5 Real Caregiver Relations-problemer, løst

5 Real Caregiver Relations-problemer, løst

Her på Care.com hører vi indimellem om forhold, der går surt mellem familier og pårørende. Disse problemer kan normalt forhindres eller løses med en åben og ærlig samtale.

Tjek nogle af de mest almindelige problemer i forholdet mellem omsorgspersoner, vi hører om, og nogle råd (til både familier og pårørende) til, hvordan man løser dem uden at gøre situationen akavet:

  1. Senhed
    Arbejdsgiver: Hvis din babysitter eller barnepige er forsinket mere end én gang, så tal om situationen med det samme. Sørg for, at pårørende forstår, hvad jobbets starttidspunkt er, og hvor vigtigt det er, at tidsplanen overholdes. Dette vil normalt løse problemet. Hvis hun stadig er forsinket - men du elsker alt andet, hun laver - så bed hende om at komme 15 minutter tidligere, end du faktisk har brug for hende.

    Plejegiver: Og arbejdsgivere bør vise dig den samme høflighed ved at komme til tiden. Af og til løber et møde over, eller din chef kommer i trafikken, men bed dem om at ringe til dig og fortælle dig om forsinkelsen. Hvis du oplever, at du regelmæssigt arbejder ekstra, så tal med din arbejdsgiver om permanent at forlænge dine timer - hvis det passer til din tidsplan. Og du skal betales for alle ekstra timer, du arbejder, inklusive overarbejde.

  2. Gudslæt
    Arbejdsgiver: Det ville være rart at komme hjem til et ryddeligt hus, men husk på, at din omsorgsperson ikke er din husholderske. Det kan forventes, at en barnepige lægger legetøj væk eller vasker et barn, men at gøre rent i dit hus er en urimelig forventning. Hvis hun efterlader personligt affald rundt omkring eller ikke lægger tallerkener i opvaskemaskinen, så nævn, at du forsøger at lære dine børn ansvar, og hvor vigtigt det er at rydde op efter sig selv - og det ville være dejligt, hvis hun var et godt eksempel.

    Plejegiver: Hvis din arbejdsgiver efterlader snavset vasketøj rundt omkring i huset, forudsat at du vil tage dig af det, kan det være tid til en snak. Tag et kig på din kontrakt (hvis du ikke har en, opret en nu!). Nævner det husholdningsopgaver? Hvis ikke, så tag en ærlig diskussion med din arbejdsgiver og sig, at du ikke har noget imod at hjælpe nu og da, men din prioritet er at passe børnene, kæledyret eller den aldrende voksen - og du vil ikke have noget til at forstyrre det. Sæt grundregler for, hvad der er tilladt, så du ikke bliver udnyttet.

  3. I overensstemmelse med husreglerne
    Arbejdsgiver: Hvis du opdager, at din hundelufter giver din hvalp ekstra godbidder, eller din babysitter lader dine børn blive oppe efter deres sengetid, så gentag husreglerne. Du kan endda lægge en kort liste på køleskabet over de vigtige regler, som hele familien og eventuelle medarbejdere skal følge. Det er en god påmindelse.

    Plejegiver: Nogle arbejdsgivere er ikke altid i overensstemmelse med deres egne husregler. Hvis du føler, at tingene ændrer sig regelmæssigt, eller du ikke er sikker på, hvad der forventes, så spørg. Arbejd sammen med din chef om at skrive husreglerne på skrift som en del af din kontrakt, så alle er på samme side.

  4. Problem, der involverer løn
    Arbejdsgiver: Du er måske ikke vant til din rolle som husstandsarbejdsgiver, men det er vigtigt at etablere praksis for betaling af din pårørende. Sørg for, at hun ved, hvornår hun vil blive betalt og hvordan. Og betal til tiden, hver gang. Før en skriftlig log over de timer, hun arbejder, så der er ingen uenighed. Hvis du har brug for, at din pårørende kommer tidligere end planlagt eller bliver senere, skal du justere lønnen i overensstemmelse hermed. Og hvis du betaler hende mere end 1.900 USD om året, så sørg for, at du også indgiver skat.

    Plejegiver: Hvis du har problemer med at få løn, så tal med din arbejdsgiver. Forklar meget tydeligt, at selvom du elsker det, du laver, er dette dit job, og du er afhængig af lønnen - ligesom folk gør med ethvert andet job. Læs om 4 vanskelige lønsituationer at diskutere med familien, du arbejder for.

  5. Upålidelighed
    Arbejdsgiver: Har du nogensinde haft en pårørende ude af stand - eller ringet i sidste øjeblik for at aflyse? Hvis du stadig vil beholde personen på, så tag en diskussion om, hvad du skal gøre i denne situation. Hvis din pårørende ikke kan klare det, hvordan skal hun så fortælle dig det, og hvor meget forudgående varsel kræver du? Vær klar over, at hvis det sker igen, leder du efter en, der er mere pålidelig. Og for en sikkerheds skyld, så sørg for, at du har backup muligheder for børnepasning, du kan ringe til.

    Plejegiver: Ændrer dine arbejdsgivere regelmæssigt dine timer eller aflyser i sidste sekund? Bed om et møde for at gennemgå problemet og tale om, hvordan dette påvirker dit liv. Du er professionel og skal behandles som en. Gennemgå din kontrakt og se, om dine åbningstider eller ansvarsområder skal opdateres.

Debbie Dragon er freelanceskribent. Hun er enlig mor til to aktive drenge og har skrevet hjemmefra på fuld tid i mere end et årti. Besøg hende for at få flere oplysninger hjemmeside .


Previous:

Next: