• Miminka
• Stavbu rodinného
• děti
• General Rodičovství
• Novorozenci
• Teenageři
• Batolata
• těhotenství

Co pečovatelé potřebují vědět o Listině práv pracovníků v domácnosti

Pokud se staráte o něčí rodinu, domácí mazlíčky nebo domov, víte, jak tvrdě pracujete – péče není snadná práce. A vláda si toho konečně začíná všímat.

Pečovatelé v domácnostech již dlouho postrádají základní pracovní práva, která mají ostatní zaměstnanci. Ale to se mění, protože státy začínají uzákonit různé zákony týkající se Listiny práv pracovníků v domácnosti.

„Protože pracovníci v domácnosti pracují v soukromých domech, chceme se ujistit, že jsou chráněni,“ říká Ai-jen Poo, ředitel National Domestic Workers Alliance (NDWA). „Uznáváme, že tato práce, která zahrnuje péči, je skutečnou prací a skutečnou profesí pro miliony lidí tam venku. Mělo by být chráněno jako takové.“

Účet každého státu se liší, říká Lisa Pierson Weinbergerová, pracovnice právníka v Los Angeles. Musíte si být vědomi toho, co se děje ve vašem státě. Zde jsou informace, které vám pomohou.

Pokud žijete v jednom z těchto osmi států, gratulujeme! Váš stát má v knihách verzi Listiny práv pracovníků v domácnosti, která pro vás rozšířila ochranu a výhody.

„Zatímco každý stát řešil věci trochu jinak, většina z nich klade důraz na další přesčasy, vyžadování placeného volna, uzavření písemné smlouvy a zajištění ochrany pečovatelů před diskriminací a obtěžováním na pracovišti,“ říká Tom Breedlove, vrchní ředitel oddělení Care.com HomePay.

Doufejme, že váš zaměstnavatel o těchto zákonech ví a v případě potřeby provedl úpravy. Pokud se zákon změní a nedostáváte řádnou náhradu, máte zákonný nárok na to, abyste se domohli své řádné mzdy. Obraťte se na právníka, který se specializuje na pracovní nebo pracovní právo.

Můžete si také prohlédnout požadavky ve vašem státě, abyste viděli všechny federální a státní zákony, které se vztahují na vaši práci.

Pro obyvatele jiných států

Jako profesionál byste si měli být vědomi trendů ve vašem oboru – a to včetně toho, jaké výhody dostávají pečovatelé, jako jste vy.

Na domácí pracovníky se vztahují federální zákony o minimální mzdě, říká Poo, ale státy přijímají zákony, které poskytují další výhody, které většina pracovníků v zemi již dostává – jako je placená dovolená a nemocenská. Pokud váš stát nepřijal zákon, podívejte se na web National Domestic Workers Alliance, kde najdete aktualizace, abyste zjistili, jaké akce váš stát plánuje, pokud vůbec nějaké. Pokud byl předložen návrh zákona, dejte vědět svým politikům, že jej podporujete.

Mezitím si promluvte se svým zaměstnavatelem, aby věděl, že zákony se v celé zemi mění. Můžete jim přinést informace, pokud si nejsou vědomi změn v příplatcích za přesčas, minimální mzdě a ustanoveních o volnu ve vašem státě. Řekněte svému zaměstnavateli o těchto změnách ve vašem odvětví a o tom, co jiné rodiny poskytují pečovatele.

Začněte tím, že vytvoříte pracovní smlouvu (pokud ji ještě nemáte), která upřesní vaše výhody, a sledujte své hodiny v písemném protokolu. Pokud váš zaměstnavatel odpoví na vaši žádost ne, zeptejte se, zda se k tomuto problému můžete vrátit za několik měsíců, nebo popřemýšlejte o tom, zda se ucházet o nová pracovní místa s lepšími výhodami.

Vaše další kroky:

• Vyhledávání pracovních míst
• Zjistěte o výhodách legálního vyplácení
• Další informace o zákonu o mzdě a hodině