Ética de empleo para los empleados adolescentes

Su adolescente podría estar ansioso por su primer trabajo , ya que representa la independencia y dinero. Pero antes de que su hijo adolescente se dirige a trabajar , hablar con ella acerca de la ética de trabajo adecuadas . Si quiere mantener su trabajo, ella tendrá que demostrar a su jefe que ella es un empleado digno que es cortés , respetuoso y confiable. De lo contrario , una actitud titulado y la deshonestidad en el trabajo podrían significar la pérdida de su trabajo - . Y teniendo dificultades para ser contratados de nuevo en otro lugar
Propósito

Mientras que el trabajo de su hijo a tiempo parcial en una tienda de comestibles o de rápido cadena alimentaria puede parecer bajo llave , es la oportunidad ideal para inculcar la ética de trabajo sólida que le siguen a lo largo de la vida . Los adolescentes a menudo pueden errar por el lado del derecho , que puede generar una actitud - yo primero y mediocres habilidades en el puesto de trabajo , según el escritor de negocios Cam Marston en un artículo para EE.UU. Hoy dinero . Enseñar a su hijo cómo interactuar con los demás , tomar decisiones y comportarse en el trabajo puede ayudarle a configurar para una vida de éxito profesional derivada de una experiencia de primera trabajo positivo.
Fiabilidad

jefe de su hijo quiere saber que puede contar con ella para presentarse a trabajar a tiempo y cuando está programada . Saltarse turnos o entrar en la obra tardía puede lanzar la totalidad del saldo de desplazamiento fuera , así que es importante que su hijo siempre sea puntual y confiable , sobre todo cuando ella ya ha comprometido a trabajar en un momento determinado . Cuando el supervisor de su hijo ve que ella es confiable , ella puede ganar más responsabilidad y menos supervisión , que puede crear un mejor ambiente de trabajo . Su hijo podría incluso ganar la oportunidad para obtener más dinero a través de aumentos y promociones. También demuestra que su hijo toma en serio su trabajo.
Honestidad

Por supuesto , nadie se perderá ese puñado de papas a la francesa o la mercancía dañada , pero la honestidad es siempre la mejor política , especialmente para un primer empleo. Su hijo debe entender que su jefe confía en él para hacer su trabajo y no debe preocuparse por los suministros , comida y mercancía mientras está en el trabajo. Recuérdele a su hijo que conseguir cogido ser deshonesto podría afectar el resto de su vida laboral , en particular cuando no se puede obtener una referencia positiva de un jefe pasado o hace algo tan deshonesto, sino que termina en una futura revisión de antecedentes .

trabajo en equipo

En la mayoría de los casos , el trabajo de su hijo requerirá ella para trabajar con otros empleados. Otros empleados pueden hacer el trabajo más agradable, sino una actitud orientada al equipo - trabajando juntos, se mantiene fiel a los demás empleados y mirando hacia fuera para el mejor de la compañía - es lo que realmente hace a su hijo un empleado modelo. Aprender a trabajar con los demás y dependerá de los puntos fuertes del otro es una excelente lección para su hijo a aprender sobre el trabajo . Anímelo a conocer a los demás empleados y fomentar un espíritu de trabajo en equipo, donde el trabajo se hace más fácil por las manos de más y mejor eficiencia en grupo.
Actitud

La actitud de su hijo hacia el trabajo dice mucho sobre él y su ética de trabajo. Si él va a su trabajo y lo hace lo mínimo para no ser despedido , es poco probable que experimente una promoción o tener una experiencia positiva . En cambio, si él va a trabajar con el objetivo de ser el mejor empleado posible y trabajar para que una empresa mejor, su ética de trabajo sin duda hacer que lo cuenta, lo que puede dar lugar a mejores oportunidades , tal como plantea , promociones y oportunidades de liderazgo dentro de la empresa . Estas oportunidades pueden a su vez aumentar la satisfacción en el trabajo de su hijo.

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