4 Fragen, die Ihnen helfen, einen Babysitter zu finden, den Sie lieben

Wenn Sie mit der Suche nach einem Babysitter beginnen, fällt Ihnen vielleicht als Erstes auf, dass es so viele qualifizierte Babysitter gibt, die potenziell zu Ihrer Familie passen könnten. Wie fangen Sie also an, Ihre Optionen einzugrenzen?

Sobald Sie die perfekte Babysitter-Liste erstellt oder ein paar solide Empfehlungen von Personen erhalten haben, denen Sie vertrauen, ist es an der Zeit, die Liste auf die Kandidaten zu kürzen, die Sie interviewen und persönlich treffen möchten. Um dies zu tun, sollten Sie zunächst die Informationen überprüfen, die Sie über ihren beruflichen Werdegang, ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen haben, und alle ausschließen, die auf dem Papier nicht wie eine Übereinstimmung erscheinen.

Beachten Sie Folgendes, wenn Sie nach „dem Einen“ suchen

Verfügt der Babysitter über grundlegende Kinderbetreuungsfähigkeiten und -qualifikationen?

Denken Sie an Ihre nicht verhandelbaren Qualifikationen, wenn Sie den Lebenslauf eines Babysitters überprüfen, damit Sie sofort erkennen können, ob es sich lohnt, die Person weiter zu verfolgen.

„Einen großartigen Babysitter zu finden, sollte wie das Durchsehen einer Bewerbung sein“, sagt Dr. Jarret Patton, Fellow der American Academy of Pediatrics. „Idealerweise möchten Sie einen Babysitter, der über eine grundlegende Lebenserhaltungszertifizierung verfügt, der die etablierten Haushaltsregeln befolgt und der einen sauberen Hintergrundcheck hat.“

Ihre grundlegendsten Qualifikationsmerkmale könnten sein:

  • Vorerfahrung als Babysitter

  • Kompatible Verfügbarkeit

  • Erste-Hilfe- und HLW-Zertifizierungen

  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen, falls zutreffend

  • Erfahrung mit Nahrungsmittelallergien oder anderen Empfindlichkeiten, falls zutreffend

  • wohnt in der Nähe und/oder hat zuverlässige Transportmittel

Welche anderen Kriterien soll der Babysitter erfüllen?

Neben den Grundvoraussetzungen sollte der Babysitter auch für das Besondere geeignet sein

Aufgaben, die er oder sie übernehmen soll. Dies kann Dinge beinhalten wie:

  • Einfache Zubereitung von Mahlzeiten

  • Hilfe bei den Hausaufgaben

  • Leichter Haushalt

  • Kinder zur Schule oder zu Aktivitäten fahren

  • Töpfchentraining

  • Säuglingspflege

Was sind die Persönlichkeitsmerkmale des Dargestellten?

Empfehlungen einzuholen, Online-Lebensläufe durchzusehen und Vorstellungsgespräche zu führen hilft dir dabei, ein Gefühl für verschiedene Sitter zu bekommen. Aber in der Babysitter-Beziehung geht es nicht nur darum, die richtigen Qualifikationen zu haben oder an den richtigen Tagen verfügbar zu sein. Es ist persönlich!

"Die Hauptaufgabe des Babysitters besteht darin, sich um die Bedürfnisse eines Kindes zu kümmern und für dessen Sicherheit zu sorgen", sagt Janae Halm, CPR- und Erste-Hilfe-Koordinatorin beim National Safety Council in Nebraska. „Der ‚richtige‘ Babysitter ist aber auch jemand, der gut in Ihre Familie passt. Neben einer angemessenen Ausbildung sollten gute Babysitter erwachsen, vertrauenswürdig, geduldig, verantwortungsbewusst, sicherheitsbewusst, pünktlich und lebenslustig sein.“

Berücksichtigen Sie wichtige Persönlichkeitsmerkmale und Qualitäten wie:

Zuverlässigkeit: Sie haben großartige Empfehlungen, erscheinen pünktlich zu allen geplanten Vorstellungsgesprächen oder Probetagen und gehen Babysitting mit der gleichen Ernsthaftigkeit an wie jeden anderen Job.

Begeisterung: Der Kandidat hat ein nachgewiesenes Interesse am Babysitten, wie aus seiner beruflichen Laufbahn hervorgeht, und scheint wirklich begeistert zu sein, sich um Ihre Kinder zu kümmern.

Pflegestil: Wie sprechen sie über ihre Interaktionen mit Kindern? Was sagen frühere Kunden darüber, wie sie in ihrer Rolle funktioniert haben? Auch wenn Sie jemanden einstellen, der von einem Freund empfohlen wurde oder den Sie bereits gut kennen, fragen Sie nach einer Referenz, damit Sie ihn als Fachmann besser kennenlernen können, bevor Sie den nächsten Schritt der Einstellung unternehmen.

Hat dieser Babysitter den It-Faktor?

Es ist eine einfache Frage, die viele Menschen vergessen zu stellen, wenn sie damit beschäftigt sind, Lebensläufe zu überprüfen und Referenzen zu überprüfen:Magst du diese Person? Und, vielleicht noch wichtiger, mögen Ihre Kinder diese Person? Das ist der wichtigste Faktor bei der Bestimmung, wer für Ihre Familie „richtig“ ist.

Manchmal klickt sich der Sitter sofort in deine Familie, wie bei Megan Zander, einer Mutter von Zwillingen aus Danbury, Connecticut.

„Ich wusste, dass ich die richtige Babysitterin gefunden hatte, als sie ins Haus kam und sofort ihr Handy und ihre Tasche wegwarf, um sich auf den Boden zu legen und mit meinen Kindern zu spielen“, sagt Zander. „Ihre totale Leichtigkeit mit ihnen beruhigte mich, und ich wusste, dass meine Kinder bei ihr sicher sein würden.“

In anderen Fällen kann es sein, dass Sie unentschlossen sind und die Reaktionen Ihrer Kinder auf den Babysitter letztendlich Ihre Wahl bestimmen.

„Wir haben einmal eine Babysitterin ausprobiert, deren Persönlichkeit mich persönlich in den Wahnsinn getrieben hat, aber meine Söhne liebten sie, weil sie es liebte, zu spielen, und zwar hart“, sagt Sheri Reed, eine Mutter von zwei Kindern aus Sacramento, Kalifornien. „Sie hat sie mitgenommen, um Fußball zu spielen. Sie rannte mit ihnen durch den Park. Sie war im Herzen nur ein Kind, glaube ich. Und wir haben sie mehrmals zurückgefragt.“

Unterm Strich wissen Sie, dass Sie den richtigen Babysitter gefunden haben, wenn:

  • Sie sind auf allen Ebenen von ihren Fähigkeiten überzeugt

  • Es ist klar, dass sich Ihre Kinder damit wohl, sicher, respektiert und glücklich fühlen

  • Ihr Babysitter scheint genauso begeistert von der Arbeit zu sein, wie Sie es tun, ihn einzustellen


Previous:

Next: