• Bebekler
• Bir Aile Bina
• çocuklar
• Genel Ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Toddlers
• gebelik

Yeni bir ankete göre stresli anneler destek için ailelerinden çok arkadaşlarına güveniyor

Çalışan ebeveynler, ABD işgücünün üçte birinden fazlasını oluşturuyor, ancak çalışan ebeveynler için destek bulmak genellikle zor. Pandemi, yalnızca zaten gergin ve pahalı olan çocuk bakım sistemi üzerindeki yükleri artırmaya hizmet etti ve birçok ebeveyne çocukları için çok az seçenek bıraktı. Şimdi, yeni bir çalışma gösteriyor ki, arkadaşlarından biraz yardım alarak geçiniyorlar. Devam eden bir çocuk bakımı sıkıntısının ortasında, annelerin çoğu bu zor zamanları atlatmak için yardım ve destek için ailelerine değil arkadaşlarına güvendiklerini söylüyor.

The Mom Project ve WerkLabs tarafından 2.000 çalışan anneyle yürütülen yeni bir anketin sonuçlarına göre, annelerin %60'ından fazlası çocuk bakımı bulmakta zorlandıklarını bildiriyor. Anket, sorunun ne kadar yaygın olduğunu gösteren kentsel, banliyö ve kırsal topluluklardan yanıt verenleri içeriyor. Ebeveynler bakım bulamadığında, genellikle bir büyükanne veya büyükbaba veya başka bir geniş aile üyesi yardım için çağrılır. Ancak şu anda arkadaşlar ebeveynler için gerçek bir fark yaratıyor.

Ebeveynler neden aile yerine arkadaşlara yöneliyor

Ankete göre, annelerin %45'i, özellikle bu arkadaşların benzer yaşta çocukları olduğunda ve benzer şekilde zor çocuk bakımı gerçekliklerini yönettiklerinde, arkadaşları tarafından geniş ailelerinden daha fazla desteklendiğini hissettiklerini bildiriyor. Destek, duygusal anlayış veya çocukları izlemek için gönüllü olmak gibi pratik yardım şeklinde gelebilir.

Anneler, birkaç farklı nedenden dolayı arkadaşlarına daha sık başvurduklarını söylüyor:

• Coğrafi olarak geniş aileye yakın yaşamıyorlar.
• Arkadaşlar, yaşadıklarını daha iyi anlayabilir.
• Aile üyelerine yük olmak istemiyorlar.
• Güçlü topluluk bağlantıları, daha büyük bir aidiyet duygusu sunar.

Bir anket katılımcısı, "Aynı fikirde ve aynı yaşam evresinde olmadıkça, bunu anlayan insanları bulmak zor" diye açıklıyor.

Bulgular büyük resim hakkında ne söylüyor

Anketin sonuçları, özellikle pandemi diğer insanlarla bağlantı kurmayı zorlaştırdığı ve giderek daha fazla anneyi işgücünden uzaklaştırdığı için topluluk desteğinin ve ebeveyn arkadaş ağlarının ebeveynler için ne kadar önemli hale geldiğini vurguluyor. Nisan ayında ABD işgücüne eklenen işlerin %65'ini kadınlar oluşturdu, ancak her ay binlerce kadın hala iş gücünden ayrılıyor ve pandeminin zirvesi sırasında kadınlar 12 milyondan fazla iş kaybından sorumlu.

Ankete göre, kaliteli çocuk bakımına erişimin zorluğu, kadınların işgücünün dışında kalmalarının veya işsizlik yaşamalarının başlıca nedenlerinden biri. Çocuk bakımıyla ilgili faktörler de annelerin evde ve işte başarılı ve üretken hissetme yetenekleri üzerinde en büyük etkiye sahiptir. Mart 2021'de Kongre, çocuk bakımı için 39 milyar dolar tahsis eden Amerikan Kurtarma Planı Yasasını kabul etti. Ne yazık ki, bu büyük meblağ bile çocuk bakım sistemindeki sorunları tam olarak çözmek için yeterli değil.

Amerikalıların en az yarısı, Amerikan İlerleme Merkezi'nin "ya çocuk bakıcısı yok ya da o kadar az seçenek var ki, lisanslı çocuk bakım yuvalarının üç katından fazla çocuk var" olarak tanımladığı bir çocuk bakım çölünde yaşıyor. Ülkenin bazı bölgelerinde, ebeveynler çocukları için çocuk bakım yerleri sağlamak için gece boyunca kamp kuruyor. Diğer yerler, ebeveynlere sunulan çocuk bakım seçeneklerinin sayısında büyük eksiklikler olduğunu bildirmektedir.

Pandemi boyunca, annelerin en zor günlerde birbirlerine destek olmak için bir araya geldiklerini gördük. Çocuklar okuldan evdeyken ve büyük bir kargaşayla uğraşırken, çalışan anneliğin nasıl yönetileceği konusunda birbirlerine tavsiyelerde bulundular. Düzinelerce anne, pandemik streslerini haykırmak için Boston'daki bir sahada bile buluştu.

Annelerin mevcut işin karmaşıklığı ve çocuk bakımı ortamının üstesinden gelirken sosyal destek için birbirlerine güvenebileceklerini hissetmeleri harika olsa da, nihayetinde işverenlerin ve hükümet liderlerinin de daha fazla destek sağlamak için adım atması gerekiyor.

The Mom Project'in WerkLabs bölümünün başkanı Dr. Pam Cohen, buradan nereye gitmemiz gerektiğini şöyle özetliyor:"İşgücünde büyük yeteneklere duyulan ihtiyaç ve annelerin özellikle mükemmel ve özverili çalışanlar oluşturduğu düşünüldüğünde, bu herkesin işine geliyor. kuruluşlar, çocuk bakımını sübvanse etmeye ve kadınların gelecek nesli yetiştirirken kariyerlerinde ilerlemelerine olanak tanıyan esnek seçenekler sunmaya bakmalı."