5 věcí, které by rodiče měli hledat v životopisech péče o děti

Najít tu správnou osobu, která se bude starat o vaše dítě, je skličující úkol. Chcete někoho s pečující povahou paní Doubtfire a slunečnou povahou Mary Poppins. Ale to není snadný úkol.

Poté, co jste prohledali čtyři kouty Země (a Google) a našli své dokonalé kandidáty na poskytovatele péče o děti, vyvstává otázka:Jak taková osoba vypadá v podobě životopisu péče o děti? Jaké jsou klíčové fráze a zkušenosti, na které byste si měli dát pozor? A co je nejdůležitější, co jsou červené vlajky? Zde je pět věcí, kterým byste měli věnovat zvýšenou pozornost:

1. Zkušenosti přiměřené věku

Potřeby kojence se výrazně liší od potřeb předškolního dítěte. Budete chtít hledat někoho, kdo pracoval s dětmi, které jsou věkově ekvivalentní těm vašim. Pokud v jejich životopisu není jasně uveden věk dětí, se kterými pracovaly, vyhledejte v něm speciální dovednosti související s věkem, jako je „přebalování“, „nácvik na nočník“ nebo „učení dětí, jak psát své jméno. “

2. Bezpečnostní požadavky

Jednou z prvních věcí, které mohou rodiny hledat v životopisu péče o děti, je certifikace CPR. Jejich certifikaci můžete ověřit prostřednictvím webu CPRVerify American Heart Association (https://www.cprverify.org/). Tento online nástroj vám pomůže rychle zkontrolovat školení absolvované autorizovaným instruktorem AHA a lze jej pohodlně provádět kdykoli během dne, 365 dní v roce. Budete také chtít naskenovat životopis pro dovednosti v poskytování základní první pomoci a zabezpečení domácnosti před dětmi. Koneckonců, bezpečnost na prvním místě!

3. Technické dovednosti

V některých případech budete chtít mít jistotu, že váš poskytovatel péče o dítě může obsluhovat některé ze základních spotřebičů, které jsou nezbytné pro údržbu a čistotu domácnosti s dítětem. Pamatujte:vaše chůva nebo chůva není úklidová služba – ale znalost toho, jak udržovat pořádek a prostředí bez bakterií, pomůže předejít nemocem. Nikdo nechce, aby jejich dítě onemocnělo! Podívejte se na životopis, zda neobsahuje zmínky o „přípravě jídla“, „myčkách nádobí“, „pračce“ a „dezinfekci hraček nebo povrchů“.

4. Reference

Seznam referencí je skvělý způsob, jak ručit za spolehlivost a charakter kandidáta. Kontrola referencí je nutností během jakéhokoli procesu najímání hlídání dětí. Když najdete chůvu nebo chůvu, jejíž zázemí odpovídá povinnostem a hodnotám vaší domácnosti, přechod bude o to jednodušší. Reference jsou také skvělým způsobem, jak změřit, jak je kandidát zodpovědný, pečlivý a angažovaný. Jakmile zúžíte vyhledávání péče o děti na finalistu, možná budete chtít udělat další krok a investovat do prověření serióznosti.

5. Stupeň péče o dítě

I když to není nutnost, titul nebo certifikace specifická pro péči o děti je další výhodou. Možná budete chtít také vyhledat nějaké zkušenosti s výukou, instruktáží nebo dobrovolnictvím s dětmi.


Previous:

Next:

  • Průvodce domácími mazlíčky:Kvalitní péče a váš ošetřovatel
    Je to skvělý pocit, že jste konečně našli a najali skvělého pejska, hlídače nebo poskytovatele denní péče o domácí mazlíčky, který se o vaše mazlíčky bude láskyplně starat, když jste v práci nebo pryč. Ale to je jen polovina úspěchu. Nyní se musíte
  • 22 skotských dětských jmen
    Pro mnoho rodičů je důležité, aby při pojmenovávání svého dítěte zahrnuli malou rodinnou historii. Pokud vaše rodinná linie pochází zpět do Skotska, možná budete chtít zvážit skotské jméno pro své dítě. Nejen, že to zajistí, že dědictví vaší rodiny b
  • Spokojenost a výkon v péči o děti
    Bez ohledu na to, jakou práci v péči o dítě zvažujete – ať už jde o práci chůvy, au pair, maminčiny asistentky nebo chůvy – nejprve se musíte ujistit, že můžete dobře pracovat s oběma dětmi, o které se budete starat. a jejich rodičů. Také se musíte u