Come aiutare gli adolescenti che fare con Workplace Molestie e Sicurezza
Molestie e sicurezza problemi sul posto di lavoro non sono mai piacevoli , ma come genitore invio loro teen fuori ad un nuovo lavoro , si può avere particolari problemi . Teens possono essere particolarmente sensibili alle questioni di molestie e di sicurezza sul posto di lavoro a causa della loro inesperienza in un ambiente di lavoro . Problemi sul posto di lavoro spesso derivano da uso improprio o abuso di potere , e le situazioni in cui gli adulti lavorano insieme e gli adolescenti supervisione sono spesso irto di complicazioni . Come genitore , assicurandosi che il vostro teen sa riconoscere e rispondere ai problemi di sicurezza e di molestie è la chiave per mantenere fisicamente ed emotivamente sicuro .
Istruzioni
1
Avviare la conversazione . Questo non è un argomento facile parlare , ma il fatto è , il vostro teen è improbabile per tirarlo su da sola , e se lo fa , probabilmente sarà dopo il fatto . Avvio della conversazione , anche se il vostro teen rotea gli occhi e non sembra interessato , la lascia sapere che sono disponibili se ha domande o dubbi in seguito .
2
spiegare esattamente cosa è molestie . Le molestie possono essere evidenti, come toccare indesiderati , ma può anche essere cose come scherzi o commenti che rendono il ricevitore si sentono a disagio . Un modello di azione che rende l'adolescente a disagio è un motivo di preoccupazione , a prescindere dal comportamento esatto .
3
fornire un piano per affrontare i vari scenari . Se la preoccupazione è per questioni di molestie o di sicurezza , lavorare con il vostro teen per determinare un piano d'azione . Aiutarla a determinare chi parlare con le sue preoccupazioni . Tenete a mente , se il comportamento preoccupante è effettuata da una vigilanza diretta , lei potrebbe essere necessario risalire la catena di comando per ottenere risultati .
4
Sottolinea che non è mai colpa del teen . Indipendentemente da ciò che sta accadendo , rassicurare il vostro teen che nulla ha detto o ha causato o giustificazioni al comportamento . Molestie è spesso usato per intimidire o umiliare gli altri ed è un abuso di potere nei luoghi di lavoro . Problemi di sicurezza sono spesso il risultato di misure di tempo o di riduzione dei costi .
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