Как да напишете автобиография за дневна грижа, за да впечатлите всеки директор [с шаблон за автобиография]

Ако кандидатствате за позиции за дневни грижи, чуйте:„Като педагози за грижи за деца, ние искаме най-интелигентните, организирани и професионални хора, които можем да намерим“, казва Анджела Улф, собственик на Детския фар на Литъл Елм, Тексас. „Добрата автобиография ни показва, че тези хора ще бъдат в дългосрочен план, както и вероятно да искат да напреднат в индустрията.“

Да, някои работни места за дневни грижи може да не изискват да изпращате автобиография. Но изработването и представянето на такъв все още ще ви подхожда. От една страна, автобиографиите изглеждат супер професионално прикрепени към заявление и може да ви помогнат да се откроите от другите кандидати, за да получите тази работа. Те също се очакват за помощник-директори и извън него, така че ако планирате да напреднете в кариерата си за грижи за деца, така или иначе ще имате нужда от автобиография. По същество написването на добра автобиография никога няма да навреди и може да ви помогне да се издигнете в търсенето на работа.

„Една добра автобиография винаги ще привлича погледите ни“, казва Улф.

Но има акцент върху „добро“ – и затова сме тук, за да помогнем.

„Едно от най-трудните неща, които съм виждал за някои хора, е да се продават в автобиографията си“, казва Мери Андерсън, програмен директор за ранно детско образование в Bryant &Stratton College. „Не се страхувайте да омаловажите добрите си качества. Наистина ги изложете там и ги разширете, ако трябва да обясните.”

Ето какво да включите и как да напишете автобиография, за да удивите всеки директор на дневните грижи.

1. Информация за контакт

Знаете, че трябва да включите информацията си за връзка. Автобиографията винаги трябва да включва:

  • Име и фамилия

  • Домашен адрес

  • Телефонен номер

  • Имейл адрес

Просто се уверете, че това са телефонният номер и имейл адресът, които използвате най-често (и редовно проверявайте този имейл).

2. Резюме

Не е нужно да пишете резюме, но много хора обичат да започнат автобиографията си с цялостно описание на това кои са и какво предлагат. Това е добро място да подчертаете най-забележителните елементи в автобиографията си. Не е толкова разговорно, колкото би било мотивационното писмо, но със сигурност можете да разкажете за уменията и опита, които имате, които ви правят отличен кандидат за позицията, за която кандидатствате.

3. Трудов опит

Опишете трудовия си опит:къде сте работили, длъжността си и датите, на които сте работили там. След това под всяка позиция обяснете какви задължения сте изпълнявали и какви умения сте използвали. Можете също да посочите всичко конкретно, което сте направили, което работодателят би намерил за особено интересен или би ви отличил от тълпата – например, ако сте оглавили художествени проекти или сте спечелили награда „Служител на месеца“.

„Включете всяко подходящо преживяване, което имате — гледане на деца, доброволчество в църковна дневна грижа, обучение и т.н.“, казва Сабрина Уолтърс, директор на учебните центрове U-GRO в Йорк, Пенсилвания.

Не забравяйте, че грижите за деца и учителските работни места не са единственият вид, който трябва да включите. Не се страхувайте наистина да „продадете“ другите си преживявания, казва Андерсън. Повечето задължения на работните места могат да бъдат приложими към кариера в грижите за деца. В крайна сметка служителите в дневните грижи се нуждаят от умения за хора, умения за планиране, креативност, способност за решаване на проблеми и много други.

„Ние също търсим всякакво изживяване с обслужването на клиенти“, казва Ейми Джеймс, собственик на франчайз на Primrose School of Nashville Midtown и Primrose School of Brentwood в Тенеси. „Голяма част от работата на детския работник е да комуникира ефективно с родителите, така че уменията за обслужване на клиенти са ключови.“

Също така е предимство да покажете, че сте били част от организация за продължителен период от време. „Продължителността на работа показва много за нечий характер“, казва Улф. Така че бъдете горди, ако сте били на работно място дълго време, дори ако това не е било пряко свързано с позицията, за която кандидатствате.

„Също така търся всякаква служебна работа или извънкласни дейности в колежа или общността“, казва Джеймс. „Искаме хора, които ще станат част от нашето семейство и ще се включат!”

4. Образование

Разделът за образование може да бъде доста ясен. Включете всички дипломи или степени, които сте спечелили, всякакви специфични специалности или концентрации, училището и неговото местоположение и датата на завършване.

Допълнение по избор:три до пет курса или части от курсова работа, които са пряко свързани с обявата за работа. Това е особено полезно, ако имате по-подходящо образование, отколкото подходящ професионален опит.

5. Сертифициране и обучение

Имате ли сертификати или обучение, свързани с позицията? Не забравяйте да го изброите. Това може да включва всичко, свързано с грижите за децата и преподаването. Но може да искате да споменете и всяко друго обучение, което може да покаже, че сте компетентни и отговорни. Например бизнес сертифициране или обучение за обслужване на клиенти.

6. Умения и квалификации

Вероятно имате други умения без официален сертификат или диплома зад това. Не се страхувайте да го изброите накратко в отделен раздел за умения и квалификации. Ето къде можете да изтъкнете способността си да изпълнявате много задачи или да останете спокойни под напрежение. Бъдете готови да обясните всичко изброено тук в интервю; вашият потенциален шеф ще иска да чуе примери за това как сте използвали тези умения в миналото.

Ето примерна автобиография за да ви напътства в създаването на свой собствен.

Съвети за възобновяване на други дневни грижи

  • Бъдете задълбочени: „Уверете се, че автобиографията е актуална“, казва Улф. „Понякога в интервюта ще излезе нещо и хората ще кажат:„О, не съм добавил това.“ Не пропускайте важни неща.“

  • Бъдете честни: Знаем, че е трудно, когато се чувстваш недостатъчно квалифициран, но е важно никога да не лъжеш или да не си неточен в автобиографията. Потенциалните работодатели може лесно да разберат в процеса на проверка и е вероятно това да ви струва работата.

  • Проверете го два пъти: „Проверете двукратно автобиографията си за граматически или правописни грешки“, казва Уолтърс. „Като учител вие ще бъдете модел за подражание за децата, които учат тези умения и ще се очаква да общувате писмено като професионалист, така че правописните грешки в автобиографията ви не изглеждат добре!“

  • Включете препратки: Трябва да включите три до пет препратки – хора, които могат да говорят положително за вашата работа, работна етика и характер – или да кажете, че вашите препоръки са налични при поискване. Така или иначе, трябва да уведомите хората, че интервюирате за работа, да получите разрешението им да ги използвате като референция и да ги предупредите, че може да получат телефонно обаждане. Те трябва да бъдат достоверни препратки – минали шефове или колеги, учители или професори, треньори, лидери на общността – хора с влияние, които ще впечатлят директора. И те трябва да са хора, които ви познават добре и които могат да говорят уверено за способността ви да се справите с работата. Не избирайте приятел или роднина, а по-скоро някой, когото познавате на по-професионално ниво, казва Уолтърс.

  • Прикачете мотивационно писмо: Мотивационното писмо е писмо от една страница, което трябва да върви заедно с вашата автобиография. Мислете за автобиографията като изброяване на вашите факти и мотивационното писмо като обясняване точно кой сте по по-личен начин.

„Продайте се в мотивационното си писмо“, казва Андерсън. „Това може да включва повече от това, което сте. Ето къде можете да обясните защо сте запалени по работата с деца и защо желаете да окажете влияние. Докато автобиографията е по-бизнес, мотивационното писмо е по-лично.”

Не забравяйте, че вашата автобиография е мястото, където можете да поставите всичко на линия и да видите дали мениджърът по наемането се интересува от среща с вас. Това ще бъде вашето интервю, където можете да обясните още по-подробно своя опит и личност и как това ще ви помогне в работата в дневната грижа.

„Ние търсим магнетично отношение и сладко, любящо държание с децата“, казва Джеймс. „Истинската любов към децата блести в интервю. Бъдете готови да демонстрирате чертите на характера, които подхранваме в класната стая, като креативност, увереност и състрадание.”


Previous:

Next: