• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

5 kvalit, na které se dívat při nájmu nány

Jste na lovu po nové náně. Skvělé! Vztah mezi rodinou a jejich nánou může být ten, který může být docela odměňující.

Ale ne všechny nány jsou vytvořeny rovny. Co vaše rodina potřebuje?

Emma McLaughlin a Nicola Kraus, autorky The Nanny Diaries, navrhují najít někoho, kdo skutečně miluje děti a rozumí tomu, jak uderit rovnováhu mezi byť součástí jejich světa (hrát s nimi) a strukturováním toho světa (disciplína a učení jich).

Vymezili jsme ještě pár klíčových věcí, na které dávat pozor při hledání nové nány.

Pro další rady podívejte se na tyto 19 věcí, na které se dívat v bačičce.
 

1. Trpělivost
   V nedávném průzkumu 55 % rodin Care.com řeklo, že trpělivost je nejdůležitější věc v náně. "Trpělivost je očividná nezbytnost pro kohokoliv, kdo pracuje s dětmi," říká Kraus. Nána musí být schopna zvládat dlouhé dny strávené péčí o děti a jejich emoční potřeby.
    
2. Spolehlivost
   Spolehlivost je také klíčová při přechodu nového poskytovatele péče o děti do života vaší rodiny. Zda se osoba ukáže včas, aby vaše život běžel hladce? Při kontrole referencí by rodiče měli hledat varovné signály, jako bylo dřívější zaměstnavatel zmiňující časté nemocenské dny nebo nedostatek iniciativy, říká Weronika Dubois, majitelka Mother's Helper. "Je zásadní, abyste našli nánu, která je spolehlivá."
    
3. Vzdělání
   Zatímco neexistují legální kritéria, která by nána musela mít, aby byla nána, měli byste hledat certifikace a kurzy, které ukazují, že kandidát bere tuto roli vážně a je kvalifikovaný hlídat vaše dítě. Například, je vaše nána certifikovaná jako specialista na péči o novorozence? Nebo vaše nána absolvovala základní dovednostní test? Podívejte se na tyto 12 treninkových kurzů a certifikací pro nány pro nápady, na co se dívat.
    
4. Rozsáhlé praktické zkušenosti
   Kvalifikované nány by měly mít první ruční zkušenosti s kojenci a malými dětmi jinými než jejich vlastní. To zajišťuje, že mohou spravovat trénink spánku, plánování, výšlapy, uklidňování a kojení.

   Je také dobrý nápad udělat testovací běh s vaší potenciální nánou. "Stínování matky pár dní dá nové náně šanci se seznámit s domovem," říká Dubois. "Také dá dětem šanci se seznámit s ní."
    

5. Profesionální reference
   Opatrovník by měl mít, samozřejmě, čistý registr a bezúhonné reference. Kontrola referencí vašeho uchazeče je nejúčinnější metoda měření její pracovní etiky. Požádejte o rozhovor s alespoň 5 referencemi – včetně dvou osobních. Pokud je vaše prospektivní nána neochotná poskytnout tyto informace, berte to jako červený vlajku.

   Zatímco je životně důležité se dozvědět nány kvalifikace, musíte se také podívat na velký obraz. "Ona je ve vašem domě a interaguje s vaší rodinou denně. To je důvod, proč je zásadní zaměřit se na nánu jako osobu, ne jen její kvalifikace," říká Dubois. A nejdůležitější, důvěřujte svým instinktům. Jen proto, že osoba vypadá dobře na papíře, neznamená, že je nutně správná pro vaši rodinu.

   Naučte se, jak být fér zaměstnavatelem péče
   Podejte Fér Care Slib

Kayla Mossien je spisovatelka pro prominente blogy a webové stránky a byla bývalá editor-in-chief of PARENTGUIDE News.