• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

Настройка на няня споделене: 10 най-чести грешки за избягване

Разглеждате споделена грижа? Уверете се, че сте направили домашно: Споделянето на няня и споделени грижи могат да подлежат на различни лицензионни изисквания или да бъдат забранени в определени щати и юрисдикции. Изследвайте местните закони и регулации.

Care.com интервюира родители по цялата страна, за да разбере най-големите грешки, които са направили при настройката на споделянето на няня. Прочетете през техния опит и съвети, за да избегнете подобни подводни камъни.

Грешка #1: Намиране на нянята първо, вместо на другото семейство

Обикновено е по-лесно да се наеме правилната няня, отколкото да се намери семейството, с което ще се партньорите за грижа за деца. Затова родителите и експертите са съгласни, че семействата, които искат да започнат споделяне на няня, трябва да се фокусират върху намиране на партньорското семейство първо.

Преди да скачате направо в такъв значителен ангажимент, прекарайте време с потенциално партньорско семейство, за да уверите, че сте съвместими и споделяте сходни ценности.

"Разгледайте получаване на обратна връзка за другото семейство от други (бивши няни, домоуправители и т.н.)", предложи Park Slope Parents, организация с повече от 3000 ню-йоркски семейства, която предоставя подкрепа и ресурси за родители. "Другото семейство може да бъде очарователно, но не и уважителен, справедлив работодател."

Грешка #2: Не посочване на важни детайли в обявта за работа

Когато създавате първата си обяв за работа за няня на Care.com, е важно да посочите колкото се може повече детайли за типа грижа, който търсите, и кога и къде бихте искали да се случи. Говорихме с една мама в Бостън, която не го направи и казва, че смята за грешка.

"Получих четири или пет отговори, и се срещнахме с три семейства", разказа тя на Care.com. "Първите две не сработиха заради време. Едно от тях искаше да започне няколко месеца по-рано, другото искаше само четири дни в седмицата, а ние искахме пет дни в седмицата."

Тя актуализира своя Care.com обяв и бързо намери няня, която обичаше.

Грешка #3: Неясно определяне на правила и очаквания

Както хората са еволюирали, така и нашите стилове на възпитание. Каквото нашите родители са счетали за разумни наказания, сега може да се счита за табу, затова разговорът за видовете правила, които ще се прилагат в и двата дома, е критичен.

Родителите, които говориха с Care.com, казаха, че разясняването на правила и очаквания в техните обяви за работа помогна да комуникират типа грижа, която биха искали децата си да получат от потенциални няни. "Най-важното е, че сте на един ред за грижата, която искате", обясни бoston мамата.

Веднъж като решите броя на дните, локациите и диапазона на заплатата, е по-лесно да се фокусирате върху намиране на правилната подгонка за нуждите на семейството ви. "Обикновено не е само за спецификациите, нали?" каза една мама в Сан Франциско. "Искате също да сте сигурни, че стилът на семейството, в което искат децата да се грижат, е подобен. Струва ли ви да нянята дава тайм-аут на децата? Струва ли ви децата да бъдат обучени за сън от нянята? Всички тези фактори влизат в решението."

Един лесен начин да уверите, че всички са на една страница, е да работите с нянята си и другото семейство, за да създадете договор за споделена няня.

Грешка #4: Не изследване на правни въпроси, като застраховка

Няните са служители, които трябва да бъдат защитени в случай на спешен случай. Ще кара ли нянята ви колата ви, или ще работи само във вашия дом? Вашата ситуация ще определи типа застраховка, от която имате нужда, заедно с всеки други потенциални правни очаквания.

"Не бяхме наясно, че трябва да платим за застраховка за работни произшествия за (нянята ни) в случай, че се нарани, докато работи у нас вкъщи", каза бoston мамата.

Щастливо, тя каза, че успя да осигури застраховка за нянята си веднага. Когато правите договора си за споделена няня, уверете се, че проверите първо зааконите на вашия щат. Care.com HomePay има програма, наречена HomeStaff Protect, която предоставя на семействата достъп до полиси за работни произшествия и безплатни оферти.

Грешка #5: Не обсъждане на допълнителни разходи

Създадохте бюджет и се дръжте от него. Браво! Внезапно разбирате, че длъжите на другото семейство в споделената няня допълнителни $100 за закуски. Какво се случва? Обсъждане на допълнителни разходи предварително и след това проследяване на тях ще помогне само на семействата и техния грижовник да комуникират по-добре на дългосрочен план.

"Ако един от нас закупи нещо за групата, просто го слагаме на този споделен списък с разходи и след това го разделяме и веднъж на квартал го преглеждаме", каза една мама от Портланд, Орегон, на Care.com.

Грешка #6: Не обаждане на референциите на нянята

Портланд мамата също каза, че ключ към нейния успех при споделена няня беше използването на референциите, които потенциалните ѝ грижовници дадоха по време на процеса на кандидатстване.

"Единствената неща, която беше супер полезна за нас, когато се опитвахме да намерим няня и преминавахме през интервюта, е че попитахме за референции и говорихме с другите семейства на нашата няня за купчина различни неща", каза тя.

Тя попита референциите на нянята си за техния опит с нянята, както и логистически въпроси, свързани с заплата, болнични дни, ваканции и т.н. "Чувствам се, че това беше наистина полезно", каза тя.

Грешка #7: Не уреждане на болнични дни, ваканции и свободно време предварително

Всеки има нужда от свободно време от работа, включително семействата со споделена няня и техните няни. Родителите разказаха на Care.com, че очертаването на вакантно време, когато първи път създадоха договорите си за споделена няня, помогна на всички да останат организирани през годината.

"В Сан Франциско, давате им две седмици платена ваканция и платени празници", обясни мамата в Сан Франциско. "Обращавате се към това като към пълно работно време, така че нянята има гарантиран доход."

Допълнително, семействата и техната няня се съгласиха предварително кога ще бъдат тези две седмици ваканция. Например, знаяйки добре предварително, че нянята ви иска да вземе свободно време през седмицата на 4 юли, позволява на двете семейства да направят алтернативни разпореждания за грижа за деца или да планират собствената си ваканция.

"Ако случайно не планирате ваканция, тогава е вашата отговорност да разберете покритие за детето си за тази седмица", продължи Сан Франциско мамата. "Последната седмица на декември обикновено е друга седмица, в която вие почиввате. Всичко извън това, ако едно семейство реши, че иска да вземе тридневен уикенд, все още сте отговорни за плащане на нянята."

Друг важен компонент за разглеждане е болничните дни. Ще покриете ли разходите за нянята, вземайки болничен ден? Кой ще гледа децата? Един родител разказа на Care.com, че техния споделен няня разчита на родителя с най-гъвкавия работен график да гледа всички деца, когато техната няня е заболял. Въпреки че този сценарий може да работи за един споделен няня, може да причини несъгласия за други. Уверете се, че обсъждате вашите опции предварително и очертавате план в договора си за споделена няня.

Грешка #8: Не избор на семейство с деца на подобна възраст като вашите

Въпреки че всяко дете е уникално, когато учат нови умения заедно с други деца, е най-добре, ако са близки по възраст. Затова организираме училници въз основа на ражданите дати на децата.

"Дъщеря ми, когато беше поставена в ситуация на споделена няня, беше на около 6 месеца", припомни Ken, баща от Ню Йорк. "Не искахме никой повече от месец по-голям или по-малък, защото тогава децата са твърде далеч един от друг. На тази възраст, искаме те да напредват почти заедно. Ако едно дете ходи, докато другото все още пълзе, това сбива графика на нянята, и е опасно и за децата."

Грешка #9: Не казане на нянята предварително, че наемате за споделена няня

По-рано споменете желанието за споделена няня, по-добре. Когато създавате обявта си на Care.com, ясно укажете, че търсите споделена няня, така че да не губите време в интервюиране на кандидати, които не са заинтересовани от такъв тип разпореждане.

"През целия процес на филтриране, ние им уведомихме предварително, 'Ей, търсим да правим споделена няня с две отделни семейства'", каза Ken. "Няните, които интервюирахме, не бяха никак колебателни [за споделена няня]."

Грешка : Не плащане на нянята по-официално

Споделената няня може да бъде ново предприятие за двете семейства, но е важно да се помни, че и двете семейства са считани за домакински работодатели. Това означава, че данъци трябва да се удържат от нянята от двете семейства и всяко семейство ще бъде отговорно за плащане на данъци за заетост.

"Добрата новина е, че защото двете семейства разделят разходите за нянята, те са обложени с данък само на частта от заплатата на нянята, която плащат", казва Tom Breedlove, Sr. Director на Care.com HomePay. "Това означава, че всяко семейство ще има по-малка данъчна отговорност, за която да отговаря, но и двете ще могат да се възползват пълно от данъчните придобивки, свързани с законното плащане."

За повече информация за това как да управлявате данъци и заработни плати за вашата споделена няня, кликнете тук.

Мислите ли, че споделена няня е правилна за вас?

Care.com Nanny Share лесно прави започване на връзка с местни семейства.