11 съвета за насочване на вашата кандидатура към обява за работа

Прелиствате обявите за работа в Care.com и забелязвате перфектната си работа. Това е този, когото чакате и знаете, че сте най-добрият човек за позицията. За съжаление, няколко десетки други търсещи работа може да мислят същото. Какво можете да направите, за да откроите приложението си?

Следвайте тези 11 стъпки, за да привлечете бъдещи работодатели.

  1. Знайте, че молбата ви не е за вас
    „Първо и най-важно“, съветва Лиза Макдоналд, кариерен треньор, сертифициран професионален автор на автобиография и собственик на Career Polish, „имайте предвид, че вашето [заявление] не е за вас – става дума за тях [работодателя]. Какво е важно за работодателя? Какви са техните нужди? Каква е тяхната среда и какви са очакванията им?”

    Първо трябва да отговорите на тези въпроси и да приспособите заявлението си така, че да сте решението за нуждите на потенциалния работодател. Съобщението, което съставяте, за да придружава вашата кандидатура, е вашата възможност да блеснете.

  2. Анализирайте обявата за работа
    „Когато преглеждат кандидатите, тези, които наемат, ще търсят някой, който отговаря на техните специфични нужди“, казва Сара Сътън Фел, главен изпълнителен директор на FlexJobs. Внимателното проучване на обявата за работа ще ви помогне да формулирате писмото си за кандидатстване.

    Разбийте публикацията в списък с изисквания. Какви задачи ще се очаква да изпълнявате? Какви личностни черти търси този работодател? Публикуването може да посочи специфични характеристики, като творчески или зрели, но потърсете и непосочените. Изглежда ли, че позицията изисква някой, който има умения в многозадачността?

    Въоръжени със списък с изисквания, можете да персонализирате съобщението си, за да демонстрирате колко добре отговаряте на нуждите на този работодател.

  3. Поставете се на мястото на работодателя
    Предвидете какво този работодател може да сметне за важно. Сътън Фел посочва, че ако дадена работа изисква шофиране на деца до дейности, отличното шофиране ще бъде висок приоритет. Споменете, че притежавате това.

  4. Оценете предишния си опит
    Помислете за предишните си позиции и определете стойността, която сте донесли на предишни работодатели.

    „Съсредоточете се върху най-важните аспекти, вместо да давате подробен списък с точки за всяко едно задължение, което сте изпълнявали в миналото“, казва Макдоналд.

  5. Създайте списък да-не
    Въоръжен със списък с изискванията на работата и вашите умения, определете колко добре съвпадат.

    Макдоналд предлага да пишете „да“ или „не“ до всяко изискване, в зависимост от това колко добре квалификациите ви отговарят на всяка нужда. „Ако описанието е по-силно претеглено от страна на „не“, не прилагайте. Няма да сте щастливи и това ще бъде голяма загуба на време за вас и работодателя.”

  6. Съответствие с тона на работодателя
    Обърнете внимание на тона на списъка с работни места. Много ли е официално или небрежно? Ще искате да общувате на езика на работодателя.

    „Имитирайте тона и думите, които използват, за да формират ниво на комфорт“, казва Макдоналд. „Ние естествено гравитираме към хора, които са като нас, така че искате да сте сигурни, че предавате, че сте естествено подходящи за позицията и за тях.“

  7. Бъдете конкретни
    Ако длъжностната характеристика включва приготвяне на храна, вместо просто да казвате, че сте опитен готвач, дайте подробности. Например:„На предишната си позиция отговарях за приготвянето на здравословни, топли обяди всеки ден за петчленно семейство.

  8. Посочете вашата гъвкавост
    Вашата наличност ще бъде първото нещо, което повечето работодатели ще вземат предвид. Ако графикът ви е гъвкав, споменете това. Възникват неочаквани събития и позицията може да изисква да поемете задачи извън първоначалната длъжностна характеристика. Ако сте готови да поемете нови предизвикателства, кажете го.

  9. Обяснете защо искате работата
    Бъдещият работодател ще усети по-добре кой сте, ако включите кратко изявление за собствените си цели. Бъдете кратки и честни. Ако кандидатствате за домакинска позиция, поетичността на любовта ви към унищожаването на микробите е отгоре.

  10. Завършете с призив за действие
    Завършете, като изразите желанието си за по-нататъшен контакт. Уведомете работодателя, че приветствате възможността да представите квалификациите си по време на лично интервю.

  11. Коректура
    Проверете отново за граматика и правопис на писмото си. Небрежна грешка ще ви накара да изглеждате небрежно. Прочетете го на глас, за да чуете потока от думи. Ушите ви често улавят това, което очите ви пропускат, когато четете.

„Искате да ангажирате [работодателите] в [приложението], за да ги накарате да прочетат автобиографията ви“, казва Макдоналд. „Да, искате да им кажете, че сте най-добрият кандидат, защото ако не се рекламирате, кой ще го направи?“

Джилиан Бърдет е писател на свободна практика, живеещ в планините Адирондак в Ню Йорк. Нейната работа може да бъде намерена тук .


Previous:

Next: