Dáváte své chůvě prázdninový bonus?

Vaše chůva se stará o vaše děti a udržuje váš život hladce po celý rok . Na konci roku je důležité poděkovat za toto úsilí poskytnutím prázdninového bonusu.

Podle průzkumu Care.com 2019 Cost of Holidays Survey 80 % dotázaných rodin (čtyři z pěti) uvádí, že dávají tipy na dovolenou, a 56 % tvrdí, že jejich poskytovatel péče o děti je jedničkou osoba, kterou tipují. Navíc 20 % dotázaných lidí uvedlo, že letos plánují utratit více za tipy na dovolenou.

Kolik byste tedy letos měli dát své chůvě? Probereme výhody a nevýhody prázdninových bonusů a typickou běžnou sazbu a také odpovíme na některé z nejčastějších otázek o nich.

Proč byste měli své chůvě dávat prázdninový bonus?

Možná máte pocit, že bonus není nutný, protože svou chůvu dobře platíte a své uznání projevujete jinými způsoby. Obvyklý je však prázdninový bonus. Mnoho pečovatelů s tím počítá jako s příjmem.

Přestože Jennifer Kuhn, výkonná redaktorka časopisu „Nanny Magazine“ a bývalá chůva, věří, že žádná chůva by nikdy neměla očekávat odměnu za dovolenou, říká, že to může vést k tomu, že pečovatelka bude vědět, že její zaměstnavatel oceňuje její práci. "Chůva se může cítit nedůležitá nebo podhodnocená, pokud nedostane žádný prázdninový bonus, zatímco každá jiná chůva v bloku ano," říká Kuhn.

A pokud se vaše chůva cítí nedostatečná, může si v novém roce začít hledat novou práci.

„Moje žena a já jsme vždy vypláceli našim chůvám odměnu za dovolenou,“ říká Graeme Gibson, otec ze Seattlu. "Existuje řada důvodů, ale ten hlavní je ten, že chceme, aby se cítila oceňovaná."

Kdy byste své chůvě NEDALI bonus?

Bonusy jsou zvláštním poděkováním za dobře odvedenou práci. Nedávejte své chůvě bonus, pokud se ji chystáte propustit kvůli špatnému výkonu nebo protože věci nefungují. Pokud tak učiníte, povede je to k přesvědčení, že jste s jejich prací spokojeni, a dá jim to falešný pocit jistoty zaměstnání.

Kolik byste měli dát své chůvě jako bonus?

Pokud zaměstnáváte chůvu na plný úvazek, je obvyklé vyplácet bonus ve výši jednoho až dvou týdnů. Někteří dostanou více (nebo méně), ale jeden týden je normou. Pokud žijete ve velkém městě, bonus může být více; pokud jste na venkově, může to být méně. Kuhn navrhuje, abyste si udělali malý průzkum a zeptali se, co dávají ostatní rodiče v okolí svým chůvám.

Výše bonusu závisí také na finančních možnostech vaší rodiny. Někteří pracující rodiče si mohou dovolit pouze půltýdenní plat, zatímco jiní mohou své chůvě dát dvoutýdenní plat nebo bonusy, které zahrnují letenky domů na prázdniny, plavbu po Karibiku nebo iPad. I když se jedná o štědré bonusy, typickým tipem je týdenní plat navíc.

Ať už se rozhodnete jakkoli, ujistěte se, že je to konzistentní. Pokud si vaše dlouholetá chůva zvykla dostávat určitý bonus, mohlo by to způsobit zmatek a dokonce nelibost, pokud letos omezíte.

Kromě bonusu možná budete chtít dát svým dětem levný dárek. Osobní věci, jako je nový šátek nebo něco souvisejícího s koníčkem, jsou vždy skvělé nápady.

Co když si letos nemůžete dovolit bonus?

Neočekávané výdaje vám mohou způsobit napjatý rozpočet na dovolenou. Z tohoto důvodu Kuhn doporučuje, abyste při prvním najímání své chůvy započítali do svého rozpočtu bonus. Pokud zjistíte, že si nemůžete dovolit obvyklý bonus na dovolenou, vysvětlete to své chůvě. Asi to pochopí. Možná raději než dát jednu jednorázovou částku, rozdělit ji na menší, lépe zvládnutelné částky v průběhu času.

Mohu dát bonus v jiném ročním období?

Některé rodiny dávají chůvám své bonusy během výroční kontroly. To je jistě povoleno, pokud si je vaše chůva vědoma načasování.

Musím z bonusu platit daně?

Při rozdávání dárků obvykle nemyslíte na daně, ale bonus vaší chůvy (ať už jej darujete během dovolené nebo kontroly výkonu) je považován za zdanitelný příjem a musíte platit daně z toho spolu se zbytkem svých příjmů. Protože jste zaměstnavatel, bonus se nekvalifikuje jako „dárek“. Další informace o placení daní za chůvu.

Je dárek přijatelný?

Zatímco dárek k svátku je vždy příjemný, peněžní bonus je tradiční. Vaše chůva je profesionálka a zaslouží si, aby se s ní jako s ní jednalo. Mnoho zaměstnanců dostává na konci roku odměny, stejně jako chůvy.

Pokud je vaše chůva zvyklá dostávat peněžní bonus, přechod na dárek by mohl být považován za projev nespokojenosti. Ale pro novou chůvu, která trávila málo času s vaší rodinou, může být promyšlený dárek vhodný.


Previous:

Next: