• Spädbarn
• Bygga en familj
• Barn
• Föräldraskap – allmänt
• Nyfödda
• Tonåringar
• Småbarn
• Graviditet

Ledarskap för tonåringar

Lärande och öva ledarskap i tonåren ger en grund för framtiden . Förtroendet utvecklas med förvärvet av dessa kunskaper och ger tonåringar en bättre förståelse för vuxenlivet ansvar . Tonåringar lär sig att ta ansvar för situationer och att göra det rättvist och med säkerhet , kan vara framgångsrika som vuxna .
Lärande och öva

Innan en tonåring kan leda , han måste förstå hur han reagerar på olika situationer . Engagera honom i en mängd olika situationer som kräver grupparbete . Sport , musikband , orkester , elevråd eller scouterna ger en bekväm miljö där unga människor tar olika ledarroller . Dessa aktiviteter lär hur man ger moraliskt stöd till ett förlorande lag , schemalägga en praxis eller planera en skoldans eller camping resa - som alla kräver att fatta beslut och hantera andra deltagares reaktioner . Gruppaktiviteter levererar en ovärderlig erfarenhet av lärande .
Kommunicera

Tonåringar bör öva kommunikationsfärdigheter . Att veta när man ska tala och när man ska hålla tyst är avgörande för ett framgångsrikt ledarskap . En annan del av kommunikationen kräver att veta vad man ska inte bara säga, men också det rätta sättet att säga det , för optimala resultat . Ledare fatta beslut och delegera ansvar i ett företag , artig , sätt . När konflikter uppstår , effektiva ledare lyssna noga på båda parter och göra det slutliga beslutet på ett rättvist och opartiskt sätt .
Arbeta med Personer

En mogen tonåring lär sig att få tillsammans med andra människor betyder inte gillar dem , men att hon måste arbeta med dem för att utföra en uppgift . Hon kan inte leda om ingen följer . Lyssna på andras problem och ta itu med dem så fort som möjligt inspirerar lojalitet . Detta , och vänlighet och artighet visas mot andra , underlättar att få gruppmedlemmarnasrespekt - en avgörande komponent i framgångsrikt ledarskap
Ytterligare Skills

Andra lärde egenskaper inkluderar att ge tydliga anvisningar , . presentera idéer och planer , inställning och möte tidsfrister och identifiera och lösa problem . Förmågan att arbeta tillsammans med andra i grupp samtidigt som laddning utgör märket av en ledare , som gör ärlighet och ha förmågan att erkänna misstag .