Всяка няня има нужда от договор - и ето какво трябва да е в вашия

Когато започнете нова работа като няня, може да сте се съгласили на работни условия чрез устен или ръкостискане договор. В крайна сметка, искате да изградите добри отношения с това семейство, и поискване им да подпишат официален договор може да се почувства некомфортно.

Кетрин Пери, 31-годишна професионална няня в Ню Йорк, казва, че не е използвала договори, когато първи път започна да няня. Тя срещна едно семейство, с което обичаше да работи, но бързо разбра, че очакват да е достъпна на празници и да работи две пълни седмици наред без почивка. Тя не беше имала на какво да се обърне и нямаше Отдел за човешки ресурси да отиде. След това учен изпит, тя казва, че винаги използва писмени договори с работодателите си, за да предотврати друго нещастно положение.

„Аз съм от мнението, че в голямата majoria от случаи, писмен договор абсолютно трябва да бъде на място,“ казва Тони Саковиц, основател и CEO на Newborn Care Solutions и бивш съпредседател на Международната асоциация на няните, „ако не по друга причина, че то яснява и установява отпред точно какво и двете страни очакват от arraнгемента.“

Ето какво трябва да знаете за ползите от използване на договор с няня или писмено работно споразумение, какво трябва да включва и как да се получите един.

Защо трябва да използвате договор с няня

В някои щати, като Флорида, устен договор може да се счита за договор. Но адвокат Нетали Пелес, от ELP Global в Орландо, Флорида, казва, че независимо от локацията, получаване на вашето няня споразумение на хартия е винаги по-добро, за да се докаже какво е bilo съгласено.

Договорът също служи за да гарантира, че вие и вашият работодател сте на една и съща страница за ролята ви, добавя Саковиц. „Понякога, когато се прави устно, по-късно, когато дойде до прилагането, може да има различна интерпретация“, казва тя. „Когато го поставите на хартия, това позволява възможността да се каже: ‚Да, това е това, което имах предвид,‘ или ‚Това не е това, което имах предвид‘ и да се обсъди и да се реши предварително.“

В своя обширен няня опит, Пери казва, че изискването на договор също добавя слой професионализъм и уважение с клиентите ви.

„Каквото открих е, когато поискам договор, семействата ме уважаваха повече и ми се доверяваха повече“, казва Пери. „Вие не сте трудните, като сте професионални. Вие не сте високо поддръжка. Вие чертаете граници, и вие трябва да се защитите, защото ще останете по-дълго на позицията и ще бъдете по-добра няня.“

Какво да включите в договор за няня

Насочете се да включите следното в всеки договор за няня с вашите работодателски семейства:

1. Вашата роля и отговорности на няня

„Е наистина важно да имате много ясно, много детайлен обхват на отговорностите, които са очаквани от клиента и които грижовникът е готов да изпълни“, казва Саковиц.

Например, тя казва, че много родители поставят „лек домакинство“ в описанията си за работа. Семейството може да интерпретира това като пилосмукане на цялата къща, докато грижовникът може да мисли, че това означава само грижа за зоните на дома, свързани директно с грижата за дете.

„Наистина помага да се получи яснота в договор и специфично да се обхванат в детайли отговорностите, които се очакват и са съгласени“, казва Саковиц.

Пери добавя, че ако по-късно ви поискат да направите нещо като да се грижите за куче на приятел или друго дете, можете да се обърнете към договора си и да кажете, че това не е в него.

2. Отговорностите на работодателското семейство

Докато договорът ви трябва да посочи вашите отговорности, той трябва също да обяснява какво клиентът ще предостави, казва Саковиц.

Например, тя казва, „Предоставят ли те детски седалки? Ще предоставят ли кредитна карта или пари в брой за излизания с децата, или грижовникът трябва да плати за това и да поиска реимбурсмант?“

3. Вашата ставка за заплата

Вашият договор трябва ясно да посочи вашата часова ставка, как ще работи наднормата, какво работодателят удържа за данъци и как и кога ще получите заплатата си. Според изследването на Care.com за разходите за грижа 2021, националният среден за заплата на няня е 612$ на седмица за едно дете.

4. Платени свободни дни, включвайки болнични дни

Докато няма федерално законово изискване за получаване на платени свободни дни, Пелес казва, че можете да преговаряте за тази полза. Не всички работодатели са склонни да я предлагат, но някои могат да бъдат склонни да предоставят една до две седмици платени свободни дни на година. Ако можете да получите каквито и да е, договорът трябва да го посочи. Трябва също да обхване как ще се справяте с болнични дни и дали някой от тях ще бъде платени.

Пери казва, че в нянярството, дори ако сте физически способни да работите, не искате да носите микроби в къщата, така че трябва да имате взаимно разбрана политика какво ще правите, ако сте боледни. Тя често пътува с клиенти с висок нетен stojност, така че ако те я помолят да ги придружи на дълги пътувания, тя ще поиска гарантиран ден за почивка. Тя препоръча да бъдете реалистични за вашите нужди за свободно време и да ги имате изрично изброени в договора си.

5. Вашият работен график

Вашият договор трябва също да посочи планираните дни и часове, за които се съгласявате да работите и за какъв временен период. Договорът трябва също да обхване, казва Саковиц, какво да се прави, ако родителите не могат да се държат на графика.

„Ако е спешен случай, това е едно нещо, но ако е последователно нещо, при което не могат да се държат, трябва да се посочи как ще се справите и ще го модифицирате“, казва тя.

6. Условия за прекратяване

Договорът трябва също да включи условия за прекратяване и как ще се управлява, ако обстоятелствата се променят и трябва да се разделите, казва Саковиц. Е идеално да се изисква известие - общ временен рамки е две до четири седмици - така че да имате време да намерите нова работа, ако семейството реши да ви пусне.

Ако нямате това в договор, вашият работодател има способност да ви освободи същия ден. Идеално, трябва също да казва дали има специфични основания за освобождаване.

7. График за оценка на ефективността

Е мъдро да включите разпоредба за прегледи в договора, казва Саковиц, базирана на вашето лично предпочитание. Тя казва, че някои няни искат редовни прегледи всеки месец, за да се изравнят с родителите и да получат обратна връзка. Други може да искат един чек-ин на 30 дни и друг на шест месеца. Имайки това обхванато предварително може да бъде наистина полезно за задаване на очаквания, казва тя.

8. Други теми за договора

Саковиц казва, че Международната асоциация на няните също препоръчва включване на информация за това как промени могат да се направят в споразумението, каквито и да са вътрешноредови правила, правила за шофиране и отговорности, каквито и да са ползи като здравно застраховане и декларация, ако няня камери ще се използват.

Къде да получите договор за няня

Ако работите с няня агенция, агенцията вероятно ще ви изисква да използвате договор. Пери казва, че работи с агенция, която го изисква, и докато тя предоставя шаблонен договор, тя работи с своя агент, за да го измени, за да отговаря на нейните лични предпочитания и възможности.

Ако не работите с агенция и търсите бюджетно-приятелска опция, можете да изтеглите безплатен образец договор за няня от Care.com HomePay.

Няколко други ресурса за договор за няня, според Саковиц, включват:

  • Питане на други няни в онлайн форуми или социални медии, тъй като те често са склонни да споделят своите договори с други няни.
  • Становяване на член на Международната асоциация на няните (в момента $55/година), което включва достъп до няня ресурси за създаване на договор, както и ментори, които могат да предоставят насока.
  • Закупуване на шаблон за договор за няня онлайн - един от най-популярните е A to Z Nanny Contract (изтегляния започват от $45).

Питане на новото си работодателско семейство за договор може да се почувства малко некомфортно в началото, но имайте предвид, че то защитава и вие, и семейството и подсилва, че сте професионалист с права.

„Няните са специализирани; това не е услуга за приятел“, казва Пери. „Ние помагаме да възпитаваме бебето ви. Тази професия трябва да бъде взета по-сериозно. Всеки път, когато стоите за себе си като няня, вие легитимизирате кариерата си.“

Previous:

Next: