Какви са ползите и рисковете от IQ тестовете?
Самият тест
IQ тестът е снимка на това как човек разбира света в краток момент. Хората се променят, децата се развиват по скачок. Съществуват версии: най-често Stanford-Binet и Wechsler WISC III. Покриват вербални умения, математика, абстрактно рассуждение, памет. Тестовете са възрастови. Недостатъци: администриране – нужно време, без глад, умор, отвличане. Серьозността на испитания е голям фактор.
Ползи
- Идентифицират одарени деца за ускорени програми – предотвратяват скука и предизвикателстват.
- Откриват деца с трудности в учене – за да се създадат подходящи програми.
- Сравнителен инструмент – най-добре се оценява в контекст.
- В комбинация с други оценки дава пълна картина.
- Един тест не е абсолютен – децата се променят, резултатите варират.
Рискове
- Тестовете оценяват интелигентност в дадена култура – други култури скороват под средно.
- Недостатъци в администрирането (време, състояние на детето).
- Оценяващият трябва да е квалифициран – иначе грешно тълкуване.
- Висок резултат -> добро самочувствие; нисък -> възможна отказ, чувство на безнадеждност.
- Нисък резултат може да доведе до етикетиране като „необучаем“ и липса на поддръжка.
Заключение
IQ тестовете са инструмент, а не присъда. Трябва да се използват отговорно, в контекст на цялостна оценка и с фокус върху подкрепа, а не етикети.
-
Кога да давате бакшиш на бебиситъра Знаете, че се очаква да давате бакшиш на сервитьори, бармани и таксиметриста, но какво за другите хора, които правят живота ви гладък? Вашият бебиситър е един човек, който може да заслужи малко допълнително от вре
-
Независимо дали чакате 6-месечния рожден ден или десети, когато дойде момента да се проколят ушите на детето ви, най-вероятно ще се чувствате най-комфортно да го направите в кабинета на лекаря. В крайна сметка имате установена връзка с техния педиатъ
-
Прелиствате през работните обяви в Care.com и виждате идеалната си работа. Това е тази, за която сте чакали, и знаете, че сте най-добрият човек за позицията. За съжаление, няколко десетици други търсачи на работа може да мислят същото. Какво можете д





