8 strategier til at bevare glæde og succes i dit dagplejejob
Hvis du starter et nyt job i en daginstitution, tænker du sikkert:"Hvordan kan jeg få mest muligt ud af denne mulighed?"
Til at begynde med er det afgørende for din succes at have et godt forhold til din arbejdsgiver – og der er mange skridt, du kan tage for at fremme det. Hvis din arbejdsgiver er en god chef, vil de anerkende dine kvaliteter og forhåbentlig give dig en givende karriere i dagplejen.
Sabrina Walters, fra U-GRO Learning Centres i York, Pennsylvania, siger, at hun startede som lærer, blev derefter forfremmet til assisterende direktør og blev til sidst direktør.
“Hver gang jeg fik en forfremmelse, var det fordi jeg kun fokuserede på at være den bedste jeg kunne på mit nuværende job, og det fik jeg anerkendelse for, ikke fordi jeg konstant forsøgte at bestige en stige,” siger hun.
Her er nogle råd, der kan gøre dit arbejdsforhold til gavn for både dig og din arbejdsgiver - og måske endda indstille dig på en forfremmelse som Walters en dag.
1. Vær pålidelig
At flage ud og ikke møde på arbejde har nogle ret alvorlige konsekvenser, når dit job er i en daginstitution. Angela Wolfe, ejer af Children's Lighthouse of Little Elm, Texas, bemærker, at daginstitutioner skal overholde forholdet mellem studerende og lærere, og hvis du ikke er der, skal børn og/eller lærere muligvis blandes rundt. . Så mød op til tiden hver gang, og indgyd ikke kun tillid til din arbejdsgiver, men forebyg stress for dem. Det vil blive værdsat.
Selvfølgelig skal du melde dig syg, når du ikke har det godt. Det er vigtigt ikke at sprede dine bakterier rundt i centret. Men giv din direktør så meget besked som muligt, så hun kan finde en udfyldning, og prøv ikke at ringe ofte eller unødvendigt. Giv også rigeligt besked, når du ønsker at holde personlige eller feriedage.
2. Pitch i så meget som muligt
"Vær altid villig til at hjælpe dit team," rådgiver Amy James, franchiseejer af Primrose School of Nashville Midtown og Primrose School of Brentwood i Tennessee. "Tilbyd at hjælpe, hvor det er nødvendigt med noget. Det er den hurtigste måde at lære skolen og den sikreste måde at vokse med virksomheden på! En positiv indstilling og selvmotivation rækker langt i denne branche.”
3. Lad ikke en hård dag ødelægge din mojo
Når du arbejder med børn, er der helt sikkert hektiske og overvældende dage, siger Wolfe. Lad os se det i øjnene:Børn er uforudsigelige og til tider usamarbejdsvillige. Du ved aldrig, hvem der kommer til at bide deres ven eller slim dig med deres snot.
Det er vigtigt, at du ikke tager børns adfærd personligt. De er trods alt bare børn. Hvis du ikke elsker, hvordan de opfører sig, så prøv at huske det. Og tag det ikke for hårdt.
4. Sæt børnene først
På samme måde vil du også have nogle "fri" dage. Selv når kampe i dit personlige liv tærer på dine tanker, skal du stadig møde på arbejde, tage et glad ansigt på og bevare din tålmodighed.
"For børn er det vigtigt at føle sig elsket og næret for deres udvikling," siger Mary Anderson, programdirektør for tidlige barndomsuddannelser ved Bryant &Stratton College, som har flere steder i USA. "Og det er virkelig alt om dem hver dag. Jeg tror ikke, det er dårligt for børn at vide, at du har en dårlig dag, eller hvis du er ked af det... Men hvis du græder på arbejdet, kan det forårsage nød hos børn. Du skal være i stand til at sætte dem i spidsen for, hvad der ellers foregår.”
Ved at vide, at de kan regne med, at du er stærk og stabil, vil det hjælpe dig med at vinde børns tillid.
"Jo mere de stoler på dig, jo mere gnidningsløst vil dagen gå," siger Wolfe.
5. Vis din entusiasme
Entusiastiske lærere motiverer børn. Og arbejdsgiverne elsker dem også. Wolfe opfordrer undervisere i de tidlige barndom til at vise begejstring for læring og aktiviteter i løbet af dagen. Det smitter af på børn og får dem til at betale for, hvad der sker i klasseværelset.
6. Kommuniker med din chef
Hvis du virkelig føler dig overvældet, skal du ikke skjule det for din dagplejeleder. Faktisk burde du absolut fortælle hende det, siger Wolfe. Hun kan muligvis hjælpe dig med det, der er skræmmende for dig.
"Det kan være her, ekstra træning kommer i spil," siger Wolfe. "Det er sagen, vi vil sørge for ekstra træning til vores lærere. Hvis du sidder i et hul og føler dig elendig, vil du aldrig føle dig tilfreds.”
7. Håndter problemer med ynde
"Det er noget anderledes hver dag i børnepasning, men det er det, der gør det sjovt," siger James.
Nogle gange kan det hjælpe at bare acceptere, at der vil være problemer, og at en del af din rolle er at finde den rigtige måde at løse dem på. Så kan du søge hjælp fra dine kolleger og din vejleder.
"Find venner på arbejdet, som du kan løse problemer med," foreslår Walters. "Kommunikere med din direktør, når du har brug for støtte."
8. Deltage i præstationsanmeldelser
Din chef vil sandsynligvis oprette en regelmæssig præstationsgennemgang for at tale om, hvordan tingene går. Det er almindelig praksis at have disse årligt, siger Anderson. Hun har altid en resultatgennemgang for nye medarbejdere på seks måneder.
"Jeg vil gerne have, at mine medarbejdere har input til deres anmeldelse, så vi begge udfylder den samme formular, og så mødes vi og diskuterer, hvad vi skrev," forklarer Anderson.
Du kan blive bedt om at score dig selv på forskellige opgaver eller kompetencer. Vær ærlig.
“Medarbejdere skal altid være åbne og modtagelige over for, hvad deres leder har at sige, siger Anderson. "Det opfordres til at stille spørgsmål til afklaring... Hvis der er en uoverensstemmelse i et partitur eller svar, er det altid den bedste vej at diskutere det roligt. Selv at give eksempler på arbejde, der beviser fuldførelse eller succes på det område, ville være nyttigt.”
Notér, hvad du kan forbedre i fremtiden. Sæt mål for den næste evalueringsperiode, så du har noget at arbejde hen imod. Hvis du arbejder hårdt på at tage tingene til det næste niveau, vil din vejleder næsten helt sikkert bemærke det, og det kan hjælpe dig med at fremme din karriere endnu længere.
9. Pas på dig selv i din nedetid
Og føl dig ikke skyldig i at tage en pause fra kaosset, når du kan. Brug dine aftener og weekender til at lave aktiviteter, du nyder. Hvil, genoplad og find måder at lindre stress på, såsom motion, hobbyer og meditation. Og husk, at feriedage og personlige dage er beregnet til at blive holdt.
"Planlæg en personlig dag en gang imellem for at slappe af!" opfordrer Walters. "[Som de siger:] 'Du kan ikke hælde fra en tom kop', så sørg for at finde måder at passe på dig selv, så du bedst kan tage dig af dine små venner."
Previous:Heather Nauerts tilbagetrækning fra overvejelse som FN-ambassadør er en vigtig lektie for familier
Next:Børnepasningsprogrammer efter stat:Sådan finder du ud af, om du er berettiget
-
Matematikundervisning for hjemmeundervisning Isabel Shaw Et skridt foran Hvordan kan du lære dine børn matematik, hvis du selv kæmper med det? Ja, der er dem blandt os, der virkelig elsker matematik – folk, der hurtigt forstår matematiske begrebe -
Der er ikke noget nemt ved at være gravid. Og der er ikke noget nemt ved at være forældre. Gør du begge dele på samme tid? Nogle dage føles det fuldstændig umuligt. I øjeblikket 14 uger gravid med baby nr. 2, er jeg blevet slået af, hvor svær denne g -
Sikker på, foråret er et godt tidspunkt at komme ud af huset for at indtage den friske luft, men det er også et ideelt tidspunkt til håndværk - især da så mange forsyninger, der kræves til forårets håndværk, kan findes på en hurtig gåtur rundt i nabo
