• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

5 vlastností, které je třeba hledat při najímání chůvy

Jste na lovu nové chůvy. Skvělý! Vztah mezi rodinou a jejich chůvou může být docela obohacující.

Ale ne všechny chůvy jsou si rovné. Co vaše rodina potřebuje?

Emma McLaughlin a Nicola Kraus, autorky deníku The Nanny Diaries, navrhují najít někoho, kdo má opravdu rád děti a rozumí tomu, jak najít rovnováhu mezi tím, že je součástí jejich světa (hraní si s nimi) a strukturováním tohoto světa (disciplinováním a výukou).

Nastínili jsme několik dalších klíčových věcí, na které si dát pozor při hledání nové chůvy.

Další rady najdete v těchto 19 věcech, které byste měli hledat u chůvy.

1. Trpělivost
   V nedávném průzkumu 55 procent rodin Care.com uvedlo, že trpělivost je u chůvy nejdůležitější. „Trpělivost je samozřejmostí pro každého, kdo pracuje s dětmi,“ říká Kraus. Chůva musí být schopna zvládnout dlouhé dny strávené péčí o děti a jejich emocionální potřeby.
   
2. Spolehlivost
   Spolehlivost je také zásadní při přechodu nového poskytovatele péče o děti do života vaší rodiny. Objeví se ten člověk včas, aby vám pomohl hladce běžet život? Při kontrolách referencí by rodiče měli dávat pozor na varovné signály, jako je minulý zaměstnavatel zmiňující časté dny nemoci nebo nedostatek iniciativy, říká Weronika Dubois, majitelka Mother’s Helper. "Je důležité, abyste našli chůvu, která je spolehlivá."
   
3. Vzdělávání
   I když neexistují žádná zákonná kritéria, která musí chůva splňovat, aby mohla být chůvou, měli byste hledat certifikace a kurzy, které prokážou, že kandidát bere tuto roli vážně a je způsobilý hlídat vaše dítě. Je například vaše chůva certifikovaná jako specialistka na péči o novorozence? Nebo vaše chůva absolvovala test základních dovedností? Podívejte se na těchto 12 školicích kurzů a certifikací pro chůvu, kde najdete nápady, co hledat.
   
4. Rozsáhlé praktické zkušenosti
   Kvalifikované chůvy by měly mít z první ruky zkušenosti s malými miminky a malými dětmi, které nejsou jejich vlastní. To zajišťuje, že zvládnou trénink spánku, plánování, plenkovou vyrážku, uklidnění a krmení.

   Je také dobrý nápad provést zkušební provoz s vaší potenciální chůvou. „Stínování matky na několik dní dá nové chůvě šanci seznámit se s domovem,“ říká Dubois. „Dá to také dětem příležitost se s ní seznámit.“
   

5. Odborné reference
   Pečovatel by měl mít samozřejmě čistou prověrku a dokonalé reference. Kontrola referencí vašeho uchazeče je nejúčinnější metodou měření jeho pracovní morálky. Požádejte o rozhovor alespoň s 5 referencemi – včetně dvou osobních. Pokud se vaše budoucí chůva zdráhá poskytnout tyto informace, berte to jako varovnou vlajku.

   I když je důležité naučit se kvalifikaci chůvy, musíte se také podívat na celkový obrázek. „Je ve vašem domě a denně se stýká s vaší rodinou. Proto je klíčové zaměřit se na chůvu jako na člověka, nejen na její kvalifikaci,“ říká Dubois. A co je nejdůležitější, věřte svým instinktům. To, že někdo vypadá dobře na papíře, ještě neznamená, že je nutně tou správnou osobou pro vaši rodinu.

   Naučte se, jak být zaměstnavatelem spravedlivé péče
   Přijměte závazek spravedlivé péče

Kayla Mossien je autorem předních blogů a webů a je bývalým šéfredaktorem PARENTGUIDE News.