• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

11 съвета за насочване на вашата кандидатура към работно обявление

Прелиствате през работните обяви в Care.com и виждате идеалната си работа. Това е тази, за която сте чакали, и знаете, че сте най-добрият човек за позицията. За съжаление, няколко десетици други търсачи на работа може да мислят същото. Какво можете да направите, за да излезете наяве?

Последвайте тези 11 стъпки, за да привлечете потенциални работодатели.

1. Знайте, че вашата кандидатура не е за вас
   „Първо и най-важно,“ съветва Лиза Макдоналд, кариерен коуч, сертифициран професионален писател на резюме и собственик на Career Polish, „пазете в ума, че [вашата кандидатура] не е за вас – тя е за тях [работодателя]. Какво е важно за работодателя? Какви са техните нужди? Каква е техната среда и какви са техните очаквания?“

   Трябва първо да отговорите на тези въпроси и да прилагодите кандидатството си така, че да бъдете решението на нуждите на потенциалния работодател. Съобщението, което съставяте за да придружите кандидатството си, е вашата възможност да блестете.

2. Анализирайте работното обявление
   „Когато преглеждат кандидати, тези, които наемат, ще търсят някого, който отговаря на техните специфични нужди,“ казва Сара Сътън Фел, CEO на FlexJobs. Внимателно изследване на обявлението за работа ще ви помогне да формулирате своето писмо за кандидатстване.

   Разбийте обявлението на списък с изисквания. Какви задачи ще се очаква да извършвате? Какви личностни черти търси този работодател? Обявлението може да посочи специфични характеристики, като креативен или зрял, но търсете и неявяващите се. Изглежда ли, че позицията изисква някого, умен в много zadachi?

   Овластени с списък от изисквания, можете да прилагодите съобщението си, за да демонстрирате колко добре отговаряте на нуждите на този работодател.

3. Поставете се в обувките на работодателя
   Предвидете какво този работодател може да счете за важно. Сътън Фел отбелязва, че ако работата изисква шофиране на деца към дейности, отлично шофьорско досие ще бъде висок приоритет. Споменете, че притежавате това.

4. Оценете предишния си опит
   Помислете за вашите предишни позиции и определете стойността, която сте принесли на предишните работодатели.

   „Фокусете се върху най-важните аспекти, вместо да давате подробен, пуктов списък на всяка единична задача, която сте извършвали в миналото,“ казва Макдоналд.

5. Създайте списък Да-Не
   Овластени с списък на изискванията на работата и вашите умения, определете колко добре съвпадат.

   Макдоналд препоръча да напишете „да“ или „не“ до всяко изискване, въз основа на това колко добре вашите квалификации отговарят на всяка нужда. „Ако описанието е по-тежко настрана на „не“, не кандидатствайте. Не ще бъдете щастливи, и ще бъде голяма загуба на време за вас и работодателя.“

6. Съвпадете тона на работодателя
   Забележете тона на работното обявление. Е ли много формално или неформално? Вие ще искате да комуникирате, използвайки езика на работодателя.

   „Подражавайте на тона и думите, които те използват, за да създадете ниво на комфорт,“ казва Макдоналд. „Естествено се насочваме към хора, които са като нас, така че искате да уверите, че предавате, че сте естествено подходящ за позицията и за тях.“

7. Бъдете конкретни
   Ако описанието на работата включва приготвяне на храна, вместо просто да кажете, че сте опитен готвач, дайте детайли. Например: „В моята предишна позиция, отговорен бях за приготвяне на здрави, топли обеди ежедневно за семейство от пет души.“

8. Посочете гъвкавостта си
   Вашата наличност ще бъде първото нещо, което повечето работодатели ще разгледат. Ако графикът ви е гъвкав, споменете това. Неочаквани събития възникват, и позицията може да изисква да превземате задачи извън първоначалното описание на работата. Ако сте подготвени да превземате нови предизвикателства, кажете го.

9. Объяснете защо искате работата
   Потенциален работодател ще получи по-добро усещане за това кой сте, ако включите кратко изявление за вашите собствени цели. Пазете го кратко и честно. Ако кандидатствате за позиция за домакинство, разцветно говорене за любовта си към унищожаване на бактерии е прекалено.

10. Завършете с призив за действие
    Завършете, изразявайки желание за по-нататъшен контакт. Дайте на работодателя да знае, че добре дошли възможността да представите квалификациите си по време на лично интервю.

11. Коригирайте
    Двукратно проверете писмото си за граматика и правопис. Небрежна грешка ще ви направи да изглеждате непохватни. Прочетете го на глас, за да чуете потока на думите. Ушите ви често улавят това, което очите ви пропуснат при четене.

„Искате да ангажирате [работодателите] в [кандидатството], за да ги развълнуете да четат резюмето ви,“ казва Макдоналд. „Да, искате да им кажете, че сте най-добрият кандидат, защото ако не промотирате себе си, кой ще?“

Джилиан Бърдет е фрийланс писател, живеещ в Адирондакските планини на Ню Йорк. Работата ѝ може да бъде намерена тук.