Come Aiutare gli Adolescenti ad Affrontare Molestie e Sicurezza sul Lavoro

Molestie e problemi di sicurezza sul lavoro non sono mai piacevoli, ma come genitore che manda il proprio adolescente a un nuovo lavoro, potreste avere preoccupazioni particolari. Gli adolescenti possono essere particolarmente suscettibili a molestie e problemi di sicurezza per la loro inesperienza in contesti lavorativi. I problemi sul lavoro spesso derivano da uso improprio o abuso di potere, e situazioni in cui adulti lavorano accanto e supervisionano adolescenti sono spesso piene di complicazioni. Come genitore, assicurarvi che vostro figlio sappia riconoscere e rispondere a problemi di sicurezza e molestie è la chiave per tenerlo fisicamente ed emotivamente al sicuro.

Istruzioni

  1. Iniziate la conversazione. Non è un argomento facile, ma il fatto è che vostro figlio è improbabile che lo tiri fuori da solo, e se lo fa, sarà probabilmente dopo i fatti. Iniziare la conversazione, anche se vostro figlio alza gli occhi e non sembra interessato, le fa sapere che siete disponibile se ha domande o preoccupazioni dopo.

  2. Spiegate esattamente cosa sono le molestie. Le molestie possono essere ovvie, come tocchi indesiderati, ma anche cose come battute o commenti che fanno sentire a disagio chi le riceve. Un pattern di azioni che fa sentire a disagio l'adolescente è motivo di preoccupazione, indipendentemente dal comportamento esatto.

  3. Fornite un piano per affrontare vari scenari. Che la preoccupazione sia per molestie o sicurezza, lavorate con vostro figlio per determinare un piano d'azione. Aiutatela a determinare con chi parlare delle sue preoccupazioni. Tenete a mente, se il comportamento preoccupante è messo in atto da un supervisore diretto, potrebbe dover salire la catena di comando per ottenere risultati.

  4. Enfatizzate che non è mai colpa dell'adolescente. Indipendentemente da cosa succede, rassicurate vostro figlio che nulla di ciò che ha detto o fatto ha causato o scusa il comportamento. Le molestie sono spesso usate per intimidire o umiliare e sono un abuso di potere sul lavoro. I problemi di sicurezza sono spesso il risultato di misure per tagliare tempo o costi.

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