Cómo solicitar la licencia de maternidad Discapacidad en Nueva York
permiso de incapacidad por maternidad en Nueva York está previsto por las leyes estatales y federales. La ley federal que se aplica a la licencia de maternidad es la Ley de Medicina y el Permiso Familiar (FMLA ) . Esta ley proporciona la mayoría de los empleados con hasta 12 semanas de licencia sin sueldo por el nacimiento o adopción de un hijo . Una mujer embarazada en el estado de Nueva York puede solicitar la baja de maternidad en contacto con su empleador .
Instrucciones
1
La investigación de su derecho a la licencia de maternidad remunerada . Si su lugar de trabajo emplea a más de 50 personas y ha trabajado para su empleador por más de 12 meses , es probable que el derecho a una licencia de maternidad remunerada .
2
Comuníquese con el departamento de recursos humanos de su empleador para preguntar si existen limitaciones o requisitos que se aplican en virtud de las políticas de licencia de su empresa. Usted puede ser requerido para completar un formulario o ponerse en contacto con la oficina de nuevo cuando se va a tomar su licencia .
3
Solicitud de licencia de su empleador bajo la FLMA al menos 30 días antes de que sea sea necesario. Las normas federales requieren por lo menos 30 días de antelación.
4
Determine si califica para disposiciones del estado de licencia de maternidad remunerada . Si usted es temporal con discapacidad como el resultado de un parto o el embarazo es posible que sea elegible para recibir seguro de incapacidad temporal por parte del Estado .
5
Contacte a su empleador si se queda hospitalizado y necesita solicitar los beneficios por incapacidad . Entonces se requiere que su empleador le enviará una Declaración de derechos según la Ley de Beneficios por Incapacidad del Estado dentro de los cinco días de aprendizaje de su incapacidad.
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