• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

O otcovská dovolenka

Rodičovská dovolenka je voľno z práce , poskytnuté novým otcom a nové adoptívne otcov . Zamestnávatelia ponúkajú túto výhodu , čo otca tráviť čas so svojimi novými deťmi . Táto doba je považovaná za spoločensky a vývojovo dôležité , čo otca sa spojiť s rodinou a v niektorých prípadoch sa učia , ako sa starať o svoje dieťa .
Geografia

platenej otcovskej dovolenky je bežné vo väčšine európskych krajín , a to najmä v krajinách , ktoré ponúkajú štátom podporované zdravotnému prínosu okrem tých , ktoré ponúkajú súkromné ​​zamestnávateľa . Zatiaľ čo mnoho krajín na svete robiť ponuku platené voľno pre oboch rodičov , niektoré krajiny ( ako je Austrália a Spojené štáty ) , nie sú počas dovolenky pomáhajú zamestnávateľom v kompenzácii nové rodičia . Medzi takmer všetkých krajín a kultúr , sa očakáva , že otec bude trvať určitú dobu voľno práce dohliadnuť na svojej rodine .
Časový rámec

Časový rámec otcovská dovolenka sa líši v závislosti na zemi ( a štát /provincia v niektorých prípadoch ) , zamestnávateľ a dostupných dávok zdravotnej starostlivosti . Niektoré nové otcovia sa rozhodnú zachrániť svojich platenej dovolenky a nemocenskej dovolenky čas do narodení svojho dieťaťa , takže je menšia finančná záťaž . Rodičovskej dovolenky môže trvať kdekoľvek od platených 16 mesiacov plne kompenzované bez dní . Krajiny , ktoré neposkytujú platenú dovolenku, ako sú Spojené štáty , to sú právne predpisy v mieste , pre otca , aby neplatenú rodičovskú dovolenku . V Spojených štátoch , to trvá 12 týždňov . Mnoho zamestnávateľov vo všetkých krajinách sa stávajú pružnejšie v ich schopnosti ponúknuť aj platené a neplatené otcovskú dovolenku .
Úvahy

Niektoré nové otcovia sú schopní prijať otcovskú dovolenku, pretože obmedzenia v ich krajine , dĺžky zamestnania a finančných starostí . Tieto otcovia ešte ďalšie možnosti , ak hovorí so svojím zamestnávateľom . Patrí medzi ne pracuje nadčas pred narodením dieťaťa výmenou za čas kompenzácie majú urobiť po narodení dieťaťa , plánovanie čo najviac okolo dôležitých udalostí ( prvé narodeniny dieťaťa ) , a žiada o povolenie pracovať z domova .

Galéria Efekty Galéria

Deti , ktoré trávia viac času so svojimi otcami v prvom roku svojej životnej skúsenosti zvýšil vokálne činnosti a rýchlejšie sa rozvíjajúca motoriku proti tým , ktorí nemajú . S dlhodobými účinkami otcovskej účasti začať už narodením a zahŕňajú lepšie známky a dokonca aj vyššie mzdy .
Mylné Galéria

Mnoho otcov verí , že budú dávať svoje zamestnanie v ohrození , ak budú brať otcovstva odísť . Takmer vo všetkých miestach , diskriminácie pracovníkom , pre prijatie otcovskej dovolenky je nezákonné . Zatiaľ čo mnoho spoločností ponúka otcovskej dovolenky v Spojených štátoch , muži sú niekedy zdráhajú vziať to z obavy , že bude mať negatívny vplyv na ich kariéru .