5 реални проблема във взаимоотношенията с болногледачи, решени

Тук, в Care.com, понякога чуваме за влошаване на отношенията между семействата и лицата, които се грижат за тях. Тези проблеми обикновено могат да бъдат предотвратени или разрешени с открит и честен разговор.

Вижте някои от най-често срещаните проблеми във взаимоотношенията с болногледачите, за които чуваме, и някои съвети (както за семействата, така и за болногледачите) как да ги поправите, без да правите ситуацията неудобна:

  1. Закъснение
    Работодател: Ако вашата детегледачка или бавачка закъсняват повече от веднъж, обсъдете ситуацията веднага. Уверете се, че болногледачът разбира какво е началното време на работата и колко важно е графикът да се спазва. Това обикновено ще разреши проблема. Ако тя все още закъснява – но вие обичате всичко друго, което прави – помолете я да дойде 15 минути по-рано, отколкото всъщност имате нужда от нея.

    Обгрижващ: И работодателите трябва да ви покажат същата любезност да сте навреме. Понякога среща се сблъсква или шефът ви удря трафик, но ги помолете да ви се обадят и да ви уведомят за забавянето. Ако установите, че редовно работите допълнително, говорете с работодателя си за постоянно удължаване на работното си време - ако това отговаря на вашия график. И трябва да ви се плаща за всички допълнителни часове, които работите, включително извънреден труд.

  2. Разхвърляне
    Работодател: Би било хубаво да се приберете в подредена къща, но имайте предвид, че вашият болногледач не е ваша икономка. Може да се очаква от бавачка да прибере играчките или да изпере бебето, но почистването на къщата ви е неоправдано очакване. Ако тя оставя личния боклук наоколо или не поставя чинии в съдомиялната, споменете, че се опитвате да научите децата си на отговорност и колко важно е почистването след себе си – и би било чудесно, ако тя даде добър пример.

    Обгрижващ: Ако работодателят ви оставя мръсно пране из къщата, предполагайки, че ще се погрижите за него, може да е време за разговор. Разгледайте своя договор (ако нямате такъв, създайте го сега!). Споменава ли се за домакински задължения? Ако не, проведете честна дискусия с вашия работодател, като кажете, че нямате нищо против да помагате от време на време, но вашият приоритет е грижата за децата, домашния любимец или възрастния възрастен – и не искате нищо да пречи на това. Задайте основни правила за това, което е позволено, така че да не се възползвате.

  3. Спазване на домашния ред
    Работодател: Ако откриете, че вашият разходчик дава на вашето кученце допълнителни лакомства или вашата детегледачка позволява на децата ви да останат будни след времето за лягане, повторете домашните правила. Можете дори да публикувате в хладилника кратък списък с важните правила, които цялото семейство и всички служители трябва да спазват. Това е страхотно напомняне.

    Обгрижващ: Някои работодатели не винаги спазват собствените си домашни правила. Ако смятате, че нещата се променят редовно или не сте сигурни какво се очаква, попитайте. Работете с шефа си, за да поставите домашния ред в писмен вид като част от договора си, така че всички да са на една и съща страница.

  4. Проблеми, свързани с плащането
    Работодател: Може да не сте свикнали с ролята си на домакински работодател, но е важно да установите практики за заплащане на вашия болногледач. Уверете се, че знае кога и как ще й бъде платено. И плащайте навреме, всеки път. Водете писмен дневник на часовете, които тя работи, така че да няма спор. Ако имате нужда вашият болногледач да дойде по-рано от планираното или да остане по-късно, коригирайте съответно заплащането. И ако й плащате повече от $1900 на година, уверете се, че подавате и данъци.

    Обгрижващ: Ако имате проблеми с плащането, говорете с работодателя си. Обяснете много ясно, че макар да обичате това, което правите, това е вашата работа и зависи от заплащането – точно както хората правят с всяка друга работа. Прочетете за 4 трудни ситуации на заплата, които да обсъдите със семейството, за което работите.

  5. Ненадеждност
    Работодател: Случвало ли ви се е да се появи болногледач или да се обадите в последния момент, за да отмените? Ако все пак искате да задържите човека, обсъдете какво да правите в тази ситуация. Ако вашият болногледач не може да се справи, как трябва да ви каже и колко предизвестие ви е необходимо? Бъдете наясно, че ако това се случи отново, ще търсите някой по-надежден. И за всеки случай се уверете, че имате резервни опции за грижи за деца, на които можете да се обадите.

    Обгрижващ: Вашите работодатели редовно ли сменят работното ви работно време или отменят в последната секунда? Помолете за среща, за да разгледате проблема и да обсъдите как това се отразява на живота ви. Вие сте професионалист и трябва да се третирате като един. Прегледайте договора си и вижте дали работното ви време или задълженията ви трябва да бъдат актуализирани.

Деби Дракон е писател на свободна практика. Самотна майка на две активни момчета, тя пише от вкъщи на пълен работен ден повече от десетилетие. За повече информация посетете я уебсайт .


Previous:

Next: