• бебета
• Изграждане на еднофамилна
• деца
• General Възпитание
• Новородените
• Тийнейджърите
• Малките деца
• бременност

Вирусното съобщение на мама „извън офиса“ трябва да бъде шаблон за всеки работещ родител в момента

Омикронната вълна кара много родители да изпитват пандемичен стрес, както никога досега. През изминалия месец САЩ са имали рекорден брой случаи на COVID, а сега грижите за деца и затварянето на училища, заедно с карантините, причиняват големи смущения. Не е чудно защо една майка отправя призива за повече подкрепа и разбиране за изтощени работещи родители с вирусен отговор „извън офиса“, който го казва така, както е в действителност.

Мери Бет Феранте, работещ партньор в консултантската фирма WRK/260, пише в LinkedIn, че смята, че е време родителите да започнат да използват отговор „постоянно извън офиса“ и тя предложи своя собствен за пример. Съобщението описва хаоса, който Феранте, нейният съпруг и твърде много други родители и лица, които се грижат за тях, изпитват през последната фаза на пандемията.

„Пандемията продължава да нарушава нашите грижи за децата и училищата“, се казва в съобщението на Феранте. „Съпругът ми и аз се връщаме към размяната на части от време, където всеки от нас може да се съсредоточи върху работата, докато другият се фокусира върху грижите (което включва вземането им за множество тестове, отмяната на последващите грижи и тяхното ранно вземане поради изтичане носове и възможни експозиции И са минали само 3 работни дни досега през 2022 г.). Следователно отговорът ми на имейла ви може да отнеме известно време.”

Съобщението на Феранте не само купува малко допълнително време, за да отговори на имейли, но също така насърчава получателя да даде приоритет на нуждите и психичното здраве на собственото си семейство. „Ако жонглираш с прекъсвания в собствените си грижи/училище/здраве, моля, бъдете любезни към себе си“, продължава тя. „Поставете приоритет на това, което е най-важно в личен и професионален план. Поискайте подкрепа, удължаване на срока и съпричастност. Опитайте дори да настроите свой собствен „извън офис“, за да напомняте на другите, че ние все още работим по време на пандемия и жонглирането на грижите и работата вече е достатъчно тежка в най-добрите времена.“

Публикацията на Феранте резонира с хиляди работещи родители, които изпитват напрежението да балансират ежедневната си работа с изискванията за карантини COVID, отдалечена работа и много други трудности, които се превърнаха в стандартна част от живота, тъй като въздействието на пандемията продължава.

„Благодаря ви за това“, пише един човек в коментарите в LinkedIn. „Толкова е важно компаниите, работодателите и институциите за висше образование да признаят реалността на работещите родители и всички предизвикателства, породени от пандемията!“

Други използват публикацията на Феранте, за да споделят някои от трудностите, с които са се справили през последния месец, и да изразят разочарованието си, че родителите все още не получават необходимата подкрепа от работодатели или лидери в САЩ.

„Обичам всичко в това“, пише един родител. „Три дни обратно на работа, снежни дни, родител с COVID, три деца в училище и спорт и това, което се чувства като милион близки контакти вече. Изтощен.”

„Докато всички системи за поддръжка на родителите почти не функционират от почти две години, се очакваше да функционираме нормално и не може да продължи“, добавя друг родител. „Обичам как това имейл съобщение потвърждава и нормализира това, с което се занимава толкова голяма част от работната сила. Като самотна майка дори нямам с кого да разменя парчета време, но се справих сама. Имам чудесно гъвкав и внимателен работодател, но работата все още трябва да бъде свършена. Всички се борят в момента, никой не може да повярва, че все още сме тук, така че трябва да бъдем мили един към друг и да бъдем честни за това, с което си имаме работа.”

Според неотдавнашно проучване на Maven и Great Place to Work, един от четирима родители изпитва изгаряне на работа. Това, заедно с вирусната публикация на Феранте, напомня, че чувствата на стрес, претоварване и разочарование са широко разпространени сред родителите и лицата, които се грижат за тях по време на пандемията, и не трябва да им се налага да страдат мълчаливо или да работят до изтощение, опитвайки се да жонглират с всичко това. Пандемията промени всичко в начина, по който живеем, работим, осигуряваме грижи за децата и ходим на училище, и е извън времето за култура на работното място, която признава това, срещу което родителите и лицата, които се грижат за тях, наистина се изправят.