• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

Научете как да изработите страхотен договор за споделена няня

Разглеждате споделен грижовник? Уверете се, че сте направили домашно: Споделянето на няня и споделените грижовни arrangements може да подлежат на различни лицензирани изисквания или да са забранени в определени щатове и юрисдикции. Изследвайте локалните закони и регулации.

Настройването на вашата споделена няня не беше лесна задача. Помислете за това: Първо, намерихте друго семейство, което не просто е заинтересовано от споделяне на няня, но е и такова, което ви харесва. После, преминахте през процеса на търсене и интервюиране на потенциални няни. И не търсехте просто някаква няня – търсехте такава, която отговаря на повечето от най-важните критерии на вашето семейство в допълнение на тези на другото семейство. Но, след много труда и цял хъп терпение, намерихте я! По-добре от всичко, тя прие офертата ви!

Сега, че сте заключили няня, е добра идея да разгледате изработването на договор за споделена няня. Този договор ще ви помогне да закрепите разбирането и очакванията на всеки около това партньорство за детско гриже, и може да действа като референция, ако някакви проблеми възникнат по-нататък по пътя. Знаем, знаем, създаването на договор – нещо за какъвто и да е правен документ – може да изглежда като устрашаваща задача. Какво трябва да включите? Какво не трябва да включите? Какво ако го объркате?

Кратко казано, не се тревожете. Докато терминът „договор“ звучи много официално, просто помнете, че това е, прост казан, взаимно споразумение между вашето семейство, другото семейство и нянята, което гарантира, че сте всички на една страница. Можете да напишете един сами в Word документ. За да ви помогнем да започнете, ние предложихме някои от нещата, които трябва да се разгледат.

Защо ви е нужен договор за споделена няня

Трябва да относите договорът сериозно, защото той ще помогне на всеки да дефинира очаквания и да знае какво да прави, когато нещо неочаквано се появи. Това е особено важно, когато правите споделена няня, защото сега добавяте нуждите и очакванията на друго семейство в сместа.

„Е dobro да се разложат нещата предварително, в случай че нещо объркне,“ каза Илона Брай, адвокат и автор на Nannies and Au Pairs: Hiring In-Home Child Care.

Дори малки проблеми, като неочаквана здравна аварийна ситуация, могат да имат сериозни последствия, ако никой не е помислил как да се справи с ситуацията, каза тя.

„Самият акт на говорене, писане и преглед след това позволява на всеки да знае какво да очаква и да знае кога очакванията не са изпълнени,“ каза Брай.

Работен аранжмент, който е твърде неформален, е по-вероятно да ви обърка и двамата в дългосрочен план, отколкото един, където всичко е изгладено и официализирано от самото начало.

Какво трябва да включва вашият договор?

За да ви помогнем, попитахме родители, експерти по детско гриже и правни и данъчни специалисти на Care.com да споделят своите препоръки за теми, които можете да покриете в договора си за споделена няня. Тези елементи ще ви помогнат да документирате нуждите, целите и очакванията на всеки човек в партньорството.

Очертайте дати, часове и локации

Сърцевината на договора за споделена няня ще очертае кога и къде на вашия аранжмент. В най-прости термини, посочете кои дни и часове нянята ще гледа децата. Също е идеално да определите локациите предварително, така че всеки да е ясен къде ще бъдат децата през цялото време.

Неща, които можете да включите:

• Точните дни и часове, в които нянята ще работи.
• Точните локации, където нянята ще се грижи за децата. Допълнителни неща за разглеждане: Имат ли локациите домашни любимци, системи за сигурност или допълнителна технология, за която нянята ще трябва да се грижи или да има достъп?
• Очаквания за транспорт. Ще има ли нянята собствен кола или ще карава една, принадлежаща на едно от семействата? Кои деца могат и не могат да бъдат превозвани от нянята? Очертайте всякакви политики за детски седалки, сигурностни ремъци, писане на съобщения и говорене по мобилен телефон и т.н.

Специфицирайте правила и предпочитани практики

Типът грижа, която техните деца получават, е най-важното нещо за родителите, които са използвали споделена няня, според няколко интервюта, извършени от Care.com. Така че има смисъл да покриете някои или всички очаквания за грижа в договора.

Е важно да разгледате и личностите на децата, когато изготвяте договора си.

Майка от Портланд, Орегон, обясни защо в онлайн форум за родителство: „Нянята често е по-мека с по-голямата (дъщеря) – не очаква от нея да прави нещата, които аз очаквам (т.е. без отделяне от другите деца, когато [тя] е груба или зла, без очакване да казва моля и благодаря при ядене).“

Тя добави, че дъщеря ѝ „е едно от тези деца, които имат нужда от СИЛНИ граници, или няма да се поведе. Трябва да знае кой е шеф!“

Ето някои теми, които можете да разгледате за покриване:

• Дневно взаимодействие
  • Как – и колко често – нянята ще взаимодейства с децата?
  • Ще се очаква ли от нянята да взаимодейства или играе с децата цял ден, независимо от възраст?
  • Ако децата играят заедно, трябва ли нянята също да бъде ангажирана?
  • Е приемливо ли някакво TV време, или всички дейности трябва да бъдат недигитални?
  • Съществуват ли игри за игра (playdates)? (Т.е. когато детето на едно семейство има друг приятел за игра, докато е под грижа на нянята.) Ако да, какво предварително известие изисква всяко семейство?
• Дисциплина
  • Как и кога трябва нянята да дисциплинира децата?
  • Използват ли и двата домакинства тайм-аути?
  • Трябва ли нянята да дисциплинира децата или да чака родителите да решат как всяка ситуация ще бъде обработена?
  • Кои поведения изискват незабавно внимание?
• Очаквания около поверителност
  • Например, може да не искате нянята да публикува снимки на децата ви в социалните медии.
• Хранени предпочитания
  • Ще се очаква ли от нянята да приготви някакви от закуските и/или ястията на децата?
  • Ще бъде ли домакинското семейство единствено отговорно за предоставяне на храна за децата и нянята, или отговорността ще бъде споделена между семействата?
  • Ще се очаква ли от всяко семейство да предоставя закуски или ястия само за своето дете, или ще се очаква да предоставят достатъчно храна за всички за споделяне?
  • Ще разделят ли семействата разходите за храна равно, или ще бъде на домакинското семейство да предоставя храна за децата и нянята?
  • Има ли някое от семействата специфични правила за вида или типа храна, давана на децата? (напр. биологични, устойчиво отглеждани, безклетъчни)
  • Има ли някое от семействата специфични правила за това как трябва да се приготвя храната? (напр. кошер)
  • Имат ли децата някакви хранителни алергии, за които всички трябва да знаят?
• Актуализации от нянята
  • Как нянята ще информира и двете двойки родители за деня на децата им?
  • Е ли това важно за всяко семейство да се случи?
  • Трябва ли домакинското семейство да остави бележник за нянята да попълне в края на смяната си?
  • Предпочитат ли семействата да имат устен доклад в края на всеки ден?
• Специални инструкции/предпочитания на всяко дете
  • Има ли някое от децата привичка за дневен сън? Ако да, кога обикновено заспват? И за колко време?
  • Има ли едно семейство специфични предпочитания за типа играчки, с които техните деца играят? (напр. дървени или силиконови vs. пластмасови)
• Каквито и да са допълнителни битови правила, които смятате за важни.

Дефинирайте заплата, ползи, отпуск и болнични дни

Определете средния брой часове и заплатена структура, която ще работи най-добре за двете семейства, но също разгледайте решаване на часов тариф за времената, когато само едно семейство има нужда от няня.

„Ще има време, когато нянята гледа само моето дете, или нянята гледа само детето на другото семейство,“ каза Кен, баща в Ню Йорк, който в момента е в споделена няня. „В този смисъл, трябва да мислите за часов тариф за това, и след това трябва да мислите за часов тариф за когато и двете деца са заедно. Ние го сложихме на часов тариф, и след това гарантирахме ѝ определен брой часове. После рекохме ОК, това е колко ще спечели, ако гледа едно дете в противовес на две деца.“

Семействата могат също да разгледат включване на някои или всички от следните теми:

• Overtime заплата
  • Някои щатове я изискват, след като нянята е надхвърлила 40 часа в една седмица. Уверете се, че сте изследовали законите в вашия щат предварително и покриете въпроса в договора си.
• Данъци
  • Не забравяте да достъпите калкулатора за данъци за няня на Care.com, така че да знаете какво се очаква преди да започнете споделена няня.
• Брой болнични и отпускни дни
  • Е добра идея да документирате броя на болничните/отпускни дни, които вие и другото семейство ще дадете на нянята си.
  • Колко платени болнични дни може нянята да очаква да има? Колко неплатени болнични дни може да очаква да има?
  • Колко платени отпускни дни може нянята да очаква да има? Колко неплатени отпускни дни може да очаква да има?
• Покритие на болнични дни, празници и отпускни дни
  • Е добра идея да документирате очакванията си около това как децата ще се грижат, ако нянята е болна, наблюдава празник или е на отпуск.
  • Допълнително, разгледайте документиране на очакванията си относно как ще се управлява грижата за определени ситуации относно едно или двете семейства. Ето няколко примера за разглеждане:
    • Когато децата на едно или двете семейства са болни;
    • Когато едно семейство е на почивка, а другото не;
    • Когато едно семейство наблюдава празник, което другото не;
  • В тази секция, можете също да искате да документирате имената на каквито и да е резервни грижовници, които може да имате, в случай че нянята не може да дойде на работа и нито един от родителите не може да гледа децата сами.

• Семейни почивки, където нянята идва заедно
  • Кои части от почивката ще бъдат покрити?
  • Колко часа нянята ще се очаква да работи всеки ден?
• Работна компенсация
• Каквито и да са допълнителни ползи, които семействата планират да предоставят
  • Тези могат да включват здравно, данъчно, визуално и отговорност застраховки.
• Автомобилна застраховка
  • Това се отнася наистина само ако планирате да имате нянята или един от родителите да кара децата на места.

Друго важно аспект за разглеждане е какво да се направи, когато едно от децата е болно.

„С болести, когато едно бебе е болно срещу другото, решихме, че просто ще имплементираме политиката за детска градина [която имаме на работа],“ обясни Тереза, майка от Портланд, Орегон. „Ако едно бебе има тревога, тогава те са основно изключени от детска градина за 24 часа след като тревогата спре. Подобно, ако имат два диареи, тогава те са изключени.“

Определете допълнителните

Докато децата имат нужда и тъжат за структура, ще има времена, когато нянята ви иска или трябва да изведе децата навън или да работи по специална активност, изискваща допълнително финансиране. Най-добре е да обсъдите възможните допълнители предварително, така че всеки да е ясен как ще бъдат управлявани.

Ето някои от нещата за очертаване:

• Каквито и да са дейности извън дома, на които и двете семейства се съгласяват. (напр. походи до музея)
• Месечен бюджет за дейности извън дома.
• Сезонни дейности, които биха могли да струват малко повече. (напр. правене на Коледни картички)
• Каквито и да са места, които семействата не искат нянята да заведе децата. (напр. fast-food заведения)
• Трябва ли нянята да даде предварително известие за излизанията и на кого.

Разработете процес за преглед и отчитане

Решаване предварително как и кога нянята ви ще бъде прегледана и отчитана е друга секция за разглеждане за включване в договора ви. Идеално, нянята ви работи чудесно, в който случай нейните прегледи и отчети ще подчертаят нейната услуга. Но като определите как ще преглеждате работата на нянята преди да започне, вие също очертавате какво ще се случи, ако нещо объркне.

„Аз съм в споделена няня с друг двойка и ние сме малко несигурни как да се справим с някои проблеми, които имаме с нея,“ каза Рейчел, майка от Мариленд. „Тя закъснява поне два пъти месечно и е закъсняла два пъти вече тази седмица (днес беше с един час закъснение). Тя е страхотна с децата, но нейното закъснение е наистина фрустриращо.“

За да избегнете усещането на безсилие в такива видове ситуации, договорът може да очертае следните неща:

• Пробен период от 30, 60 или 90 дни, в който и двете семейства могат да оценят грижовника.
• Дата за преглед, когато нянята ще получи отчет с обратна връзка от родителите – и децата, ако са достатъчно стари, за да изразят как се справя нянята.
• Процесът за когато нещо объркне. Ще бъде дадено ли писмено или устно известие? Кой е отговорен за комуникация на известието до нянята? Какъв тип отговор се очаква от семействата? Какъв е временният рамък, в който нянята трябва да разреши проблема?
• Какъв вид известие (писмен или устен) и временен рамък (две седмици или повече) нянята ви трябва да даде преди да се откаже.
• Годишна дата за среща на нянята и семействата за преглед на договора и направяне на каквито и да е необходими промени, включително заплата, ползи, часове и т.н.

В допълнение, разгледайте добавяне на at-will разпоредба, която гласи, че или семейството, или нянята могат да прекратят сделката по всяко време, ако нещо объркне.

Уверете се, че включвате вашия грижовник в разговора

Внасяне на професионална няня в дома ви е голямо решение, което може да ползва всеки задействан. Затова е критично да включите вашата няня при изготвяне на договора.

Грижата за деца е трудна работа, и вашите грижовници трябва да бъдат част от разговора. Послушайте какво е важно за вашата няня и се опитайте да адресирате техните грижи в спогодбата ви.

* Информацията, съдържаща се в тази статия, се предоставя само като общо ръководство и не е предназначена да бъде, нито трябва да се тълкува като съдържаща правна съвет. Изборът на грижовник и условия на каквато и да е работна ситуация са изцяло отговорност на задействаните лица и не на Care.com.

Мислите, че споделена няня е правилна за вас?

Care.com Nanny Share прави лесно да започнете да се свързвате с локални семейства.

1) Е споделена няня ли е правилна за вас?

2) Колко струва споделена няня?

3) Детска градина vs. Споделена няня: Коя е правилна за вас?

4) Искате да направите споделена няня! Ето как да започнете

5) Настройване на вашата споделена няня: 10 най-чести грешки за избягване

6) Намиране на другото семейство в вашата споделена няня: 5 въпроса за задаване на себе си

7) Вашето място или моето? Как да решите кое семейство ще ‚домакинства‘ вашата споделена няня

8) Как да интервюирате няни за споделена няня

9) Как трябва да управлявате свободното време в вашата споделена няня?

10) Как управлявате разходите в споделена няня?

11) Как управлявате комуникацията в вашата споделена няня?

12) Научете как да изработите страхотен договор за споделена няня

Информацията, съдържаща се в тази статия, се предоставя само като общо ръководство и не е предназначена да бъде, нито трябва да се тълкува като съдържаща правна, медицинска или финансова съвет. Изборът на грижовник и условия на какъвто и да е грижовен аранжмент са изцяло отговорност на задействаните лица и не на Care.com