• бебета
• Изграждане на еднофамилна
• деца
• General Възпитание
• Новородените
• Тийнейджърите
• Малките деца
• бременност

Интервюта за работа с болногледач:Въпроси, отговори и съвети, които да ви помогнат да ви наемат

Интервюто с потенциален работодател е една от най-критичните стъпки в търсенето на работа за болногледач. Отговорите, които давате, и въпросите, които задавате, ви дават възможност не само да подчертаете колко добре отговаряте на определена длъжностна характеристика, но и да разберете дали работата и семейството са подходящи за вас. Интервютата могат да покажат колко сте професионалисти и квалифицирани и могат да ви помогнат да направите трайно впечатление. Всъщност едно проучване сред 2000 шефове показва, че много работодатели знаят в рамките на първите 90 секунди дали ще ви наемат или не, така че отделете малко време, за да се подготвите за това първо впечатление.

„Веднага мога да кажа, че нашата бавачка е подходяща за нас“, казва майка на две деца Джули Мейкън. „Тя беше подготвена, професионална и имаше изчерпателни отговори на всичко, което попитахме. Тя също беше топла и изглеждаше като у дома си.”

Професионалната бавачка Али Борджесън е съгласна, че най-добрият съвет за интервю е да впечатлите семейството, да се чувствате уверени и да се наслаждавате. Не всяко интервю ще върви перфектно, но подготовката ще ви помогне да направите страхотно първо впечатление и да увеличите шансовете си да бъдете наети.

За да се подготвите за процеса на интервю за бавачка или старши болногледач, ето няколко съвета какво да правите преди телефонните и личните интервюта. Очертаваме на какви въпроси трябва да сте готови да отговорите, какви въпроси трябва да планирате да зададете на бъдещия работодател и как да продължите след интервюто.

Телефонното интервю:Научете всичко за работодателя

Когато семейството или работодателят хареса вашата кандидатура, те често насрочват първоначално телефонно интервю преди лично интервю.

„Разбирам всичко, което мога за семейството, преди да интервюирам“, казва професионалната бавачка Жанет Джордж.

Джордж казва, че чете онлайн профила на семейството, ако има такъв, и също така ги търси в Google. Това, казва тя, гарантира нейната безопасност като бавачка и че тя ще има допълнителни познания за семейството преди интервюто.

В телефонното интервю бъдете готови да обсъдите:

• Услугите, които предлагате. „Не забравяйте да споменете своите пълномощия. Независимо дали става дума за CPR карта, степен по образование в ранна детска възраст, онлайн курс, който сте взели и дори книги, които сте чели“, казва Борджесън. Ако вече владеете друг език свободно или имате наличност, която не е подчертана в автобиографията или онлайн профила ви, това е идеалният момент да ги уведомите.
• Изисквания за заплати. Задайте въпроси като „Каква заплата/часова ставка се надявате да останете в рамките на?“ или „Такувам $X, удобно ли ви е това?“ Заплатата може да бъде решаващ фактор и за двете страни, така че махнете я от пътя по-рано, отколкото късно.
• Всяко нещо, което не подлежи на договаряне. Ако не можете да работите с някой, който пуши, или ако не можете да шофирате кола, уверете се, че те са подредени на масата, за да не губите време.
• Препратки. Това вероятно ще дойде след лично интервю, но подгответе препоръките си предварително за всеки случай. Поискайте разрешение от нови препратки, преди да ги включите в списъка си, но се опитайте да предоставите три до пет препратки. Ако сте нов в грижите, поискайте препоръки от семейства, за които сте гледали бебета, или дори дайте препоръки за характери от учители, съседи и т.н.

Лично интервю:Пристигайте рано, елате подготвени

Ако телефонното ви интервю върви добре, потенциалният ви работодател вероятно ще насрочи лично интервю с вас. Обстановката за интервю за болногледач може да е малко по-небрежна от средното интервю за работа. Например, може да се срещнете в кафене, парк или дома на семейството. Така че трябва да планирате да се обличате професионално, но удобно.

За интервюта за грижи за деца „повечето семейства оставят известно време в края на интервюто, за да може бавачката да общува с децата“, казва Наталей Гуардиола от Colorado Nanny. „[Така че] носете нещо, в което бихте се чувствали комфортно да играете на пода или в двора с дете.“

Планирайте да прекарате час или повече със семейството, само за да сте в безопасност. Хората могат да закъснеят и разговорите да се превърнат в чат, а вие не искате интервюто ви да бъде прекъснато в резултат. Трябва също да пристигнете на мястото на интервюто 10 до 15 минути по-рано. Това ще покаже на вашите бъдещи работодатели, че се отнасяте сериозно към тази работа и че можете да имате доверие, че ще дойдете навреме, когато имат нужда от вас.

„Това може да означава, че ще трябва да седнете в колата си извън къщата им [или мястото за срещи] няколко минути, преди да влезете, но няма да рискувате да пристигнете късно“, казва Гуардиола.

Имайте под ръка информацията за контакт на семейството, в случай че имате проблеми с намирането на дома им или закъснявате. Трябва също да донесете портфолиото си, което в идеалния случай ще включва:

• Вашата автобиография или CV.
• Сертификати и доказателство за образование (напр. вашата карта за сертифициране на CPR, копие на вашата диплома и др.).
• Референции с пълни имена и актуална информация за връзка.
• Отпечатана информация за проверка на фона (или разрешение за достъп до нея).
• Списък с въпроси, които да зададете на работодателя (вижте по-долу).

След като пристигнете на интервюто, бъдете приятелски настроени и се представете. Позволете на работодателите да започнат интервюто и да насочат посоката на разговора. Опитайте се да определите дали вашата личност съответства на семейството, като се опознаете малко, преди да се потопите в същността на самата работа.

Какво може да бъдете попитани по време на интервюто

Ето извадка от някои от по-често срещаните въпроси, които семейството може да зададе. Упражнявайте се да отговаряте на тези въпроси преди интервюто си:

Въпроси за вашия опит:

• Разкажете ми за вашия опит в работата с деца/по-възрастни/домашни любимци/и т.н.
• От колко време се грижите?
• С какви възрастови групи имате опит в работата си?
• Има ли предпочитана възраст или тип човек/домашен любимец, с който ви е най-удобно да работите? Защо?

Въпроси относно дейностите, които извършвате:

• Какви дейности обичате да правите с деца/по-възрастни/домашни любимци?
• Имате ли желание да отидете на кратки излети (напр. в близките паркове, музеи, по поръчки, срещи и т.н.)?
• Какви дейности обичахте да израснете?
• Какво обичаш да правиш през свободното си време?

Въпроси относно дисциплината:

• Как утешавате децата/по-възрастните/домашните любимци?
• Как дисциплинирате децата или домашните любимци?
• Имал ли сте проблеми в миналото да следвате семейните предпочитания по отношение на дисциплината?
• Удобно ли ви е да налагате рутинни действия?
• Имали ли сте труден момент в грижите? Как се справихте със ситуацията?

Въпроси относно безопасността:

• Случвало ли ви се е да се справяте с спешни случаи?
• Сертифицирани ли сте за CPR? Имате ли основни познания за уменията за оказване на първа помощ?
• Работили ли сте някога с деца или възрастни хора с алергии?
• Бихте ли склонни да направите проверка?

Въпреки че това не е изчерпателен списък, той обхваща по-широките теми, които много семейства могат да обсъждат, когато интервюират кандидат. Тъй като вашите потенциални работодатели ви задават въпроси, не се колебайте да добавите последващи действия като „Можете ли да изясните това?“ или „Мислите ли, че това ще се случи често, когато работя с вас?“

Какво трябва да попитате на интервю

Не забравяйте, че интервюирате и семейството. Подгответе се със списък с въпроси, които ще ви помогнат да получите по-добра представа дали тази работа е подходяща за вас.

„Кандидатът трябва да използва интуицията си и въпросите си, за да определи дали може да се свърже добре със семейството“, казва Борджесън.

Задавайте въпроси относно ролята:

• Можете ли да ме преведете през един типичен ден? Какви са рутините на вашето семейство/любим човек и кой участва?
• Колко часа на седмица бихте искали да работя?
• Какво очаквате от мен? Ще готвя ли ястия/върша домакинска работа/перем ли дрехите/ще помагам за домашните?
• Отворен ли сте да водя вашето дете/по-голям любим човек/домашен любимец в местни паркове или предпочитате да останем в дома ви или около него?
• Ще предоставите ли „дребни пари“ за забавни преживявания/излети, или ще осигурите възстановяване на разходите?
• С какви ресурси и контакти разполагате, ако възникне спешен случай?

Задавайте въпроси за детето/домашния любимец/възрастния възрастен, който бихте били грижа за:

• Има ли някакви медицински състояния, като астма или алергии? Те приемат ли някакви лекарства?
• Детето ви има ли задължения и задължения?
• Какви са любимите дейности, книги и играчки?
• Детето ви има ли псевдоними или въображаеми приятели?
• Има ли нещо, което плаши вашето дете/по-голям любим човек/домашен любимец?
• Има ли необичайни навици или поведение? Трябва ли да се опитам да им помогна да се откажат от този навик?
• Има ли поведение, което бихте искали да засиля?
• Трябва ли да обърна специално внимание на определени проблеми или поведения?
• Какви видове поведенчески проблеми обикновено възникват и кога?

Задайте въпроси за семейството:

• Трябва ли да съм наясно с някакви религиозни, политически или културни предпочитания?
• Как семейството ви се справя с проблемите с дисциплината с деца (напр. пренасочване, изчакване, даване на последствия и т.н.)?
• Как очаквате да дисциплинирам? В кой момент трябва да се свържа с вас, ако възникне дисциплинарен проблем?
• Какви са вашите правила за времето на екрана или говоренето по телефона?

Помага да донесете списък със „задължителни“ въпроси, независимо дали в тетрадка или отпечатан, за да можете да ги отметнете, докато вървите.

„Често пъти не се сещаме за много от въпросите, които бихме искали да зададем до след интервюто“, казва Леван Уолъс от Modern Nanny. „Направете проучване онлайн предната вечер, така че въпросите все още да са ви в ума.“

Когато зададете всичките си въпроси, родителят или семейството обикновено ще ви уведомят кога ще вземат решение. Въпреки това има няколко неща, които трябва да направите след интервюто, които ще ви помогнат да получите работата, която искате.

Продължение:Изпратете „благодаря“, но продължете да кандидатствате

Не чакайте наоколо, за да получите отговор от потенциалните си работодатели - дори ако се чувствате страхотно за интервюто. Вместо това изпратете благодарствено съобщение по имейл, за да ги уведомите, че сте оценили времето им. Ако семейството ви помоли да изпратите допълнителни подробности или документи, включете ги в съобщението. Бъдете кратки и завършете с реплика като „Очаквам с нетърпение да чуя от вас.“

След това се върнете към кандидатстване за други позиции. Провеждането на множество интервюта ще изостри уменията ви и ще ви даде по-добра представа за това какво „продава“ във вашата конкретна област. Освен това ще ви помогне да намерите най-подходящия за вас и ще гарантира, че няма да останете без работа, ако първото семейство намери някой друг.

Borgeson също така препоръчва на лицата, които се грижат за тях, да бъдат в течение на ранното детско развитие или грижите за възрастни хора с книги и статии, докато чакате подходящото семейство да дойде.

Ако чуете от семейството, че са намерили някой друг, не се паникьосвайте. Това просто означава, че ситуацията не е най-подходяща или те са използвали различна опция за грижа.

Ако семейството удължи предложението за работа и преди да приемете, препоръчително е да имате договор, с който се чувствате комфортно. Договорът за бавачка или договорът за възрастни грижи може да включва всичко от вашия график и плащане до ежедневните задължения, рутинни процедури и очаквания, докато сте на работа. Трябва също да имате добро усещане за работата със семейството. В крайна сметка работата ви е основна част от живота ви и искате да й се наслаждавате.