• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Jak upsat pečovatelskou práci: profesionální návod

Ukončení zaměstnání nikdy není snadné. Ale někdy se to, co vypadalo jako ideální práce, ukáže jako nepříhodné, nebo vaše potřeby a rozvrh už nesedí s tím zaměstnavatele. Ať už je důvod jakýkoli, odchod z pozice nany, babičky nebo pečovatele seniorů může být obzvláště těžký kvůli vztahům, které jste vybudovali s rodinou, které poskytujete služby.

Jak tedy upsat pečovatelskou práci tak, aby jste minimalizovali bolest, zklamání a pohřbení?

1. Udělejte to osobně

Jakmile se rozhodnete odejít, informujte svého současného zaměstnavatele co nejprofesionálnější možným způsobem. Dennis Tupper, senior firemní recruiter ve společnosti Eliassen Group, zdůrazňuje, že by to měla být osobní rozhovor, protože vaše upřímnost a vděčnost se špatně předávají přes SMS nebo e-mail.

„Udělejte to správně, podívejte se jim do očí a dejte jim vědět, že je čas pro vás posunout se dál,“ říká Tupper. „Tím předáte profesionalitu, integritu a upřímnost nyní бывшему zaměstnavateli.“

Pokud chcete upsat písemně, prostřednictvím rezignačního dopisu, měli byste mít i osobní rozhovor při předání dopisu.

2. Dejte dostatečné upozornění

Odchod bez upozornění může nechat zaměstnavatele v nouzi a bez péče o jejich blízko. Je obvyklé dát zaměstnavateli dva týdny upozornění. To jim dá čas najít náhradu nebo udělat jiné úpravy, což není vždy snadné.

3. Buďte slušní

Je důležité být slušní, taktní a profesionální při odchodu z jakékoli pozice, říká BJ Gallagher, řečníčka a autorka knihy „Nikdy není pozdě být tím, kým jste mohli být.“

„Chcete se rozloučit se zaměstnavatelem v duchu vděčnosti a laskavosti,“ říká Gallagher. „Poděkujte jim za příležitost pro ně pracovat. Řekněte jim, co si ceníte z času stráveného ve jejich zaměstnání. Buďte upřímní a autentičtí. I když jste práci nenáviděli, najděte aspoň jednu věc, za kterou můžete vyjádřit vděčnost.“

4. Nehledejte viníky

Jakmile jste se rozhodli odejít, není potřeba rozebírat detaily toho, co šlo špatně. Místo toho zůstaňte objektivní při podání rezignace, radí Kimberly Friedmutter, certifikovaná hypnotherapeutka a expertka na životní management. „Zůstaňte neutrální v rozhovoru s obecnými formulacemi jako: ‚Je čas pro mě udělat změnu‘ nebo ‚Cítím silné povolání dělat něco jiného, teď.‘“

„Detaily nejsou v tomto okamžiku důležité a mohou jen zranit pocity,“ dodává. „Udržujte šťastnou tvář a vnímáte svou novou změnu jako pozitivní a postoj zaměstnavatele se vámi přizpůsobí.“

5. Rýsujte se podle zaměstnavatele

Ukončení je důležitý rozhovor, takže si naplánujte čas na osobní setkání. Jakmile projednáte váš odchod, zeptejte se zaměstnavatele, jak k tomu přistoupit s dítětem nebo seniorem, o kterého se staráte. Nechte rodiče nebo člena rodiny vést. Jakmile všichni vědí, buďte opatrní v tom, jak o svém rozhodnutí mluvíte.

6. Zeptejte se na konečnou platbu

Ujistěte se, že dostanete platbu za veškerou odvedenou práci. Zákony o výplatě poslední mzdy se liší v každém státě – a liší se podle toho, zda jste upsali, nebo jste byli propuštěni. Například Kalifornie vyžaduje, aby zaměstnavatel vyplatil okamžitě, pokud jste byli propuštěni, ale mají 72 hodin, pokud upsalete vy. Před rozhovorem se zaměstnavatelem zkontrolujte u státního úřadu práce, na co máte nárok.

7. Vyřešte daně

Ujistěte se, že rodina vaši poštovní adresu, aby vám na konci roku mohla poslat formulář W-2, pokud jste od nich vydělali více než 2 400 USD, a dejte jim vědět, pokud se v zbytku roku stěhujete. Jste povinni tuto příjmové hlásit, a rodina musí jen pokusit se poslat W-2 na poslední známou adresu, aby splnila pravidla IRS.

Ohlášení rozhodnutí upsat je vždy těžké. Dodržujte tato rada, abyste usnadnili rozhovor sobě, zaměstnavateli a dětem nebo seniorům, kterým jste dali svou lásku a péči.