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Lavoro Etica per i dipendenti teenager

Il tuo adolescente potrebbe essere ansioso di ottenere il suo primo lavoro , in quanto rappresenta l'indipendenza e il denaro . Ma prima il vostro teen dirige al lavoro , parlare con lei di etica del lavoro adeguati . Se vuole mantenere il suo posto di lavoro , avrà bisogno di dimostrare a suo datore di lavoro che lei è un dipendente meritevole che è cortese , rispettoso e affidabile . In caso contrario , un atteggiamento intitolato e disonestà sul lavoro potrebbe significare perdere il lavoro - . E avendo un momento difficile di essere rehired altrove
Scopo

Mentre lavoro part -time dei tuoi ragazzi in un negozio o in rapido catena alimentare potrebbe sembrare basso chiave , è l' occasione ideale per infondere l'etica di lavoro solido che lo seguono per tutta la vita . Teens possono spesso peccare per eccesso di diritto , che può generare un atteggiamento me- prima e poco brillanti capacità on-the - job , secondo lo scrittore affari Cam Marston in un articolo per USA Today Money. Insegnare il vostro teen come interagire con gli altri , prendere decisioni e si comportano sul lavoro può aiutarlo impostato per una vita di successo di carriera derivante da una positiva esperienza di prima lavoro .
Affidabilità

sporgenza del vostro adolescente vuole sapere di poter contare su di lei per presentarsi in tempo al lavoro e quando lei è in programma . Saltare turni o che entrano in lavoro in ritardo può gettare l' intero equilibrio turno fuori , quindi è importante che il vostro teen essere sempre puntuale e affidabile , soprattutto quando lei è già impegnata a lavorare in un determinato momento . Quando supervisor dei tuoi ragazzi vede che lei è affidabile , si può guadagnare più responsabilità e meno controllo , in grado di creare un ambiente di lavoro migliore . Il tuo adolescente potrebbe anche guadagnare la possibilità per più soldi attraverso aumenti e promozioni . Dimostra anche che il vostro teen prende il suo lavoro seriamente .
Onestà

Certo , nessuno mancherà quella manciata di patatine fritte o che la merce danneggiata , ma l'onestà è sempre la politica migliore , soprattutto per un primo lavoro . Il vostro adolescente dovrebbe capire che il suo capo si fida di lui a fare il suo lavoro e non deve preoccuparsi di forniture , prodotti alimentari e merci mentre sul lavoro . Sottolinea bene che ottenere catturati essere disonesto potrebbe influenzare il resto della sua vita lavorativa , soprattutto se non può ottenere un riferimento positivo da un boss passato o lo fa qualcosa di così disonesto , si snoda su un futuro controllo dei precedenti .

Teamwork

Nella maggior parte dei casi , il lavoro dei tuoi ragazzi richiede lei a lavorare con altri dipendenti . Altri dipendenti possono rendere il lavoro più piacevole , ma un atteggiamento di squadra orientata - lavorare insieme , rimanendo fedele ad altri dipendenti e guardare fuori per il meglio della società - è ciò che rende davvero il vostro teen un impiegato modello . Imparare a lavorare con gli altri e dipenderà rispettivi punti di forza è una lezione per i vostri ragazzi a conoscere il lavoro . Incoraggiarla a conoscere gli altri dipendenti e stimolare uno spirito di lavoro di squadra , in cui il lavoro è facilitato da mani in più e una maggiore efficienza in gruppo .
Attitude

atteggiamento dei tuoi ragazzi verso il lavoro la dice lunga su di lui e la sua etica del lavoro . Se va al suo lavoro e fa il minimo indispensabile per non essere licenziato , è improbabile che l'esperienza di una promozione o di avere un'esperienza positiva . Invece , se si va a lavorare con l'obiettivo di essere il miglior lavoratore e lavorando per fare una società migliore , la sua etica del lavoro sarà sicuramente farlo notare , che può portare a migliori opportunità , come la solleva , promozioni e opportunità di leadership all'interno l'azienda . Tali opportunità possono a loro volta aumentare la soddisfazione sul lavoro dei tuoi ragazzi .