Jak opustit svou pečovatelskou práci
Ukončit práci není nikdy snadné. Někdy však to, co se zdá být perfektní, skončí nevhodně a jindy se vaše potřeby a rozvrh přestanou slučovat s potřebami a rozvrhem vašeho zaměstnavatele. Ať už je váš důvod jakýkoli, opustit místo chůvy, chůvy nebo staršího pečovatele může být obzvláště těžké, kvůli vztahům, které si vytvoříte s rodinou, které poskytujete služby.
Jak tedy odejít z pečovatelské práce a zároveň se vyhnout co největšímu utrpení, zklamání nebo zášti?
1. Udělejte to osobně
Jakmile se rozhodnete odejít ze zaměstnání, informujte svého současného zaměstnavatele co nejprofesionálnějším způsobem. Dennis Tupper, vedoucí korporátní náborový pracovník skupiny Eliassen, zdůrazňuje, že by se mělo jednat o osobní rozhovor, protože vaše upřímnost a uznání se v rezignaci prostřednictvím SMS nebo e-mailu neprojeví dobře.
„Udělejte správnou věc, podívejte se tomu člověku do očí a dejte mu najevo, že je čas, abyste se posunuli dál,“ říká Tupper. „Tímto způsobem můžete současnému bývalému zaměstnavateli zprostředkovat profesionalitu, integritu a poctivost.“
Pokud to chcete udělat písemně, prostřednictvím rezignačního dopisu, měli byste přesto vést osobní rozhovor při předávání dopisu.
2. Přiměřeně upozornita
Pokud odejdete bez předchozího upozornění, může váš zaměstnavatel zůstat ve štychu a bez péče o svého blízkého. Je typické, že zaměstnavateli opustíte práci dva týdny předem. To jim poskytne čas, aby našli vaši náhradu nebo udělali jiná opatření, což není vždy snadný proces.
3. Buďte laskaví
Je důležité být laskavý, taktní a profesionální, když odcházíte z jakékoli pozice, říká BJ Gallagher, řečník a autor knihy „Nikdy není příliš pozdě být tím, čím jste možná byli.“
„Chcete se rozloučit se svým zaměstnavatelem v duchu vděčnosti a laskavosti,“ říká Gallagher. „Děkuji jim za příležitost pro ně pracovat. Řekněte jim, co si ceníte na čase, který jste strávili v jejich zaměstnání. Buďte opravdoví a autentickí. I když jste svou práci nenáviděli, myslete na něco, třeba i na jednu věc, za kterou můžete vyjádřit vděčnost.“
4. Nehrajte hru na obviňování
Jakmile se rozhodnete opustit pozici, není třeba zacházet do podrobností o tom, co se mohlo pokazit. Místo toho zůstaňte objektivní, když dáváte výpověď, radí Kimberly Friedmutter, certifikovaná hypnoterapeutka a odbornice na životosprávu. „Zůstaňte v konverzaci neutrální se širokými pohledy, jako je:‚Je čas, abych udělal změnu‘ nebo ‚Opravdu cítím výzvu udělat něco jiného, hned‘.“
"Detaily nejsou v tuto chvíli důležité a mohou pouze potenciálně zranit city," pokračuje. „Zachovejte si šťastné vystupování a vnímejte svou novou směnu jako dobrou a přístup vašeho zaměstnavatele vás bude následovat.“
5. Postupujte podle pokynů svého zaměstnavatele
Ukončení je důležitý rozhovor, takže si naplánujte čas, kdy se setkáte tváří v tvář se svým zaměstnavatelem. Jakmile proberete svůj odjezd, zeptejte se svého zaměstnavatele, jak k tomu přistupovat s dítětem nebo seniorem, o které se staráte. Nechte rodiče nebo člena rodiny převzít vedení. Jakmile o tom budou všichni informováni, buďte opatrní, jak o svém rozhodnutí přestat mluvit.
6. Zeptejte se na konečnou platbu
Ujistěte se, že jste placeni za jakoukoli práci, kterou jste vykonali. Zákony o nakládání s posledními výplatami se v každém státě liší – a liší se v závislosti na tom, zda jste skončili nebo byli propuštěni. Kalifornie například vyžaduje, aby vám zaměstnavatel zaplatil okamžitě, pokud dostanete výpověď, ale má 72 hodin na to, aby vám zaplatil, pokud skončíte. Než si promluvíte se svým zaměstnavatelem, ověřte si u svého státního úřadu práce, na co máte nárok.
7. Zabývat se daněmi
Ujistěte se, že rodina má vaši poštovní adresu, aby vám mohla na konci roku poslat W-2, pokud jste od nich vydělali více než 2 400 $, a dejte jim vědět, pokud se někdy během zbytku roku přestěhujete. Tento příjem jste povinni nahlásit a rodina se musí pouze pokusit odeslat W-2 na poslední známou adresu, aby vyhověla pravidlům IRS.
Oznámit své rozhodnutí odejít z práce je vždy těžké. Postupujte podle těchto rad, abyste usnadnili konverzaci vám, vašemu zaměstnavateli a dětem nebo seniorům, kterým jste věnovali svou lásku a péči.
-
vícenásobné inteligence Styl učení:Lingvistický Jazykové dary se týkají slov a toho, jak komunikujeme. Používáme je, kdykoli mluvíme, čteme, píšeme nebo posloucháme. Ve třídě musí děti neustále čerpat ze svých jazykových talentů. Pro ty, kteří nejs -
I když se vám kdysi mohlo narodit dítě, které byste mohli komukoli předat bez jediného zakňučení, v určité fázi prvního roku dítěte existuje šance, že se u něj rozvine separační úzkost (čtěte:křičí a natahují se vaším směrem, když někdo jiný se snaží -
Poslední tři roky byla Meghan Markle pověřena vším od její věk a její výchova k lásce k avokádu a na začátku vše brala s nadhledem. Usmála se, zamávala a použila mantru královské rodiny „nikdy si nestěžuj, nikdy nevysvětluj“. Ale když se kritika obrá
