• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

4 vanskelige lønsituationer at diskutere med familien, du arbejder for

At arbejde som barnepige eller anden form for omsorgsperson kan være uforudsigeligt. Forældrene arbejder begge sent en aften, og så har de også brug for dig i den weekend. På et øjeblik har du en 55-timers arbejdsuge under bæltet. Hvad hvis din lønseddel ikke afspejler de ekstra timer?

Hvis du opdager, at du arbejder så mange timer, at du ikke engang får udbetalt mindsteløn, er der love, der forhindrer det. Ifølge Tom Breedlove, seniordirektør for Care.com HomePay, blev Fair Labor Standards Act ændret i 1974 til specifikt at omfatte hushjælp. Barnepige, seniorplejere, husassistenter, undervisere - det er dig! Hvis du arbejder i et hjem, har du ret til minimumsløn og overarbejde. Minimumslønnen varierer fra stat til stat, så sørg for at vide, hvad kravene er, hvor du arbejder.

Men hvordan løser du et lønseddelproblem med din arbejdsgiver uden at fornærme nogen? Vi forstår, hvor svært det er at sige fra. Et par tilgange vil gøre disse vanskelige samtaler nemmere.

Her er fire akavede pengesamtaler og forslag til løsning af dem.

1. Du arbejder længere timer – og bliver ikke betalt
   Løsning :Husk, du beder ikke om noget mere, end du fortjener. Start diskussionen med din arbejdsgiver med denne type åbner:“Da jeg søgte dette job, talte vi om at få betalt $X per time for i fem dage. Men på det seneste har jeg arbejdet Y-timersdage, uden overarbejde. Med de ekstra timer opfylder min løn ikke vores stats mindsteløn. Kan vi tale om at genforhandle min løn eller ændre mine timer?”
   

2. Du driver børnene – og har brug for penge til benzin
   Løsning :Hvis de siger, at de kun har brug for, at du gør det i en uge, har du ret til at sige nej, hvis det gør dig utilpas. Hvis de beder dig om at køre regelmæssigt, skal du have en diskussion om ekstra forsikringsdækning, gas og kilometertal. Men hvis du ikke vil bruge din bil, så lad være. Prøv at sige:"Jeg er glad for at køre børnene, men kun i dit køretøj. Hvis der skete noget, ville jeg være ansvarlig.”

   For mere information om denne situation, læs denne artikel om, hvordan du håndterer bilsituationen med din barnepige.
   

3. Du hjælper med begivenheder – skal du få betaling?
   Løsning :Husk, at så længe du er "på uret", bør du få betaling for din tid. Fortæl dem, at selvom visse opgaver dukker op uden for dine børnepasningsopgaver, udfører du stadig et job. Tag arrangementet og lønnen op. Du kan måske sige:"Jeg er glad for, at jeg kunne hjælpe med børnene under festen i lørdags, men jeg lagde mærke til, at jeg ikke blev betalt for de timer. Da det var ud over min normale uge, vil jeg gerne rydde op i dette.”

   Bemærk :Hvis det er et barns fødselsdagsfest, og du er inviteret som gæst, men du stadig hjælper til (fordi du ikke rigtig passer ind i hoppehuset), skal du ikke forvente at blive betalt. Du er en hjælpsom gæst.
   

4. Du arbejder uforudsigelige timer – ofte i sidste øjeblik
   Løsning :Travle forældre har ofte travle arbejdsplaner, og det er netop derfor, de har brug for en pålidelig barnepige som dig. Men du ville ikke dukke op for sent uden at ringe, og forældre bør vise dig den samme professionelle høflighed. Men hvis disse forældre har brug for en mere fleksibel barnepige, er du måske ikke den rigtige for dem. Prøv at få det til at fungere ved at sige:"Jeg nyder at tage mig af dine børn, men jeg har bemærket, at dagen slutter en time eller to senere, end vi oprindeligt talte om. Jeg ved, at der kan ske uventede forsinkelser af og til, men jeg har brug for at vide, hvornår du kommer for sent, for nogle gange har jeg andre planer."

Der er et par trin, du kan tage for at afværge fremtidige problemer. Uanset om du starter på et nyt job eller allerede er et år ude i et, så lav en barnepigekontrakt, der specificerer dine forventede timer, løn, ferie, dagpenge og overarbejde. Det er meget nemmere at håndtere tingene på forhånd, i stedet for bagefter. Det kan også være nyttigt at tjekke vores gratis Nanny Tax Calculator, så du kan vise familien, du arbejder for, præcis hvor meget en ændring af dine timer vil påvirke din løn og deres skatter.

I sidste ende skal du ikke være bange for at fortælle din arbejdsgiver, når noget ikke fungerer. Forhåbentlig har I et godt forhold, hvor I begge ønsker at få situationen til at fungere for familien. Så begynd at føre gode regnskaber over dine timer, dit kilometertal eller hvad der nu måtte være tale om. Opret timesedler og kvitteringer for hver uge. Når du er underbetalt, så tag det op. Hvis du er generet af gentagne sene timer, så fortæl dem. Hvis du er den rigtige omsorgsperson, bør din arbejdsgiver gerne betale dig for den tid, du bruger, og eliminere eventuelle problemer.

Dine næste trin:

• Få flere oplysninger om fordele, du bør modtage
• Find ud af, hvor mange penge du skal tjene
• Tal med dine arbejdsgivere om skatter