• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

Как да осигурите грижа за дете, докато родителите са вкъщи, и да го накарате да работи

Като нани или пазачи на деца, знаете, че всяко семейство е различно, колкото и всяко дете. Но когато бъдете нает за позиция, при която един или и двама родители са редовно вкъщи, могат да възникнат въпроси и предизвикателства. Без значение дали родителът работи от вкъщи, е домострайник или просто извлича време да бъде вкъщи по време на деня, е важно да знаете как да се ориентирате в тази потенциално непозната територия.

Ето как наните и експертите по грижа за деца споделят съвети за улесняване на вкъщи arranжимент за всеки и за примиряване на често срещани предизвикателства, които могат да възникнат.

Установяване на авторитет и правила

Привикването към нова нани или пазач може да бъде трудно за децата, но дори повече, когато един или и двамата им родители са вкъщи. Експертите по грижа за деца Девън Клемент и Бриджит МакМълен, които работят с родители вкъщи, са съгласни, че работата им става по-лесна, когато родителите им позволяват да имат авторитет, докато пазят децата.

„Родителите вярват, че имам всичко под контрол и уважават решенията ми“, казва МакМълен, която работи за семейство в Остин, Техас.

За да установите този вид доверие и авторитет със своите вкъщи работодатели, поработете с тях в началото, за да помогнете за облекчаване на всякаква обърканост или напрежение, които могат да възникнат.

„Ясна разграничаване на ролите е изключително важно“, казва Клемент, бивш кариерен нани и CEO на Happy Family After, агенция за грижа за деца, базирана в Ню Йорк. Работете заедно, за да уточните кой взема решения в определени ситуации – от обяд до дисциплина – за да помогнете на всички да се ориентират по-добре в ежедневния график.

„Уверете се, че всичко е обсъдено предварително“, казва Клемент.

Това може да включва задаване на въпроси на работодателя си като:

• В какво време от деня ще бъдете вкъщи? Искате ли детето си да е вкъщи тогава?
• Как и кога трябва да комуникираме, когато всички са вкъщи?
• Имате ли нещо против децата да ви търсят?
• Какво ще правим за обяд, тоалетни паузи и т.н., когато вие и децата ще сте в едно и също пространство?
• Трябва ли децата да играят в отделен район на къщата, далеч от офиса ви или пространството, в което ще бъдете?
• Ако планирате да взаимодействате с децата, колко ангажиран искате да бъда?
• Ако децата са наранени или имат нужда от утеха, при какво обстоятелство искате да бъдете уведомени или включени?

Тифани Трийб, майка, работеща от вкъщи, с A Perfect Fit Nanny Agency, добавя, че тя и нейната нани имат процес на място, ако възникне трудна ситуация с децата ѝ.

„Ако [децата] са наранени, боледуват или са толкова разстроени, че наният не може да ги утеши, тя ми пише съобщение, за да ме уведоми, и аз идвам да дам утеха на малките си“, казва тя.

Но ако децата ѝ просто искат да говорят с нея или да споделят нещо, те чакат до определено време като обяд или край на деня. По този начин, казва Трийб, тя не е прекъсвана, а наният използва своята най-добра преценка, за да реши дали майката на децата трябва да интервира.

Създаване на рутина

Установяване на график или рутина е друг начин да се помогне на наните, родителите и децата да се привикнат към arrangement с родител вкъщи.

„Повечето родители вече имат рутина за децата си“, казва Трийб.

Работата заедно може да гарантира, че рутината все още ще работи, когато нани или пазач влезе в уравнението. Трийб препоръчва на наните да питат семействата за техните текущи рутини на стадията на интервюто и „да се уверят, че това работи и за вас“.

Освен планирането на неща като ястия, дремеж, време за игра, дейности и излизания, може да бъде полезно да се установи и „родителско време“ – момент в деня, при който има ясно предаване на авторитет. Докато имат наборен график полза за децата, Кристина Шлит, волонтер и домострайна майка с частичен нани от Комак, Ню Йорк, казва, че графикът ѝ улеснява.

„Могях да посещавам волонтерски срещи и да правя бельо или къщи проекти, зная, че имах планирано време да бъда вкъщи и присъстващ с децата си“, казва Шлит.

Без значение дали работодателят ви вече има рутина на място за децата си и за себе си или трябва да създадете нова заедно, последователността е ключова.

„Ако родителът планира да взаимодейства с детето си през целия ден, се опитайте да направите тези времена възможно най-последователни“, казва Трийб. „Това не само помага за поддържане на последователен график, но и помага на децата да разберат кога ‚родителското време‘ приключва и [грижовникът] е отново на власт.“

Същото важи, ако ще се грижите за бебе или дете с специални нужди, изискващо редовна ръчна грижа или внимание от страна на родителя. Графикът може да се наложи малко повече финесуване, така че поработете заедно, за да се ориентирате в ежедневните задачи и предизвикателства, които възникват.

Спазване на определени пространства

В зависимост от подредбата на дома на работодателя ви, обсъдете създаването на отделни зони за родителите и децата. Това не само помага за подсилване на границите, но може значително да намали разсейванията за всеки зает.

„Няма нищо по-трудно за нани, отколкото да се опита да отвлече вниманието на малче, което знае, че родителят му е точно в стаята до Seite“, казва Клемент.

Работете със своите вкъщи работодатели, за да адресирате въпроси като:

• Има ли зони в къщата, които са забранени за децата?
• Има ли зони в къщата, които трябва да се избягват, за да се елиминират разсейванията?
• Можем ли да създадем определена зона за игра?
• Имам ли разрешение да извеждам децата навън или да пътувам до места, подходящи за деца?

Разбира се, в по-малки апартаменти и по-стари къщи, това може да изисква малко креативност от ваша страна, но може да улесни работата на всеки.

Какво трябва да направите, ако настройката не работи? Планирайте разговор с работодателя си извън работните дни на двамата, за да говорите за игрища, излизания и дейности, предлага Трийб.

„Обсудете идеите си и защо смятате, че те ще бъдат полезни за детето и семейството“, казва тя.

Бъдете наясно, че може да отнеме повече време за свързване

Друг предизвикателство, с което наните могат да се сблъскат, казва Трийб, е че свързването с децата може да отнеме малко повече време с родителите вкъщи.

„Естествено е за дете да иска родителите си повече от някого, когото току що е срещнало“, казва тя.

Но как да се справите с това? Трийб казва, че се свежда до работа с родителя, за да измислите начини, по които можете да изградите по-силни отношения с децата и да ги ангажирате възможно най-много. Това може да означава да изведете децата на излизания в парка по-често или да попитате родителите за „вътрешна информация“ за любимите им лакомства или игри. Намерете начини да се забавлявате и да отвличате вниманието на дете(те) от присъствието на родителите.

„Детичката винаги се обръщат; просто трябва да преминете през преходния период“, казва Трийб.

Бъдете подготвени за внезапни посещения на родителите

„Имане на родители, които постоянно влизат и излизат, може да утежни работата на нани значително“, казва Клемент.

Без значение дали просто отиват в тоалетната, искат да поздравят децата или трябва да преминат през къщата, за да стигнат до офиса или спалнята си, тези срещи с родителите могат да доведат до прекъсване на вашите дейности и до истерика. За да се избегне това, Клемент казва, спазвайте график и поддържайте ясни линии на комуникация.

Съобщенията са прост начин за вас и родител(ите) да комуникирате, без дете(те) да се разстрояват от присъствието на родителя си. Като казва Шлит, тя пише SMS на нания си, когато трябва да излезе от къщата или да взема закуска, така че наният да може да се увери, че детето е другостранно заето. Ако SMS не е наличен, направете кратко ежедневно уточняване всеки сутрин, за да изясните графиците и какво имат нужда от вас родител(ите).

Помнете: винаги има крива на учене

Като във всяка позиция за грижа за деца, комуникацията и тесната работа с работодателя ви е ключова за гарантиране на гладък преход. МакМълен казва, че най-важният фактор е да бъдете екип и да се уверите, че „всеки е на една и съща страница и има същите цели за детето“.

Накрая, привикването към ситуация с родител вкъщи може просто да отнеме време.

„Може да бъде трудно в началото да се привикнете, и може да се чувствате неловко и некомфортно“, казва МакМълен. „Има крива на учене за всеки зает.“

На щастие, обаче, тази крива в крайна сметка се изравнява.

„П точно като другите позиции за нани, скоро ще влезете в зона на комфорт“, казва тя.