• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

5 věcí, které by rodiče měli hledat v životopisech péče o děti

Najít tu správnou osobu, která se bude starat o vaše dítě, je skličující úkol. Chcete někoho s pečující povahou paní Doubtfire a slunečnou povahou Mary Poppins. Ale to není snadný úkol.

Poté, co jste prohledali čtyři kouty Země (a Google) a našli své dokonalé kandidáty na poskytovatele péče o děti, vyvstává otázka:Jak taková osoba vypadá v podobě životopisu péče o děti? Jaké jsou klíčové fráze a zkušenosti, na které byste si měli dát pozor? A co je nejdůležitější, co jsou červené vlajky? Zde je pět věcí, kterým byste měli věnovat zvýšenou pozornost:

1. Zkušenosti přiměřené věku

Potřeby kojence se výrazně liší od potřeb předškolního dítěte. Budete chtít hledat někoho, kdo pracoval s dětmi, které jsou věkově ekvivalentní těm vašim. Pokud v jejich životopisu není jasně uveden věk dětí, se kterými pracovaly, vyhledejte v něm speciální dovednosti související s věkem, jako je „přebalování“, „nácvik na nočník“ nebo „učení dětí, jak psát své jméno. “

2. Bezpečnostní požadavky

Jednou z prvních věcí, které mohou rodiny hledat v životopisu péče o děti, je certifikace CPR. Jejich certifikaci můžete ověřit prostřednictvím webu CPRVerify American Heart Association (https://www.cprverify.org/). Tento online nástroj vám pomůže rychle zkontrolovat školení absolvované autorizovaným instruktorem AHA a lze jej pohodlně provádět kdykoli během dne, 365 dní v roce. Budete také chtít naskenovat životopis pro dovednosti v poskytování základní první pomoci a zabezpečení domácnosti před dětmi. Koneckonců, bezpečnost na prvním místě!

3. Technické dovednosti

V některých případech budete chtít mít jistotu, že váš poskytovatel péče o dítě může obsluhovat některé ze základních spotřebičů, které jsou nezbytné pro údržbu a čistotu domácnosti s dítětem. Pamatujte:vaše chůva nebo chůva není úklidová služba – ale znalost toho, jak udržovat pořádek a prostředí bez bakterií, pomůže předejít nemocem. Nikdo nechce, aby jejich dítě onemocnělo! Podívejte se na životopis, zda neobsahuje zmínky o „přípravě jídla“, „myčkách nádobí“, „pračce“ a „dezinfekci hraček nebo povrchů“.

4. Reference

Seznam referencí je skvělý způsob, jak ručit za spolehlivost a charakter kandidáta. Kontrola referencí je nutností během jakéhokoli procesu najímání hlídání dětí. Když najdete chůvu nebo chůvu, jejíž zázemí odpovídá povinnostem a hodnotám vaší domácnosti, přechod bude o to jednodušší. Reference jsou také skvělým způsobem, jak změřit, jak je kandidát zodpovědný, pečlivý a angažovaný. Jakmile zúžíte vyhledávání péče o děti na finalistu, možná budete chtít udělat další krok a investovat do prověření serióznosti.

5. Stupeň péče o dítě

I když to není nutnost, titul nebo certifikace specifická pro péči o děti je další výhodou. Možná budete chtít také vyhledat nějaké zkušenosti s výukou, instruktáží nebo dobrovolnictvím s dětmi.