• Miminka
• Stavbu rodinného
• děti
• General Rodičovství
• Novorozenci
• Teenageři
• Batolata
• těhotenství

5 skutečných problémů se vztahem pečovatele, vyřešeno

Zde na Care.com občas slyšíme o tom, že vztahy mezi rodinami a pečovateli se zhoršují. Těmto problémům lze obvykle předejít nebo je vyřešit nějakou otevřenou a upřímnou konverzací.

Podívejte se na některé z nejběžnějších problémů ve vztahu pečovatelů, o kterých slyšíme, a na pár rad (pro rodiny i pečovatele), jak je vyřešit, aniž by se situace stala trapnou:

1. Zpoždění
   Zaměstnavatel: Pokud se vaše chůva nebo chůva opozdí vícekrát, ihned situaci proberte. Ujistěte se, že pečovatel ví, jaký je čas zahájení práce a jak důležité je dodržet plán. To obvykle problém vyřeší. Pokud stále chodí pozdě – ale máte rádi všechno ostatní, co dělá – požádejte ji, aby přišla o 15 minut dříve, než ji skutečně potřebujete.

   Ošetřovatel: A zaměstnavatelé by vám měli prokazovat stejnou zdvořilost, že chodíte včas. Občas dojde na schůzku nebo váš šéf zasáhne provoz, ale požádejte ho, aby vám zavolal a dal vám vědět o zpoždění. Pokud zjistíte, že pravidelně pracujete navíc, promluvte si se svým zaměstnavatelem o trvalém prodloužení pracovní doby – pokud vám to vyhovuje. A měli byste dostat zaplaceno za jakékoli další hodiny, které odpracujete, včetně přesčasů.
   

2. Nepořádek
   Zaměstnavatel: Bylo by hezké vrátit se domů do uklizeného domu, ale mějte na paměti, že vaše pečovatelka není vaše hospodyně. Od chůvy se může očekávat, že bude odkládat hračky nebo prát dítěti, ale úklid vašeho domu je nepřiměřené očekávání. Pokud nechává osobní odpadky nebo nedává nádobí do myčky, zmiňte, že se snažíte naučit své děti zodpovědnosti a jak důležité je uklízet po nich – a bylo by skvělé, kdyby šla dobrým příkladem.

   Ošetřovatel: Pokud váš zaměstnavatel nechává po domě špinavé prádlo, za předpokladu, že se o něj postaráte, možná je čas si promluvit. Podívejte se na svou smlouvu (pokud ji nemáte, vytvořte si ji nyní!). Zmiňuje se o povinnostech v domácnosti? Pokud ne, promluvte si upřímně se svým zaměstnavatelem a řekněte, že vám nevadí občas pomoci, ale vaší prioritou je péče o děti, domácího mazlíčka nebo stárnoucího dospělého – a nechcete, aby vám do toho něco překáželo. Nastavte základní pravidla pro to, co je povoleno, abyste toho nebyli zneužíváni.
   

3. Dodržování domovních pravidel
   Zaměstnavatel: Pokud zjistíte, že váš psí chodec dává vašemu štěněti další pamlsky nebo vaše chůva nechává vaše děti zůstat vzhůru po spánku, zopakujte domácí pravidla. Na lednici můžete dokonce umístit krátký seznam důležitých pravidel, která musí celá rodina a všichni zaměstnanci dodržovat. Je to skvělá připomínka.

   Ošetřovatel: Někteří zaměstnavatelé nejsou vždy v souladu se svými vlastními domácími pravidly. Pokud máte pocit, že se věci pravidelně mění, nebo si nejste jisti, co se očekává, zeptejte se. Spolupracujte se svým šéfem, aby domácí pravidla sepsali jako součást vaší smlouvy, aby byli všichni na stejné vlně.
   

4. Problémy týkající se plateb
   Zaměstnavatel: Možná nejste zvyklí na svou roli zaměstnavatele v domácnosti, ale nastavení postupů pro placení pečovatele je důležité. Ujistěte se, že ví, kdy a jak dostane výplatu. A platit pokaždé včas. Udržujte si písemný záznam o době, kdy pracuje, takže není žádný spor. Pokud potřebujete, aby váš pečovatel přišel dříve, než bylo plánováno, nebo zůstal později, přizpůsobte tomu plat. A pokud jí platíte více než 1 900 $ ročně, nezapomeňte také podat daňové přiznání.

   Ošetřovatel: Pokud máte problémy s výplatou, promluvte si se svým zaměstnavatelem. Velmi jasně vysvětlete, že i když to, co děláte, milujete, je to vaše práce a jste závislí na platu – stejně jako lidé v jakékoli jiné práci. Přečtěte si o 4 záludných platových situacích, které je třeba probrat s rodinou, pro kterou pracujete.
   

5. Nespolehlivost
   Zaměstnavatel: Stalo se vám někdy, že se pečovatel neobjevil – nebo zavolal na poslední chvíli, aby zrušil? Pokud si přesto chcete dotyčného udržet, diskutujte o tom, co dělat v této situaci. Pokud to vaše pečovatelka nezvládne, jak by vám to měla říct a jak dlouho požadujete upozornění? Buďte si jisti, že pokud se to stane znovu, budete hledat někoho spolehlivějšího. A pro každý případ se ujistěte, že máte záložní možnosti péče o děti, na které můžete zavolat.

   Ošetřovatel: Mění vám zaměstnavatelé pravidelně otevírací dobu nebo ruší na poslední chvíli? Požádejte o schůzku, abyste problém probrali a promluvili o tom, jak to ovlivňuje váš život. Jste profesionál a jako s ním by se s vámi mělo zacházet. Zkontrolujte svou smlouvu a zjistěte, zda je třeba aktualizovat vaši otevírací dobu nebo povinnosti.

Debbie Dragon je spisovatelka na volné noze. Svobodná matka dvou aktivních chlapců už více než deset let píše z domova na plný úvazek. Pro více informací navštivte její webové stránky .