfrekvens og -mængder, så alle kan undgå at overfodre barnet.

Med mine anklager begyndte jeg at bruge et simpelt kopieret papir, der havde oplysninger om:

• Fodringstider (inklusive ounces, opfattet sult osv.)

• Enhver refluks eller spyt

• Lurtider

• Bleer (snavsede eller våde)

• Sjove øjeblikke

• Udviklingsmilepæle

• Alt, hvad jeg har bemærket i løbet af dagen (udslæt, bøvl osv.)

I slutningen af ​​dagen kan forældre gennemgå loggen og føle, at de ved, hvad der sker med deres baby.

2. Giv hyppige opdateringer

Billeder og tekst- eller videoopdateringer er en af ​​de bedste måder at gøre en mors (eller fars) dag på. Ikke alene giver det mor noget at føle sig forbundet med babyen, men det kan give hende et tiltrængt løft i løbet af en lang dag væk fra hjemmet. Nogle familier kan endda videochatte nu, takket være smartphones. Dette kan give nybagte mødre og fædre en sjov måde at tjekke ind på og føle sig trygge ved, at deres baby er i gode hænder. Spørg selvfølgelig altid, om det er noget familien ønsker, da det kan være distraherende (eller ikke en mulighed) for nogle.

3. Skab ekstra tid til mor og baby

Under denne overgang fra hjem til arbejde kan en omsorgsperson støtte mødre ved at finde måder at give forældre mere tid med baby. Måske kan du forberede måltider til aftensmaden, så mor og far kan komme hjem og bare nyde tiden med deres baby, eller måske kan du tage på "udflugter" til forældrenes kontor, så de kan vise barnet frem for deres kolleger.

"Plejegivere kan opmuntre en mors valg om at amme, udpumpe modermælk og tilbringe pause med sin baby på stedet på arbejdet, eller hvis hun kommer hjem til sin pause," siger Macaluso.

Tid til at amme er en speciel bindingsoplevelse for mor og baby, så prøv at give så meget tid som muligt til det.

4. Giv dig tid til at få (og give) oversigten

Daglig kommunikation er nøglen i et positivt barnepige-familieforhold, især når nye forældre er involveret. Som barnepige indbyggede jeg altid 15 minutter i min tidsplan før og efter mit "skifte". Under disse opsummeringer fik jeg detaljerne om barnets aften og tidlige morgen ved at stille spørgsmål som:

• Hvordan sov han/hun?

• Hvornår spiste han/hun sidst?

• Er der noget, jeg skal vide i dag?

Når forældrene kom hjem sidst på dagen, ville jeg også give dem opsummeringen og fortælle dem:

• Hvad barnet og jeg gjorde den dag

• Da han/hun sov og spiste sidst

• Alt usædvanligt eller nødvendigt at vide (babyen var kræsen, nogen leverede en pakke, bleerne var ved at løbe tør osv.)

At bygge i denne tid er ikke kun professionelt, det hjælper også forældre (nye eller ej) til at føle, at de har lidt mere kontrol over deres dag. Som Julie Macon, mor til to fra Golden, Colorado, forklarer, var nedturen en ting, der satte hendes dag ud på den rigtige måde.

"Da barnepige kom et par minutter for tidligt, følte jeg mig meget mere selvsikker og komfortabel," siger Macon. "Hun vidste, hvad der foregik med babyen, og jeg følte, at jeg havde indstillet alle til succes."

5. Vær støttende og kommunikativ

At være kommunikativ og åben over for forældre er en anden måde, pårørende kan yde støtte på. Selvom det kan være akavet i de tidlige dage af et nyt familie-/plejerforhold, så lad forældrene vide, at du er her for at besvare deres spørgsmål, tage deres opkald eller bare lytte til deres bekymringer. Du skal blot stille spørgsmål som:"Kan jeg gøre noget for dig i dag?" eller "Hvordan var arbejdet?" kan også hjælpe en mor til at føle sig mere engageret og forbundet med dig. Jo mere du forbinder med hende, jo mere vil hun se dig som et betroet medlem af husstanden.

At give positiv feedback og små komplimenter kommer også langt.

"Forældreopdragelse er så svært og kan bringe vores største usikkerhed og tvivl frem," siger Ginean Crawford, en autoriseret professionel rådgiver fra Woodbury, New Jersey. "Nogle gange blot at sige, 'Du gør et godt stykke arbejde', kan det dæmpe denne frygt, selv et øjeblik."

6. Kærlighed og omsorg for baby

Efterhånden som du får mere erfaring som omsorgsperson, vil du indse, at hver mor vil have sine egne unikke oplevelser og foretrække forskellige former for støtte. Men som Crawford siger:"Der er ikke meget, der er mere hjertevarmende for en mor end at høre, hvor meget en anden elsker sin baby."

Lad din begejstring for din nye familie vise sig, og fortæl din mor-chef, hvor meget du nyder at arbejde med barnet og hendes familie ofte. Fremhæv positive eller meningsfulde øjeblikke, du havde med din baby. Disse handlinger vil uden tvivl lade hende vide, at hendes dyrebare baby bliver passet godt på, og at hun har en ting mindre at bekymre sig om. Selvfølgelig kan det heller ikke skade at vælte over hvor sød, smart og sjov babyen er.

I sidste ende er den bedste måde at hjælpe mødre under deres overgang fra nybagt mor til arbejdende mor ved at gøre det, vi er bedst til:At elske og passe på vores afgifter.