Galateo della Ricerca di Lavoro per Adolescenti: Guida Pratica

Per i teenager negli Stati Uniti, la primavera è il momento di cercare un lavoro estivo. Da aprile a luglio 2012, il numero di adolescenti in cerca di lavoro è aumentato di 2,1 milioni, secondo l'Ufficio Statistica del Lavoro. A luglio 2012, oltre il 50% degli adolescenti aveva qualche forma di occupazione. I teenager che seguono le regole tradizionali del galateo nella ricerca di lavoro potrebbero avere maggiori possibilità di trovarne uno.

Preparazione

Insegna a tuo figlio le basi per scrivere una lettera di presentazione, se non le conosce già. Dovrebbe scoprire a chi indirizzarla e l'indirizzo della persona. Fagli rileggere la lettera prima di inviarla. Se ottiene il colloquio, aiutalo a informarsi il più possibile sull'azienda. Puoi fare una simulazione di colloquio con tuo figlio così può esercitarsi a rispondere alle domande comuni e a porre domande.

Comportamento

Ricorda a tuo figlio che essere puntuali per un colloquio significa arrivare in anticipo. Arrivare prima darà a tuo figlio il tempo di calmarsi. Mostrerà anche rispetto per il datore di lavoro. Alcuni comportamenti ovviamente vietati per gli adulti potrebbero non esserlo per i teen. Di' a tuo figlio di non masticare gomma o controllare il telefono per messaggi durante il colloquio. Ricordagli di spegnere il telefono prima di entrare nell'edificio. Digli di rivolgersi all'intervistatore formalmente, come "Signore" o "Signora", di guardare negli occhi e di stringere la mano all'inizio e alla fine del colloquio.

Abbigliamento

Scegliere un outfit appropriato per il colloquio può far risaltare un adolescente agli occhi del datore di lavoro. A seconda del tipo di lavoro, un teenager potrebbe non dover indossare un completo. Se si candida per uno stage in un'organizzazione professionale, il completo è la scelta giusta. Lavori meno formali, come cassiere in un supermercato o commesso in un negozio di abbigliamento, richiedono un abbigliamento meno formale ma comunque appropriato. Un paio di pantaloni chino o una gonna con una camicia abbottonata vanno bene per molti lavori. L'abbigliamento deve essere pulito e in buone condizioni, così come l'igiene personale, i capelli pettinati e un trucco sobrio, non eccessivo.

Follow-up

Fai inviare al teenager una lettera o un biglietto di ringraziamento cartaceo dopo il colloquio. Il ragazzo dovrebbe ringraziare il datore di lavoro per il tempo dedicato, esprimere interesse per il lavoro e riassumere un episodio o argomento emerso durante il colloquio. Tuo figlio può fare un follow-up oltre la lettera di ringraziamento se non riceve risposta. È accettabile chiamare il datore di lavoro o inviare un'email qualche volta per chiedere lo stato della candidatura. Ricorda a tuo figlio di essere educato al telefono e di non arrabbiarsi con il datore di lavoro se il lavoro è andato a qualcun altro.

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