7 неща, които научих да улесня наемането на бавачка

Бях в отпуск по майчинство с третото си бебе, когато бавачката ми каза, че си тръгва. Тя беше бременна в 4-ия месец, но ни уведомяваше колкото е възможно повече. И докато бях толкова щастлив за нея, няма да лъжа - плаках. Обвинявайте за това хормоните или незаменимата близост, която има с по-големите ми деца – но знам, че също плаках за мен. Това означаваше, че ще върша повече работа през следващите няколко месеца, отколкото очаквах. И реалността да заменя такава неразделна част от семейството ми се чувстваше като невъзможен подвиг.

Дадох си 8 седмици, за да намеря някого. Но се оказа, че бавачката ми трябваше да подобри последния си ден - и в крайна сметка получих три седмици предизвестие. Мисля, че кръвното ми налягане беше високо за всички времена. (И да, случи се повече стрес-плач.) И тъй като току-що преминах през този процес (и намерих някой страхотен!), исках да споделя някои съвети с вас (особено след като януари е голямо време за семейства, които правят промени в грижите).

  1. Създайте обява за работа със заглавие, което се откроява: Харесва ми да добавям две личностни черти в публикациите си като „забавен и енергичен“ или „организиран и търпелив“. Добавям и часовете и местоположението. Бавачките получават вашата работа в дълъг списък от други работни места и е полезно, ако добавите някои важни детайли, които отличават вашата. напр. Енергична и добра домашна бавачка има нужда от M, W, F в Dupont Circle от 15 до 19 ч.
  2. Направете обявата за работа доста кратка: Първата ми публикация за работа не получи много отговори. Затова го съкратих. Запазих търсените от мен личностни черти, но съкратих отговорностите. Това беше малко маркетингов трик, честно казано. Все още казах, че домакинската работа и изпълнението на поръчки са неразделна част от работата, но не изброих всички задължения. Просто трябваше да вкарам правилния кандидат през вратата, да я накарам да се влюби в семейството ми и тогава можехме да се уверим, че е добре с метене, готвене и пране във вторник!
  3. Свържете се с определени кандидатки за бавачки: След като имах публикация, можех да потърся сред болногледачи в моя район и да се свържа с определени хора с кратко резюме на работата си и връзка към публикацията. FYI:Нямах много късмет с това, но познавам хора, които имат. Научих, че когато хората не отговарят на първоначалната ви обява за работа, това е защото не се интересуват от работата. (Шокиращо, нали?!) Но някои хора отговориха с въпроса дали часовете ми са гъвкави (не бяха) или мога ли да им дам повече часове (не можех). Но все пак можете да опитате. Това ми помогна да се чувствам проактивен, когато не получавах отговори, които исках.
  4. Задайте ниски очаквания за болногледачи, които имат нисък процент на отговор: И които не са влизали повече от седмица. Това е важно да имате предвид, когато изпращате съобщения до хора с информация за вашата работа. Ако имат процент на отговор под 60%, те вероятно не търсят активно работа. Care.com също така ви казва кога за последен път всеки болногледач е бил на сайта. Ако е преди повече от две седмици, това е друг добър знак, че не търсят с нетърпение.
  5. Отнасяйте се към страхотната бавачка като към първокласни недвижими имоти: Добре, така че научих това по трудния начин. След като кандидат мине през екрана на телефона ми, щях да организирам интервю лице в лице с него през уикенда. И знаеш ли какво? Двама от любимите ми кандидати получиха работа, преди да се срещнем лично. Научен урок:След като минаха покрай екрана на телефона ми, ги помолих да се срещнат с Онзи ден. И бях готов с предложение, ако я харесвам, в зависимост от издържането на предпочитаната плюс проверка на миналото, тест за деца и проверки на справка, разбира се. Но сериозно, ако харесвате някого (тя е умна, зряла, отговорна и отговаря на всичките ви квалификации), трябва да се движите бързо. Вероятно е и други семейства да я харесват.
  6. Обсъдете HomePay предварително: Това означава данъчни разговори. Също така обсъдете колко платен отпуск ще предлагате, как се справяте с ваканциите и времето по болест и разгледайте всички служебни задължения. Говорете също за динамичността на вашето семейство и стиловете на родителство. Направете това още на първата среща, така че да сте на същата страница. Направете дискусията приятелска (без подход на ученически сержант), като същевременно създавате взаимоотношенията работодател/служител.
  7. Доверете се, че един нов човек ще обича децата ви точно толкова, колкото и вие: И това вашите деца имат място в сърцата си да обичат друга бавачка. Най-трудното нещо при смяната на бавачка е да се опитате да отгатнете и да се подготвите за това как това ще се отрази на децата. Имах късмет – бившата ни бавачка остана в живота ни като гледачка, тя все още планира срещи с децата и помогна за обучението на новата бавачка. Но все пак бях много изненадан колко бързо децата се влюбиха в новата ни бавачка. В крайна сметка мисля, че децата просто искат да обичат и да бъдат обичани и ако чувстват, че човек е истински и се чувстват в безопасност с този човек, те се свързват по-бързо от повечето възрастни.

Ако правите промяна през Новата година, пожелавам ви всичко най-добро. Не е без стрес. Само не забравяйте да действате бързо при страхотна находка, но все пак направете всички проверки (получете съвети за безопасност тук) и не позволявайте страхът от промяна да бъде възпиращ фактор. Има много страхотни хора, които искат да ви помогнат и искат да обичат децата ви. Наскоро осъзнах това отново.


Previous:

Next: