• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Gennemsnitsalderen for baby, når mor vender tilbage til arbejde

At vende tilbage til arbejde er et krav for mange nye mødre. Faktisk vender mere end 25 % af mødre med børn under 1 år tilbage til arbejde, efter babyen er født, selvom babyens gennemsnitsalder kan variere betydeligt afhængigt af hver mors situation. Den præcise tid, du går tilbage til dit job, er en personlig beslutning mellem dig og din partner. At vide, hvad andre mødre gør, kan hjælpe dig med at træffe den bedste beslutning for din voksende familie.

Barselsorlov: Det er loven

Mange nye mødre tager et standard 12-ugers barselsorlov og går så tilbage til arbejde af økonomiske eller personlige årsager. Ifølge United States Department of Labor har du ret til 12 ugers ubetalt orlov efter din babys fødsel, hvis din arbejdsgiver opfylder specifikke retningslinjer. Hvis du holder dig til denne længde, er din arbejdsgiver, hvis berettiget, ved lov forpligtet til at give dig dit oprindelige job tilbage eller et, der er ligestilt i forhold til timer, løn og ansvar. Efter denne tid har din arbejdsgiver ingen lovmæssig forpligtelse til at give dig dit job tilbage, selvom mange arbejdsgivere vil arbejde med dig, hvis du vil have et forlænget barselsorlov. Hvis du er som de fleste mødre, betyder det, at dit nyfødte vil være ca. 3 måneder gammelt, når du vender tilbage til arbejde.

Penge spiller en rolle

Hvis du ikke er wild om at vende tilbage til dit job efter dit 12-ugers barselsorlov, er du ikke alene. Mange nye mødre tager et fravær efter deres babys fødsel, men det er kun muligt, hvis du ikke absolut har brug for dit job for at overleve. Levekostnaderne tvinger mange nye mødre til at vende tilbage til arbejde, før de er klar, mens andre mødre vælger at vende tilbage til arbejde, fordi de nyder det udover lønsedlen, de modtager. Gennemsnitsalderen for nyfødte i disse tilfælde varierer. Nogle nye mødre kan ikke have råd til at tage mere end en måned fri, mens andre mødre kan gå så længe som seks måneder til et år, før de skal vende tilbage til arbejde.

Amme-barrierer

Amning er en barriere, der kan påvirke, hvor gammel din baby er, før du vender tilbage til arbejde. Mødre, der er alvorlige om at amme i seks måneder til et år, kan vælge at tage et forlænget orlov, så de kan koncentrere sig om denne opgave uden at bekymre sig om at pumpe mælk på arbejdet. Selvom loven kræver, at din arbejdsgiver finder dig et rent og privat sted at pumpe, ifølge United States Department of Labor, er det ikke altid nok til at tilfredsstille nogle nye mødre.

Mere at tænke på

Hvis du er i en stram økonomisk situation og ikke planlægger at tage et fuldt 12-ugers barselsorlov, sørg for, at din læge giver dig godkendelse til at vende tilbage til arbejde. Du skal lade din krop hele, før du genoptager dine normale aktiviteter. Seks uger er den standardmæssige helingstid, ifølge BabyCenter-webstedet. Overvej, hvordan du og din partner føler jer ved at vende tilbage til arbejde. Det vil hjælpe dig med at beslutte, hvornår tiden er ret. Vær ikke bange for at ændre din beslutning, hvis din oprindelige ikke virker for dig. Mange nye mødre tager deres barselsorlov og ender med at blive hjemme, mens andre mødre planlægger at tage et forlænget beløb af tid, men finder ud af, at de er klar til at vende tilbage tidligere end forventet.