• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

8 strategier til at opretholde glæde og succes i dit dagplejejob

Hvis du starter et nyt job på en dagpleje, undrer du dig sandsynligvis: "Hvordan kan jeg gøre det bedste ud af denne mulighed?"

For det første er det afgørende for din succes at have et godt forhold til din arbejdsgiver – og der er mange trin, du kan tage for at fremme det. Hvis din arbejdsgiver er en god chef, vil de genkende dine kvaliteter og hoffentlig give dig en belønende karrierevej på dagplejen.

Sabrina Walters, fra U-GRO Learning Centres i York, Pennsylvania, siger, at hun startede som lærer, så blev forfremmet til assistentdirektør og til sidst direktør.

"Hver gang jeg fik en forfremmelse, var det, fordi jeg bare fokuserede på at være den bedste, jeg kunne være i mit nuværende job, og jeg fik anerkendelse for det, ikke fordi jeg konstant prøvede at klatre op ad en ledder," siger hun.

Her er noget råd, der kan gøre dit arbejdsforhold gavnligt for både dig og din arbejdsgiver – og måske endda sætte dig op til en forfremmelse som Walters' en dag.

1. Vær pålidelig

At flake af og ikke dukke op til arbejde har nogle ret alvorlige konsekvenser, når dit job er på en dagpleje. Angela Wolfe, ejer af Children's Lighthouse i Little Elm, Texas, bemærker, at dagplejeinstitutioner skal overholde statsbudstyrede elev-til-lærer-ratioer, og hvis du ikke er der, skal børn og/eller lærere måske flyttes omkring. Så duk op i tide hver gang, og ikke kun indskyld tillid til din arbejdsgiver, men forhindre stress for dem. Det vil blive værdsat.

Selvfølgelig skal du ringe syg, når du ikke føler dig vel. Det er vigtigt ikke at spredte dine bakterier rundt på institutionen. Men giv din direktør så meget varsel som muligt, så hun kan finde en vikar, og prøv ikke at ringe af ofte eller unødvendigt. Giv også masser af varsel, når du vil tage personlige eller feriedage.

2. Bidrag så meget som muligt

"Vær altid villig til at hjælpe dit hold," rådgiver Amy James, franchisetager af Primrose School of Nashville Midtown og Primrose School of Brentwood i Tennessee. "Tilby at hjælpe hvor end nødvendigt med hvad som helst. Det er den hurtigste måde at lære skolen at kende og den sikreste måde at vokse med virksomheden! En positiv holdning og selv-motivation går langt i denne forretning."

3. Lad ikke en hård dag ødelægge din mojo

Når du arbejder med børn, er der bundet at være travle og overvældende dage, siger Wolfe. Lad os være ærlige: Børn er uforudsigelige og, til tider, usamarbejdsvillige. Du ved aldrig, hvem der skal bide deres ven eller slimme dig med deres snavs.

Det er vigtigt, at du ikke tager børnenes adfærd personligt. De er jo bare børn. Hvis du ikke kan lide, hvordan de opfører sig, prøv at huske det. Og tag det ikke for hårdt.

4. Sæt børnene først

På samme måde vil du have nogle "dårlige" dage også. Selv når kampe i dit personlige liv forbruger dine tanker, skal du stadig dukke op til arbejde, sætte et gladt ansigt på og opretholde din tålmodighed.

"For børn er det vigtigt for deres udvikling at føle sig elskede og omsorgede," siger Mary Anderson, direktør for tidlig barndomsuddannelsesprogram på Bryant &Stratton College, som har flere lokationer i USA. "Og det handler virkelig om dem hver dag. Jeg tror ikke, det er dårligt for børn at vide, at du har en dårlig dag eller er ked af det... Men hvis du græder på arbejde, kan det forårsage angst hos børn. Du skal være i stand til at sætte dem i forgrunden af alt andet, der foregår."

At vide, at de kan stole på dig til at være stærk og stabil, vil hjælpe dig med at vinde børnenes tillid.

"Jo mere de stoler på dig, desto mere glat vil dagen gå," siger Wolfe.

5. Vis din ivrighed

Ivrige lærere får børn motiveret. Og arbejdsgivere elsker dem også. Wolfe opmuntrer tidlige barndomspædagoger til at vise spænding for læring og for aktiviteter hele dagen. Det vil smitte af på børn og få dem opladt til hvad end der sker i klassen.

6. Kommuniker med din chef

Hvis du virkelig føler dig overvældet, skjul det ikke for din dagplejedirektør. Faktisk bør du helt sikkert fortælle hende, siger Wolfe. Hun kan måske hjælpe dig med det, der er skræmmende for dig.

"Dette kan være, hvor ekstra træning kommer ind i billedet," siger Wolfe. "Det er det, vi vil give ekstra træning til vores lærere. Hvis du sidder i et hul og føler dig elendig, vil du aldrig føle dig tilfreds."

7. Håndter problemer med nåde

"Det er noget andet hver dag i børnepasning, men det er det, der gør det sjovt," siger James.

Nogle gange kan bare at acceptere, at der vil være problemer, og at en del af din rolle er at finde den rigtige måde at løse dem på, hjælpe. Så kan at søge hjælp fra dine kolleger og chef.

"Find venner på arbejde, som du kan problemløse med," foreslår Walters. "Kommuniker med din direktør, når du har brug for støtte."

8. Deltag i præstationsevalueringer

Din chef vil sandsynligvis opsætte en regelmæssig præstationsevaluering for at tale om, hvordan tingene går. Det er standardpraksis at have disse årligt, siger Anderson. Hun har altid en præstationsevaluering for nye medarbejdere efter seks måneder.

"Jeg vil have mit personale til at have input til deres evaluering, så vi udfylder begge samme formular, og så mødes vi og diskuterer, hvad vi skrev," forklarer Anderson.

Du kan blive bedt om at score dig selv på forskellige opgaver eller kompetencer. Vær ærlig.

"Medarbejdere bør altid være åbne og modtagelige over for, hvad deres leder har at sige," siger Anderson. "At stille spørgsmål til klarhed er opfordret... Hvis der er en uoverensstemmelse i en score eller et svar, er at diskutere det roligt altid den bedste måde at gå. Endda at give eksempler på arbejde, der beviser gennemførelse eller succes i det område, ville være hjælpsomt."

Gør noter på, hvad du kan forbedre i fremtiden. Sæt mål for næste evalueringsperiode, så du har noget at arbejde mod. Hvis du arbejder hårdt for at tage ting til næste niveau, vil din leder næsten helt sikkert bemærke det, og det kan hjælpe dig med at fremme din karriere endnu længere.

9. Pas på dig selv i din fritid

Og føle dig ikke skyldig for at tage en pause fra kaosen, når du kan. Brug dine aftener og weekender til at gøre aktiviteter, du nyder. Hvil dig, oplad og find måder at lindre stress på, som motion, hobbyer og meditation. Og husk, at feriedage og personlige dage er ment at blive taget.

"Planlæg en personlig dag en gang imellem for at slappe af!" opfordrer Walters. "[Som de siger,] 'Du kan ikke hælde fra en tom kop,' så sørg for at finde måder at passe på dig selv, så du bedst kan passe på dine små venner."