• бебета
• Изграждане на еднофамилна
• деца
• General Възпитание
• Новородените
• Тийнейджърите
• Малките деца
• бременност

Всяка бавачка се нуждае от договор – и ето какво трябва да има във вашия

Когато започнете нова работа като бавачка, може да сте се съгласили на работни условия чрез устно споразумение или споразумение за ръкостискане. В крайна сметка искате да установите добри отношения с това семейство и да ги помолите да подпишат официален договор може да се почувствате неудобно.

Катрин Пери, 31-годишна професионална бавачка в Ню Йорк, казва, че не е използвала договори, когато за първи път е започнала да гледа. Тя срещна едно семейство, с което обичаше да работи, но бързо разбра, че очакват тя да бъде на разположение по празниците и да работи две пълни седмици подред без почивка. Тя нямаше на какво да се върне и нямаше отдел „Човешки ресурси“, към който да отиде. След този опит в обучението тя казва, че сега винаги използва писмени договори с работодателите си, за да предотврати нова неприятна ситуация.

„Убеден съм, че в по-голямата част от случаите трябва да има писмен договор“, казва Тоня Саковиц, основател и главен изпълнителен директор на Newborn Care Solutions и бивш съпредседател на Международната асоциация на бавачките, „ако за няма друга причина, поради която изяснява и установява предварително какво точно и двете страни очакват от споразумението.“

Ето какво трябва да знаете за ползите от използването на договор за бавачка или писмен договор за работа, какво трябва да включва и как да получите такъв.

Защо трябва да използвате договор за бавачка

В някои щати, като Флорида, устното споразумение може да се счита за договор. Но адвокат Нетали Пелеш от ELP Global в Орландо, Флорида, казва, че независимо от местоположението, писменото споразумение за гледане на дете винаги е по-добре, за да докаже договореното.

Договорът също така гарантира, че вие ​​и вашият работодател сте на една и съща страница относно вашата роля, добавя Sakowicz. „Понякога, когато се прави устно, по-късно, когато става въпрос за прилагането му, може да има различно тълкуване“, казва тя. „Когато го запишете в писмен вид, това дава възможност да кажете „Да, това имах предвид“ или „Не това имах предвид“ и да го обсъдите и да го решите предварително.“

В богатия си опит в бавачката, Пери казва, че изискването на договор също добавя слой професионализъм и уважение към вашите клиенти.

„Това, което открих, е, че когато поискам договор, семействата ме уважават повече и ми вярват повече“, казва Пери. „Не си труден, като си професионалист. Не се нуждаете от висока поддръжка. Начертаваш граница и трябва да се предпазиш, защото ще издържиш по-дълго в позицията и ще бъдеш по-добра бавачка."

Какво да включите в договора за бавачка

Стремете се да включите следното във всеки договор за бавачка със семействата на вашите работодатели:

1. Вашата роля и отговорности на бавачката

„Наистина е важно да имате много ясен, много подробен план на отговорностите, които се очакват от клиента и които болногледачът желае да изпълни“, казва Саковиц.

Например, казва тя, много родители поставят „леко домакинство“ в длъжностните си характеристики. Семейството би могло да тълкува това като прахосмукачка на цялата къща, докато болногледачът може да смята, че това означава само грижа за части от дома, свързани пряко с грижите за децата.

„Наистина помага да се получат разяснения в договора и конкретно да се очертаят в детайли отговорностите, които се очакват и са съгласни“, казва Саковиц.

Пери добавя, че ако по-късно бъдете помолени да направите нещо като да се грижите за кучето на приятел или друго дете, можете да се позовете на договора си и да кажете, че това не е в него.

2. Отговорности на семейството на работодатела

Докато в договора ви трябва да са посочени вашите отговорности, той трябва също да обяснява какво ще предостави клиентът, казва Саковиц.

Например, тя казва:„Те предоставят ли седалки за кола? Ще осигурят ли кредитна карта или пари в брой за излети с децата, или болногледачът трябва да плати за това и да изпрати за възстановяване?

3. Вашата ставка на заплащанета

Вашият договор трябва ясно да посочва вашата почасова ставка, как ще работи заплащането за извънреден труд, какво удържа вашият работодател за данъци и как и кога ще получите заплащането си. Според проучването на Care.com за 2021 г. за разходите за грижи, средното за страната заплащане на бавачка е $612 на седмица за едно дете.

4. Платено отпуске , включително дни по болест

Въпреки че няма федерално законово изискване да получавате платен отпуск, казва Пелеш, можете да преговаряте за това обезщетение. Не всички работодатели са готови да го предложат, но някои може да са готови да предоставят една до две седмици платен отпуск годишно. Ако можете да получите такъв, в договора трябва да го посочите. Трябва също така да очертае как ще се справите с дните по болест и дали някой от тях ще бъде платен.

Пери казва, че в бавачката, дори ако сте физически способни да работите, не искате да внасяте микроби в къщата, така че трябва да имате взаимно разбираема политика за това какво ще правите, ако сте болни. Тя също така често пътува с клиенти с висока нетна стойност, така че ако я помолят да ги придружава при дълги пътувания, тя ще поиска гарантиран почивен ден. Тя препоръчва да бъдете реалисти по отношение на нуждите си от почивка и те да бъдат изрично посочени в договора ви.

5. Вашият работен график

Вашият договор трябва също да съдържа планираните дни и часове, в които се съгласявате да работите и за какъв период от време. Договорът трябва също да очертае, казва Саковиц, какво да прави, ако родителите не могат да се придържат към графика.

„Ако е спешен случай, това е едно нещо, но ако е последователно нещо, при което не могат да се придържат към него, трябва да посочва как ще се справите и промените“, казва тя.

6. Условия за прекратяванета

Договорът трябва също да включва условията за прекратяване и как ще се процедира, ако обстоятелствата се променят и трябва да се разделите, казва Саковиц. Идеално е да се изисква предизвестие – обичайната времева рамка е две до четири седмици – така че ще имате време да си намерите нова работа, ако семейството реши да ви пусне.

Ако нямате това в договор, вашият работодател има възможността да ви уволни още същия ден. В идеалния случай трябва да се посочва и дали има някакви конкретни основания за уволнение.

7. График за преглед на ефективноста

Разумно е да включите разпоредба за прегледи в договора, казва Sakowicz, въз основа на вашите лични предпочитания. Тя казва, че някои бавачки искат редовни прегледи всеки месец, за да влизат на една страница с родителите и да получават обратна връзка. Други може да искат едно настаняване на 30 дни и друго на шест месеца. Предварителното очертаване на това може да бъде наистина полезно за определяне на очакванията, казва тя.

8. Други теми за договор

Sakowicz казва, че Международната асоциация на бавачките също препоръчва да се включи информация за това как могат да бъдат направени изменения в споразумението, всички домашни правила, правила за шофиране и отговорности, всякакви предимства като здравна застраховка и изявление дали ще се използват камери за бавачки.

Къде да получа договор за бавачка

Ако работите с агенция за бавачки, агенцията вероятно ще изисква от вас да използвате договор. Пери казва, че работи с агенция, която го изисква, и въпреки че предоставя стандартен договор, тя работи с агента си, за да го промени, за да отговаря на личните й предпочитания и възможности.

Ако не работите с агенция и търсите изгодна за бюджета опция, можете да изтеглите безплатен примерен договор за бавачка от Care.com HomePay.

Няколко други договорни ресурси за бавачки, според Sakowicz, включват:

• Питайте други бавачки в онлайн дискусионни дъски или социални медии, тъй като те често са готови да споделят договорите си с други бавачки.
• Да станеш член на Международната асоциация за бавачки (понастоящем $55/година), което включва достъп до ресурси за бавачки за подпомагане на създаването на договор, както и ментори, които могат да предоставят насоки.
• Закупуване на шаблон за договор за бавачка онлайн — един от най-популярните е договорът за бавачка от А до Я (тегленията започват от $45).

Да поискате договор от вашето ново семейство работодател може да се почувствате малко неудобно в началото, но имайте предвид, че това защитава вас и семейството и затвърждава, че сте професионалист с права.

„Бавачките са специализирани; това не е услуга за приятел“, казва Пери. „Ние помагаме да отгледате вашето бебе. Тази професия трябва да се разглежда по-сериозно. Всеки път, когато отстоявате себе си като бавачка, вие легитимирате кариерата си.”