En effektiv Feedback til børn

Alle børn har brug for feedback, både positiv og negativ . Feedback kommer i mange former for børn, såsom ros fra forældre, der disciplinerede for dårlige valg eller ser andres reaktioner på deres adfærd. Det er nødvendigt for børn at modtage effektiv feedback til at lære og vokse. Ved hjælp af et system til at give dit barn positiv feedback kan hjælpe ham udvikle en sund følelse af selvværd og et ønske om at nå sine mål .
Belønne hans indsats

Undersøgelser har vist, at når forældre varsel deres barns indsats snarere end deres personlige egenskaber , det hjælper børnene til at forstå , at hårdt arbejde er vigtigt, og forbedrer deres vedholdenhed på udfordrende opgaver , ifølge University of Chicago . Tilbyder ros , der fokuserer på dit barns egenskaber , såsom " Du er en stor dreng , " eller " Du er så smart , " fører ham til at tro , at hans evner er faste, og når fremlagt med en udfordring , kan han ikke så godt . I stedet påpege når han har arbejdet hårdt for at opnå noget , eller når han har givet sit bedste indsats , på trods af resultatet . Fokus på at tilbyde belønninger for en sådan indsats , f.eks sætte en mærkat på et kort eller en marmor i en krukke , hver gang du opdager ham arbejder hårdt . Så, når diagrammet eller krukke er fyldt , kan han indløse dem til en særlig behandling. Når forældre ros små børns hårde arbejde , viste de positive tilgange til udfordringer fem år senere , fordi de blev undervist i, at de kunne få succes med indsats .
Sætte et mål

Effektiv tilbagemelding bør være relateret til et mål , at dit barn sæt , og hvordan han klarer på arbejde mod dette mål , ifølge en artikel i " . Educational Leadership " Når du tilbyder dit barn feedback, bør det være klart , hvad målet er . Hvis han ikke ved, hvad målet er , kan han ikke få nyttige tilbagemeldinger om det. Visuelle diagrammer og lister er nyttige, når fastsætte et mål for dit barns adfærd eller opgave, der er udfordrende for ham . For eksempel, hvis du vil have ham til at beholde sit værelse rent, lave et diagram, der beskriver, hvordan han kan tjene en belønning . Sæt et mål at få sit værelse afhentet hver nat i en uge, og så vil han være i stand til at tjene noget særligt , såsom et par ekstra minutter af kampen . Være klar over, hvad du forventer , og hvorfor det er vigtigt , siger ting som , " Du er ansvarlig for at holde dit værelse rent . Beskidt tøj skal være i hæmmer og legetøj bør sættes væk " .
Vær Specifik

Når du tilbyder generiske ros såsom " Godt arbejde , " eller " Det er godt , " børn kan føle, at du ikke bliver oprigtig , og de ved heller ikke, hvad der specifikt var " store " om, hvad de gjorde. Tilbyd ham mere specifik feedback om hans præstation ud, " Dejligt swing. Du har virkelig husket at udvide dine arme , " eller " Det var virkelig pænt af dig at dele dine foretrukne legetøj med din søster . " Når du bruger et belønningssystem , lægge ud præcise forventninger til, hvordan han kan tjene klistermærker eller poletter , og også hvordan de kan tages væk. Når dit barn laver en fejl , så prøv ikke at fokusere på , hvad han gjorde forkert . I stedet kan det være mere effektivt at forklare, hvordan han kunne forbedre næste gang og at være specifik om, hvad du forventer. Eksempelvis " Du behøver ikke tjene en marmor i din belønning krukke denne gang . Husk at følge anvisningerne første gang jeg spørger , så du kan tjene en " .
Vær ærlig

Dit barn har brug for en masse positive tilbagemeldinger fra dig , men der er også en tid for nogle negativ feedback. Uden den kan dit barn aldrig lære af sine fejl . Mens positiv feedback og ros øge dit barns tillid , mens han erhverve en ny færdighed , kan negativ feedback hjælpe ham bedre, når han er mere fortrolig med det . Påpege fejl i en blid og informativ måde er nødvendigt nogle gange , efter " . Psychology Today " For eksempel, når du arbejder på matematiske fakta med dit barn , der adskiller en bunke flashcards , at han ikke svare korrekt kan hjælpe ham se, hvad han har brug for at arbejde på . Sig til ham, han arbejdede hårdt og rose ham for dem , han kendte , men så pege på, hvor han lavede nogle fejl. Når han er klar over, hvad han skal gøre for at få det bedre , kan du bedre fejre sin forbedring, når han gør det .

Previous:

Next:

  • En video om hånden, der udtrykker modermælk
    Nogle kvinder vælger at udtrykke modermælk i hånden - hvilket kan gøres næsten overalt. Håndudtryk kræver øvelse. Her er en nyttig video til at hjælpe dig med det grundlæggende! For at lære mere, du kan læse vores artikel om at komme i gang med a
  • Sådan hyrer du en sitter til nytårsaften
    Året er næsten ovre, og du er klar til at fejre det med din partner og venner. Men … hvad skal man gøre med børnene? Du har tidligere taget dem med til fester, men brugte så det meste af din tid på at holde øje med dem. Du er blevet hjemme hos dem t
  • Seksuelt og fysisk misbrug og omsorgssvigt
    Mishandling af børn har varige virkninger og findes i mange former - herunder omsorgssvigt og udsættelse for vold mellem voksne i hjemmet. Alle, der tilbringer tid med børn, deler ansvaret for at beskytte dem, så det er godt at kende risici og virk