• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

Оставих работата си поради пандемията и се чувствам като провал като работна майка

Като работна майка, COVID-19 пандемията удари живота ми като ядрена бомба. За една нощ, отидох от амбициозна писателка и маркетинг професионалистка с две деца в училище до претоварена, хаотична бъркотина и слаб измам за виртуален учител. За месеци се борих да направя всичко да работи, но в крайна сметка се чувствах принудена да направя труден избор, който е станал страх и реалност за много други работни жени: оставих работата си, за да преведа семейството си през пандемията.

Като много родители, имах децата си вкъщи с мен, докато работех, от мид март. Съпругът ми работи ключова работа, така че той е бил в офиса всеки ден, вместо да работи отдалечено с нашите детска градина и втори клас изкачвайки се по него като аз. В началото на пандемията, работих пълно работно време в маркетинг роля, както и поддържах няколко фриланс писателски работи като страничен бизнес. И двете на децата също имаха виртуални учебни задачи за изпълнение до "лятна почивка" започна в май, така че джъглирах и това.

Не живеем в епизод на "Leave It To Beaver", така че съпругът ми разпозна вградената несправедливост на излизане на работа всеки ден и оставяне на мен вкъщи да управлява всичко останало. Той започна да идва късно, да заминава рано и да взема колкото може дни отпуск. В крайна сметка, изработихме собствена версия на разделен график. Два дни в седмицата, той остана вкъщи с децата по време на деня и отиде в офиса през нощта, давайки ми повече едно време за фокус върху работата ми.

В дни, когато не беше вкъщи, работих нередови часове, опитвайки се да изпълня ролята на суперзвезда служител и №1 майка. Влизах за работа в 5 сутринта и работих тричасов блок, вземах средата на сутринта почивка, за да придружи децата за техните виртуални учебни часове и Зум часове, работих друг чанк в следобед, докато децата ми останаха залепени за Netflix, спрях за вечеря и след това работих по фриланс задачите си цяла нощ, докато съпругът ми управлявал баня и заспиване.

Преживяхме по този начин за повече от три месеца, но колкото влизахме в лятната почивка, толкова по-неподдържаеми се чувстваше. Виртуалното учебно време на децата ми беше заменено от виртуални лятни лагери, които бяха дори по-трудни за координация. Графикът на работа на съпруг ми стана твърде зает, за да му позволи да вземе дневи часове отпуск повече, и аз бях на ръба на изгаряне. Изглеждаше, че съм на часовника от изгрева до полунощ всеки един ден, и се чувствах виновна за всички начини, по които не можах да бъда там за децата ми.

Най-малкият ми има закъснение в речта и се бори с четенето. Пандемията означава, че не е получавал обичайната помощ от своя школен логопед, и аз бях твърде зает с всичко останало, за да работя с него на редовен график. Най-голямото ми е било отчаянно самотно без нейните школни приятели и учители. В работните дни, тя щеше да седне до мен на бюрото ми и да задава безкрайни въпроси за какво правя и кога ще приключа, за да можем да прекараме време заедно. "Винаги си зает", ми каза тя един ден. "Никога нямаш време да бъдеш с нас."

Това е нещо, което съм сигурен, че всеки пандемиен родител е чул хиляди пъти, но ушиби, защото знаех, че не преувеличава. Беше вярно. Вече бях започнала да мразя часовете, прекарани на дребни задачи на работа, и задавах на себе си сериозни въпроси за това дали ползите от работата ми наистина струват за семейството ни. Моята маркетинг работа беше договорна позиция, и докато правех добри пари от всички мои работи комбинирано, бях неподплащана за работата, която правех там. Компанията също нямаше планове да ме наеме като недоговорен служител, така че не беше реална възможност за напредък или бъдещ ръст.

Работих на всички часове на деня и нощта, за да се уверя, че изпълних задълженията си към работа, въпреки че имах две малки деца вкъщи и пандемия бушуваше извън предната ми врата, но усещаше се, че въртя колелата на празно. Ако беше различно време, щях да бях на търсене на нова роля. Но, даден пандемията, моето общо изтощение и всички неизвестни за грижа за деца и предстоящата учебна година, започнах да изчислявам числата, за да видя дали мога да направя достатъчно пари за оцеляване само на фриланс.

Изглеждаше абсурдно дори да мислете за това. Безработицата е 13,3%, и аз разглеждах да напусна работа? Какво ако фриланс задачите ми изсъхнат? Какво ако пандемията трае година? Какво ако... бяха ошелстени, но същото и количеството на изгарянето, което усещах. В началото на юни, реших да направя скачката. Уведомих шефа си, че трябва да направя промяна, и се съгласих да работя на половина време, докато намерят моя заместник. Направих нов график, който ми позволява да работя сутрините, но все още да прекарвам останалия ден с децата ми.

Тъй и така, кариерата ми беше на пауза.

Знам, че бях в състояние да направя този избор само заради огромно количество привилегии. Имам люксъза на множество работни опции, гъвкав график и партньор, който има относително добра работна сигурност и стабилен доход. Дори с всички тези неща, работещи в моя полза, все още се чувствам вина и срам за моите избори.

Сигурно не съм единствената майка в тази позиция. В април тази година, изследване установи, че 14% от майките са разглеждали да напуснат работата си поради изискванията на дома и семейния живот по време на пандемията. Все пак, има част от мен, която се чувства, че съм провалила по някакъв начин, или че съм ходящ стереотип за антифеминистки идеали. Аз съм работна майка в 2020. Трябва да "имам всичко". Трябва да счупя стъкления таван, да бъда съвършена навсега присъствена майка и никога да не позволя на никого да ме види как потова. Вместо това, излизам от играта.

Истина казана, святът не го прави лесно за жени да останат на работа. Тези от нас в hétéросексуални отношения често откриваме, че нашите работи буквално са по-малко стойност за семействата ни от тези на партньорите ни. Доклад от 2017 г. на Бюрото за преброяване на САЩ установи, че жените, работещи пълно работно време през цялата година, са спечелили около 80% от това, което техните мъжки колеги са спечелили през тази година. Жените също заемат по-малко лидерски позиции от мъжете, и мъжете типично насърчават други мъже, така че има по-малко възможности за жени да се качат по корпоративната дъга.

Женският труд е също хронично подценен, и во времена на криза, нашите работи често се виждат като разходни. В април 2020 г., жените са съставили 49% от общата работна сила, но са отчели 55% от загубите на работни места. Жените също непропорционално работят в области като дребна търговия, грижа за хора и гостоприемство, които са разорени от пандемията. Недавно изследване от Националното бюро за икономическо изследване установи, че само 22% от жените имат работи, които могат да се правят от вкъщи, срещу около 28% от мъжете.

Защото много жени – включително аз – работят в нестабилни индустрии с по-малко възможности за напредък, и ние сме по-малко вероятно да съвпадем с бъдещия печеливш потенциал на партньорите си, опциите ни во времена на криза се чувстват ограничени. Трябвало ли да избера моята нестабилна, безвкусна работа над децата ми? Трябвало ли да продължа да тичам на пет часа сън и да бъда неподплащана, така че да имам по-силна работна история на някаква неизвестна бъдеща дата, когато цялото това е приключило и мога да отида да намеря по-добра работа?

Част от мен казва да. Знам, че прекъсванията в кариерата само навредят на моя животен печеливш потенциал, и ще направят дори по-трудно за мен да изключвам на работното място. Знам, че сексистките хора вече вярват, че работните майки са по-малко ангажирани към работата си поради семействени задължения, и чрез такива избори, аз може да ги доказвам прави.

Едновременно, знам, че първата сутрин, в която се събудих и не трябваше да прекарам следващите 12 до 14 часа в работа, беше най-добрата сутрин, която имах цялата година. Знам, че животът ми се усеща управляем за първи път от март, децата ми са по-щастливи и аз се чувствам по-малко депресиран и безнадежден за бъдещето.

Може би направих правилният избор, или може би съм ходящ постер дете за кралски замазване като работна майка. В крайна сметка, може да бъде малко от двете. Има малко добри отговори в момента, и аз избрах най-добрия вариант, за да помогна на семейството ми да оцелее извънредна ситуация. Напускането на работата ми е моя собствен форма на управление на криза, и това има значение сега, дори ако не е умение, което мога да добавя към CV-то си.