Речник за домакинско заетост за семейства и грижовници

Речник за домакинско заетост за семейства и грижовници

Знаем, че данъците могат да бъдат устрашителни за семействата, наемайки грижовници, и за грижовниците, работещи в семейно дома. За да ви помогнем да разберете по-добре тази тема, съставихме списък с данъчната терминология, която трябва да знаете. Отбележете тази страница, така че да можете да се обръщате към нея всеки път, когато сте несигурни за формата или данъчен термин, за който четете.

Бележка: Федералните форми, изброени в долната част на тази страница, са достъпни на уебсайта на IRS, а държавните форми са достъпни на уебсайта на Care.com HomePay.

Данъчен кредит за грижа за дете или заинтересовано лице: Данъчен кредит за семейства, които имат разходи за грижа, докато работят или печелят диплома. Разходите са ограничени до 3000 долара на заинтересовано лице на година, с максимум 6000 долара на семейство на година. Повечето семейства ще получат 20 процента данъчен кредит за тези разходи.

Сметка за грижа за заинтересовано лице: Тип гъвкава разходна сметка (FSA), която позволява на семействата да плащат до 5000 долара за разходи за грижа на година без данък. Много компании предлагат тази FSA като част от своя пакет за ползи за служители.

Оценени данъци: Федерални данъци, изпратени до IRS до четири пъти на година. Семействата с домакински служители обикновено изпращат данъците, удръжани от заплатата на служителя си и техните съответни работодателски данъци, както и федералните данъци за застраховка за безработица.

Освободен служител: Служител, дефиниран от Закона за справедливи работни стандарти (FLSA) като освободен от изискванията за минимална заплата и надработка. Това обикновено са изпълнители, администратори и високооплащени офис служители с напреднало знание в своя област.

Оценка на опита: Ставката на данъка за застраховка за безработица на работодателя, която може да бъде увеличена или намалена всяка година в зависимост от размера на изплащените пособия за безработица на бивши служители.

Закон за справедливи работни стандарти (FLSA): Изчерпателен федерален закон, който е основният източник на федерално регулиране на заплатите и работното време на повечето работодатели.

Федерален идентификационен номер на работодателя (FEIN): Известен също като EIN (Employer Identification Number). Това е уникален деветецифрен идентификационен номер, присвоен на бизнес обект, за да може IRS да го идентифицира във всички данъчни декларации.

Федерален закон за приноси за застраховка (FICA): Данъци, платени от работодателя и удръжани от техния служител, за да финансират федералните програми за социално застрахование и медицинска застраховка.

Федерален данък за застраховка за безработица (FUTA): Федерален данък, наложен на работодателите, за да се създаде федерален фонд, който предоставя финансова подкрепа на всички държавни пулове за застраховка за безработица. Ставката на FUTA е 6,0% на първите 7000 долара в заплати, но ставката се снижава до 0,6%, когато държавните данъци за безработица на работодателя са пълно и своевременно платени.

Бруто заплати: Заплатата на служител преди удръжане на данъци.

Домакински служител: Човек, който получава заплата за извършване на домакински услуги в жилище. Примери включват няни, ситъри, грижовници за възрастни и лични асистенти.

Домакински работодател: Човек, който плаща на домакински служител да извършва длъжности в или около дома си.

Независим изпълнител: Работник, нает да извърши услуга, която контролира собствените си обстоятелства за заетост, включително кога и как се извършва работата. Независимите изпълнители не се считат за домакински служители.

Индивидуален данъчен идентификационен номер (ITIN): Номер, присвоен от IRS на данъкоплатци, които не се квалифицират за социално застрахователен номер. ITIN е временен и се използва от IRS за идентификация и данъчни плащания.

Вътрешна агенция за приходи (IRS): Федерално правителствено агентство, отговорно за събиране на данъци за заетост и индивидуални данъци за доходи и прилагане на данъчния кодекс.

Наемателен служител: Служител, който живее в домакинството, където е зает или работи и спи поне 120 часа на седмица в дома на работодателя си.

Искане за надработка за наемателен служител: Федерален закон, който освобождава наемателните служители от федералните седмични изисквания за надработка.

Чиста заплата: Сумата, платена на служител след като всички данъци са удръжани. Наричана също „нета заплата“, защото е сумата, която служителят получава в заплатата си всеки платежен период.

Неосвободен служител: Служител, който трябва да бъде платен поне минимална заплата за първите 40 часа на платежен период и надработка за всички допълнителни часове, поработени през седмицата.

Надработка заплата: Един и половина пъти стандартния часов тариф, платена на неосвободен служител за всички часове над 40 в седемдневен работен týжден. Наричана също „време-и-половина“.

Публикация 926: Публикацията на IRS, която предоставя обяснения и инструкции за специфични данъчни и заплатени въпроси, управляващи домакински работодатели.

Държавен данък за застраховка за безработица (SUTA): Държавен данък, наложен на работодателите, за да финансира пула за застраховка за безработица.

Облагаем лимит на заплатата: Максималната сума от заплатата на служител, на която определени данъци се прилагат в календарна година.

Праг: Нивото на заплатите, над което работодателите трябва да декларират заплати и да прехвърлят данъци.

Застраховка за работническа компенсация: Полица за застраховка, която изплаща ползи на работници, наранени на работа.

Форма 1040-ES: Федералната форма, която семействата използват за изплащане на оценени данъчни плащания до IRS през годината.

Форма 1099: Форма, която се използва обикновено от независим изпълнител, на когото сте платили поне 600 долара през годината. Домакинските служители не се считат за независими изпълнители.

Форма 2441: Данъчна форма, използвана за деклариране на разходи за грижа за дете и/или заинтересовано лице, извършени от семейство за целта да се вземе данъчен кредит. Форма 2441 е прикачена към Форма 1040.

Форма I-9: Форма, издадена на новонаети служители за потвърждаване на техната идентичност и оторизация за работа в Съединените щати. Работодателите не са длъжни да подават Форма I-9, но трябва да я пазят в своите записи за три години, или една година след като служителят им напусне или бъде уволнен, в зависимост коя дата е по-дълга.

Форма W-2: Данъчна форма, използвана за деклариране на годишните заплати на служител и сумата от данъци, удръжани от заплатата му.

Форма W-2 Копие 1: Данъчна форма, използвана за деклариране на заплатите на служител и данъците, удръжани от работодателя му до държавната, градската или местната данъчна агенция.

Форма W-2 Копие D: Копие на Форма W-2, която служителят пази за своите записи.

Форма W-2 Копие A: Данъчната форма, използвана от работодателите за обобщаване на спечелена заплата и прехвърлени данъци от име на индивидуален служител през календарната година. Работодателите изпращат тази форма до Администрацията за социално застрахование.

Форма W-3: Данъчна форма, използвана от работодателите за обобщаване на спечелена заплата и прехвърлени данъци от име на всички служители комбинирано през календарната година. Работодателите изпращат тази форма до Администрацията за социално застрахование.

Форма W-4: Форма, дадена на работодател от техния служител, използвана за определяне на правилната сума федерални данъци за доходи за удръжане от заплатата на служителя.

График H: Допълнение към Форма 1040, използван за деклариране на домакинска заетост активност до IRS. Всеки, който е наел домакински служител през годината, трябва да прикрепи График H с личната си федерална данъчна декларация за доходи.

Previous:

Next: