• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Zestresované maminky spoléhají na přátelé více než na rodinu pro podporu, podle nového průzkumu

Pracující rodiče tvoří více než třetinu americké pracovní síly, přesto je podpora pro ty pracující rodiče často těžké najít. Pandemie jen zvýšila břemena na již napjatý a drahý systém péče o děti, nechávaje mnoho rodičů s málo možnostmi pro své děti. Teď, nová studie ukazuje, že se dostávají skrze s trochou pomoci od přátel. Upřímně probíhající nedostatku péče o děti, většina maminek říká, že spoléhají na přátely – ne na rodinu – pro pomoc a podporu, aby přežily tyto těžké časy.

Více než 60 % maminek hlásí boje s nalezením péče o dětech, podle výsledků nového průzkumu 2000 pracujících matek provedeného The Mom Project a WerkLabs. Průzkum zahrnuje respondenty z městských, předměstských a venkovských komunit, ukazující, jak rozšířený je problém. Když rodiče nemohou najít péči, často je povolán babička nebo jiný rozšířený člen rodiny, aby pomohl. Ale v tomto okamžiku přátelé dělají skutečný rozdíl pro rodiče.

Proč se rodiče obracejí na přatele spíše než na rodinu

Podle průzkumu 45 % matek hlásí, že cítí větší podporu od přátel než od své rozšířené rodiny, zejména když ti přátelé mají děti podobného věku a řídí podobně obtížné reality péče o dětech. Podpora může přijít v podobě emocionálního porozumění nebo praktické pomoci, jako dobrovolnictví hlídat děti.

Maminky říkají, že se obracejí na přatele častěji z několika různých důvodů:

• Nežijí geograficky blízko k rozšířené rodině.
• Přátelé jsou lépe schopni porozumět tomu, co prožívají.
• Nechtějí být bременem pro členy rodiny.
• Silné komunitní spojení nabízejí větší pocit przynáležitosti.

"Je těžké najít lidi, kteří to chápou, pokud nejsou podobně smýšlející ve stejné fázi života," vysvětluje jeden účastník průzkumu.

Co zjištění říkají o větším obrazu

Výsledky průzkumu zdůrazňují, jak důležitá se stala komunitní podpora a rodičovské sítě přátel pro rodiče, zejména protože pandemie ztížila spojení s jinými lidmi a vtalila stále více matek z pracovní síly. Ženy zaujaly 65 % pracovních míst přidaných do americké pracovní síly v dubnu, ale tisíce žen stále opouštějí pracovní sílu každý měsíc, a ženy zaujaly více než 12 miliónů ztrát pracovních míst během vrcholu pandemie.

Obtížnost přístupu k kvalitní péči o děti je jedním z primárních důvodů, proč ženy zůvají mimo pracovní sílu nebo prožívají bezpráví, podle průzkumu. Faktory související s péčí o dětech mají také největší dopad na schopnost matek cítit se úspěšné a produktivní v domě a práci. V březnu 2021 Kongres prošel American Rescue Plan Act, který přidělil 39 miliard dolarů pro péči o děti. Bohužel, ani ta obrovská suma není dostatečná k plnému vyřešení problémů v systému péče o děti.

Alespoň polovina Američanů žije v poušti péče o děti, kterou Center for American Progress definuje jako "buď žádné poskytovatelé péče o děti nebo tak málo možností, že existuje více než třikrát tolik dětí jako licencovaných míst v péči o dětech." V některých částech země rodiče stanují přes noc, aby zajistili místa v péči o děti pro své děti. Jiná místa hlásí obrovské nedostatky v počtu možností péče o děti dostupných rodičům.

Během průběhu pandemie jsme viděli maminky se spojovat, aby se navzájem podporovaly nejhorší dny. Nabízely si navzájem rady, jak navigovat pracující matčinství, zatímco děti byly doma ze školy a đốičily se masivnímu pohromě. Desítky maminek se dokonce setkalo na hřišti v Bostonu, aby vykřikovaly svůj pandemický stres.

Zatímco je skvělé, že maminky cítí, že se mohou opřít o sebe navzájem pro sociální podporu, když navigují složitostmi současného pracovního a péče o děti klimatu, nakonec zaměstnavatelé a vládní lídři musí nastoupit a poskytnout více podporu také.

Dr. Pam Cohen, vedoucí divize WerkLabs The Mom Project, shrnuje, kam musíme jít odtud: "Vzhledem k potřebě skvělých talentů v pracovní síle, a že maminky dělají obzvlášť vynikající a oddané zaměstnance, vyplatí se všem organizacím podívat se na subvencování péče o děti a poskytování flexibilních možností, aby ženy mohly pokročit v kariéře při vzchování další generace."