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Wie man um eine Gehaltserhöhung bittet

Als jemand, der seinen Lebensunterhalt damit verdient, sich um andere zu kümmern, bieten Sie jeden Tag Ihre beste Arbeit. Wenn Sie den gleichen Job für eine Weile innehaben und Ihr Gehalt nicht gestiegen ist – aber Ihre Erfahrung und Verantwortung haben – ist es vielleicht an der Zeit, um eine Gehaltserhöhung zu bitten.

Nicht sicher, ob die Zeit reif ist? Sehen Sie sich diese 7 Gründe an, warum Familien Pflegekräften eine Gehaltserhöhung gewähren sollten.

Pflegekräften fällt es oft schwer, mehr Geld zu verlangen, besonders wenn sie sich als Teil der Familie fühlen. Diese Tipps helfen Ihnen bei der Entscheidung, wann und wie Sie um eine Gehaltserhöhung bitten – damit Sie für all die großartige Arbeit, die Sie leisten, bezahlt werden.

1. Wissen Sie, wann Sie fragen müssen
   Wenn Sie Ihre aktuelle Position seit einem Jahr oder länger mit demselben Gehaltssatz innehaben, ist jetzt wahrscheinlich ein guter Zeitpunkt, um das Thema anzusprechen. Die meisten Unternehmen bieten jährliche Leistungsbeurteilungen und Möglichkeiten zur Gehaltserhöhung an – und das sollte auch eine Familie tun, für die Sie arbeiten. Wenn Sie noch keine Überprüfung bei Ihrem Arbeitgeber hatten, fordern Sie eine an. Teilen Sie diesen Artikel zur Planung Ihrer Einjahresbeurteilung und nutzen Sie ihn als Gelegenheit, über eine jährliche Gehaltserhöhung zu sprechen.

   Sie erhöhen auch Ihre Chancen, ein „Ja“ zu bekommen, wenn Sie eine kürzliche Errungenschaft haben, auf die Sie verweisen können. Karrierecoach Mary G. McIntyre sagt:„Der beste Zeitpunkt für eine Gehaltserhöhung ist, wenn Sie gerade ein großes Projekt abgeschlossen, ein großes Problem gelöst, neue Verantwortung übernommen oder etwas anderes Bemerkenswertes geleistet haben.“

   Wenn Sie beispielsweise ein Kindermädchen sind und die Familie kürzlich um ein neues Baby erweitert wurde, ist es der perfekte Zeitpunkt, um eine Gehaltserhöhung zu beantragen.

2. Erkundigen Sie sich nach dem typischen Gehaltssatz Ihres Fachgebiets
   „Das Erste, was Sie tun sollten, bevor Sie um eine Gehaltserhöhung bitten, ist, sich über typische Gehälter in Ihrem Bereich zu informieren“, sagt Dawn Rosenberg McKay, Expertin für Karriereplanung. Ausgestattet mit diesen Informationen wissen Sie nicht nur, ob Sie einen konkurrenzfähigen Lohn verdienen, sondern können auch überzeugende Argumente für eine Gehaltserhöhung vorbringen.

   Verwenden Sie den Tarifrechner von Care.com, durchsuchen Sie die Websites professioneller Organisationen in Ihrer Branche und fragen Sie sogar andere Pflegekräfte, was andere mit ähnlichen Positionen verdienen.

3. Überspringe das Betteln und verkaufe dich selbst
   Eine Pflegekraft wie ein Kindermädchen oder eine Seniorenpflegekraft zu sein, ist ein emotionaler Beruf, aber Sie sind immer noch ein Profi – und Sie wollen nicht mit den Emotionen Ihres Arbeitgebers spielen, um eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Aufgrund persönlicher Probleme wie Schulden oder unerwarteter Verpflichtungen nach mehr Geld zu fragen, bringt Ihren Arbeitgeber in eine unangenehme Lage, insbesondere wenn er wirklich nicht über die zusätzlichen Mittel verfügt, um Ihr Gehalt zu erhöhen.

   Formuliere stattdessen deine Argumente, um deinen eigenen Wert zu erhöhen. Zeigen Sie, was Sie für den Job mitbringen und warum Sie eine Gehaltserhöhung verdienen. McKay empfiehlt, dass Sie eine Liste aller Dinge erstellen, die Sie in Ihrer Rolle erreicht haben. Beginnen Sie mit den neuesten Errungenschaften und arbeiten Sie sich rückwärts vor. Erstellen Sie dann eine Liste Ihrer relevanten Fähigkeiten und der Dinge, die Sie bei Ihrer Arbeit erfolgreich machen.

   In einer Diskussion auf der Facebook-Seite von Care.com darüber, wie man eine Gehaltserhöhung bekommt, sagt Dillon G., dass sie denselben Ratschlag anwendet:„Ich diskutiere immer die Gründe, warum ich denke, dass es verdient ist, und gehe von dort aus. Ich wurde nie abgelehnt, also muss es funktionieren.“

4. Planen Sie ein Meeting
   Wenn Sie um eine Gehaltserhöhung bitten, ist es wichtig, wie ein Profi zu denken und sich als Profi zu präsentieren. Beiläufig gegenüber Ihrem Arbeitgeber zu erwähnen, dass es schön wäre, wenn Sie mehr Geld verdienen würden, wird nicht viel bewirken. Sie müssen die Aussicht auf eine Gehaltserhöhung ernst nehmen – denn wenn ja, dann wird es auch Ihr Arbeitgeber tun.

   Sobald Sie Ihren Fall zur Präsentation bereit haben, fragen Sie Ihren Arbeitgeber, ob Sie einen Termin vereinbaren können, um sich zu treffen und eine geschäftliche Angelegenheit zu besprechen.

   Auf Facebook empfahl Meg H., dass Sie Ihren Chef außerhalb Ihrer „Dienstzeiten“ in einer privaten Umgebung ansprechen – entweder kurz vor oder kurz nach Arbeitsbeginn. Und Kinder sollten nicht unter den Füßen sein.

   Präsentieren Sie Ihren Fall und sehen Sie, was Ihr Chef sagt. Wenn Sie es verstehen, großartig! Wenn Ihre Gehaltserhöhung abgelehnt wird, fragen Sie, was Sie sonst noch tun können, um eine Gehaltserhöhung zu verdienen, und ob Sie die Angelegenheit in sechs Monaten erneut prüfen können. Wenn Ihr Arbeitgeber es sich einfach nicht leisten kann, Ihnen mehr zu zahlen, fragen Sie, ob Sie zusätzliche Dinge tun können, um mehr Geld zu verdienen. Oder können Sie mit einer langsamen Steigerung im Laufe der Zeit Kompromisse eingehen? Aber wenn Sie nicht so bezahlt werden, wie Sie sollten, ist es vielleicht an der Zeit, sich nach einem neuen Job umzusehen.

5. Fügen Sie es Ihrem Vertrag hinzu
   Ein Vertrag kann von unschätzbarem Wert sein, wenn es darum geht, eine Gehaltserhöhung auszuhandeln. Haben sich Ihre Aufgaben gegenüber dem Vertrag geändert? Arbeiten Sie länger als vereinbart? Sie können auf den Vertrag als Grund verweisen, warum Sie eine Gehaltserhöhung benötigen. Sie sollten auch einen Abschnitt im Vertrag haben, der festlegt, wann Sie Ihre jährliche Überprüfung haben und wann Sie Anspruch auf eine Gehaltserhöhung haben. Weitere Informationen finden Sie in diesem Mustervertrag.

   Mit etwas Überlegung und Vorbereitung können Sie eine Gehaltserhöhung als Pflegekraft beantragen und erhalten. Denken Sie daran, dass Sie ein Profi sind und professionelle Anerkennung für Ihre Arbeit verdienen – fordern Sie also selbstbewusst Ihre Gehaltserhöhung an!

Melissa Rudy betreibt ein freiberufliches Schreibbüro, Worte von Melissa , von ihrem Büro zu Hause in Cincinnati, Ohio. Sie schloss ihr Studium an der University of Cincinnati mit einem Bachelor in Englischer Literatur und Journalismus ab.