• бебета
• Изграждане на еднофамилна
• деца
• General Възпитание
• Новородените
• Тийнейджърите
• Малките деца
• бременност

Напуснах работата си поради пандемията и се чувствам като провал като работеща майка

Като работеща майка пандемията от COVID-19 удари живота ми като ядрена бомба. За една нощ се превърнах от амбициозен професионалист по писане и маркетинг с две деца в училище до претоварена, хаотична бъркотия и лошо извинение за учител по виртуално обучение. В продължение на месеци се борех да накарам всичко да работи, но в крайна сметка се почувствах принудена да направя труден избор, който се превърна в страх, както и в реалност за много други работещи жени:напуснах работата си, за да прекарам семейството си през пандемията.

Като много родители, и аз имах децата си вкъщи, докато работех от средата на март. Съпругът ми работи важна работа, така че е в офиса всеки ден, вместо да работи дистанционно с нашата детска градина и второкласник да се катери по него като мен. В началото на пандемията работех на пълен работен ден като маркетингова роля, както и поддържах няколко работни места за писане на свободна практика като странична работа. И двете ни деца имаха задачи за виртуално обучение, които трябваше да изпълнят до началото на „лятната ваканция“ през май, така че и аз жонглирах с това.

Ние не живеем в епизод на „Оставете го на Бобъра“, така че съпругът ми осъзна присъщата несправедливост да ходя на работа всеки ден и да ме оставяте вкъщи, за да управлявам всичко останало. Започна да влиза късно, да си тръгва рано и да си взема почивни дни, колкото може. В крайна сметка изработихме наша собствена версия на разделен график. Два дни в седмицата той оставаше вкъщи с децата през деня и отиваше в офиса за една нощ, давайки ми повече самостоятелно време, за да се съсредоточа върху работата си.

В дните, когато той не беше вкъщи, работех нечетни часове, опитвайки се да изпълня ролите на суперзвезден служител и майка №1. Записвах се за работа в 5 сутринта и работех тричасов блок, правех почивка в средата на сутринта, за да придружавам времето за виртуално обучение на децата и часовете в Zoom, работех още една част следобед, докато децата ми оставаха залепени за Netflix, спирам за вечеря и след това работя по задълженията си на свободна практика цяла нощ, докато съпругът ми се занимаваше с къпането и времето за лягане.

Оцеляхме по този начин повече от три месеца, но с навлизането в лятната ваканция се чувствахме толкова по-неустойчиво. Времето за виртуално обучение на децата ми беше заменено от виртуални летни лагери, които бяха още по-трудни за координиране. Работният график на съпруга ми беше твърде натоварен, за да му позволи да си почива повече през деня, а аз бях на ръба да изгоря. Изглеждаше, че бях на часовника от изгрев до полунощ всеки ден и се чувствах виновна за всички начини, по които не можех да бъда там за децата си.

Младият ми има забавяне на говора и се бори с четенето. Пандемията означава, че той не получава обичайната помощ от учителя си по говор в училище, а аз бях твърде зает с всичко останало, за да работя с него по редовен график. Най-голямата ми беше отчаяно самотна без своите училищни приятели и учители. През делничните дни тя седеше до мен на бюрото ми и задаваше безкрайни въпроси за това какво правя и кога ще свърша, за да можем да прекараме време заедно. „Винаги си зает“, ми каза тя един ден. „Никога нямаш време да бъдеш с нас.“

Това е нещо, за което съм сигурен, че всеки родител с пандемия е чувал хиляди пъти, но ме ужили, защото знаех, че не преувеличава. Беше вярно. Вече бях започнал да се възмущавам от часовете, които прекарвах в черни задачи на работа, и си задавах сериозни въпроси дали ползите от моята работа наистина си заслужават за нашето семейство. Моята маркетингова работа беше на договорна позиция и докато печелех добри пари от всичките си работни места, взети заедно, получавах недостатъчно заплащане за работата, която вършех там. Компанията също нямаше планове да ме привлече като служител без договор, така че нямаше реална възможност за напредък или бъдещ растеж.

Работех по всяко време на деня и нощта, за да се уверя, че изпълнявам задълженията си за работа, въпреки че имах две малки деца вкъщи и пандемия бушуваше пред входната ми врата, но се чувствах така, сякаш въртя ми колелата. Ако беше различно време, щях да търся нова роля. Но като се има предвид пандемията, общото ми изтощение и всички неизвестни за грижите за децата и предстоящата учебна година, започнах да преборвам числата, за да видя дали мога да изкарам достатъчно пари, за да оцелея само на свободна практика.

Чувстваше се абсурдно дори да се замисля. Нивото на безработица е 13,3%, а аз обмислях да напусна работа? Ами ако моите задачи на свободна практика изсъхнат? Ами ако пандемията продължи една година? Въпросите „какво ако“ бяха зашеметяващи, но това беше и количеството изгаряне, което почувствах. В началото на юни реших да направя скок. Уведомих шефа си, че трябва да направя промяна, и се съгласих да работя на непълно работно време, докато не намерят моя заместник. Направих нов график, който ми позволи да работя сутрин, но все пак прекарвам остатъка от деня с децата си.

Точно така, кариерата ми беше в пауза.

Знам, че успях да направя този избор само поради огромно количество привилегии. Имам лукса на множество възможности за работа, гъвкав график и партньор, който има относително добра сигурност за работа и стабилни доходи. Въпреки че всички тези неща работят в моя полза, аз все още изпитвам вина и срам за избора си.

Със сигурност не съм единствената майка в тази позиция. През април тази година проучване установи, че 14% от майките са обмисляли да напуснат работата си поради нуждите на дома и семейния живот по време на пандемията. Все пак има част от мен, която се чувства така, сякаш съм се провалила по някакъв начин или сякаш съм ходещ стереотип за антифеминистки идеали. Аз съм работеща майка през 2020 г. Трябва да „имам всичко“. Трябва да разбия стъкления таван, да бъда перфектната винаги присъстваща майка и никога да не позволявам на никого да ме види как се потя. Вместо това се отказвам.

Честно казано, светът не улеснява жените да останат на работа. Тези от нас в хетеросексуални връзки често откриват, че работата ни буквално струва по-малко за семействата ни от тази на нашите партньори. Доклад от 2017 г. на Бюрото за преброяване на населението на САЩ установи, че работещите жени на пълен работен ден, целогодишно, са спечелили около 80% от това, което са спечелили техните колеги от мъжки пол през същата година. Жените също заемат по-малко лидерски позиции от мъжете, а мъжете обикновено насърчават други мъже, така че има по-малко възможности за жените да се придвижат нагоре по корпоративната стълбица.

Женският труд също е хронично подценен и във времена на криза работата ни често се разглежда като разход. През април 2020 г. жените съставляват 49% от общата работна сила, но представляват 55% от загубените работни места. Жените също работят непропорционално в области като търговията на дребно, грижите и гостоприемството, които са унищожени от пандемията. Скорошно проучване на Националното бюро за икономически изследвания установи, че само 22% от жените имат работа, която може да се извършва от вкъщи, срещу около 28% от мъжете.

Тъй като много жени – включително и аз – работят в нестабилни индустрии с по-малко възможности за напредък и е по-малко вероятно да съответстваме на бъдещия потенциал за печалба на партньора си, нашите възможности по време на криза се чувстват ограничени. Трябваше ли да избера нестабилната си, слаба работа пред децата си? Трябваше ли да продължа да спя пет часа и да ми се плаща по-ниско, за да мога да имам по-силна трудова история на някаква неизвестна бъдеща дата, когато всичко това свърши и мога да отида да намеря по-добра работа?

Част от мен казва „да“. Знам, че прекъсванията в кариерата само увреждат потенциала ми за печалба през целия живот и ме правят още по-трудно да се отличим на работното място. Знам, че сексистите вече вярват, че работещите майки са по-малко отдадени на работата си поради семейни задължения и като правя този вид избор, може да им доказвам, че са прави.

В същото време знам, че първата сутрин, когато се събудих и не трябваше да прекарвам следващите 12 до 14 часа в работа, беше най-добрата сутрин, която съм имал през цялата година. Знам, че животът ми се чувства управляем за първи път от март, децата ми са по-щастливи и се чувствам по-малко депресиран и безнадежден за бъдещето.

Може би направих правилния избор, или може би аз съм ходещото дете на плаката за кралски прецакания като работеща майка. В крайна сметка може да е по малко и от двете. В момента има малко добри отговори и аз избрах най-добрия вариант, за да помогна на семейството ми да оцелее в извънредна ситуация. Напускането на работата ми е моя собствена форма на управление на кризи и има значение в момента, дори и да не е умение, което мога да добавя към автобиографията си.