• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Queen Bee oireyhtymä

Queen Bee oireyhtymä on usein viivästynyt esimerkkinä naisten aiheuttamalla haittaa muita naisia ​​tai heidän tiellään estää niiden tiellä kohti menestystä ja tasa-arvoa työelämässä . Queen Bee oireyhtymä onannettu nimiilmiö, jossa naisia, jotka ovat löytäneet tiensä vanhempi tai etuasennonyhtiö ei anna mitään tukea tai rohkaisua nuoremmat naiset , jotka työskentelevät edelleen tiensä ylös .
Tyypit

Jotkut naiset näyttää kimalaisemon oireyhtymä aktiivisesti vastaan ​​naispuolisia alaisiaan , näkymät onnistumisista ja castigating heitä epäonnistumisia . Muut naiset näyttää kimalaisemon oireyhtymä yksinkertaisesti eivät annanaisten työskentelevät niiden alla mitään rohkaisua tai neuvoja .
Sijainti

Queen Bee oireyhtymä on selvimmintyöpaikalla . Töissä nämä menestyvät naiset keskittyvät käyttäytymistä entistä muita naisia ​​samassa yrityksessä tai toimistossa . Kuitenkin kimalaisemon oireyhtymä ei ole rajoitettutyöpaikalla; se löytyy missä tahansa organisaatiossa , jossa naiset toimivat yhdessä hierarkkinen järjestelmä .
ehkäisy

Queen Bee oireyhtymä on helpoimmin ehkäistään avoin ja rehellinen kommunikaatio . Se ei ole jotain, että korkeassa asemassa naisetyrityksen tai organisaation aina osallistua tietoisesti . Sen sijaan , valtiatar oireyhtymä onluonnollinen reaktiotunne kilpailun että naiset tuntevat toisia naisia ​​jaetussa ympäristössä . Kannustamalla vuoropuhelua naistyöntekijöiden tai naisjäseniäyhteisön organisaatio , esimerkiksi tämä kilpailu voidaan tuoda ulkona jossa se ​​voidaan osoittaa .
Vaikutukset

eniten vahingollista vaikutusta mehiläiskuningattaren oireyhtymä on , että se pitää muita päteviä naisia ​​etenemästä yrityksen sisällä . Nainen pomot tämän oireyhtymän epätodennäköisemmin palkata naisia ​​ja paljon vähemmän todennäköisesti edistää niitä valta- kuin miespuoliset kollegansa . Queen Bee oireyhtymä ja muita kilpailun naisten työpaikalla estääyleistä menestystä naisten yritysten Amerikassa .
Huomioitavaa

Kuten kaikenlainen syrjintä , jostyöntekijä näkymät mehiläiskuningatar oireyhtymä toiminnassa hänen työpaikalla , hän tulisi lähestyähenkilöstöosaston edustajalle tailuotettu ylivoimainen äänivalituksen . Queen Bee oireyhtymä ei saisi estäämenestystä naistenjärjestö .