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6 Tipps, um die Zufriedenheit und den Erfolg im Haushalt zu erhalten

Jetzt, da Sie als Haushaltshilfe eingestellt wurden, sollten Sie bei den ersten Reinigungsarbeiten besonders genau darauf achten, dass Sie die Erwartungen Ihres Arbeitgebers erfüllen – insbesondere, wenn Sie gerade erst anfangen und suchen nach Empfehlungen, um Ihren Kundenstamm zu erweitern! Nehmen Sie sich Zeit für Ihren Kunden, damit er Ihnen konstruktives Feedback zu Ihrer Arbeitsleistung geben kann. Dies kann telefonisch oder persönlich erfolgen, sollte aber nach Ermessen des Kunden erfolgen. Offene Kommunikationswege zu halten, kann einen großen Beitrag zu einer positiven Arbeitserfahrung leisten.

Möglichkeiten, eine gesunde Beziehung zu Ihrem Kunden sicherzustellen

1. Verstehen Sie, was erwartet wird

Erstellen Sie zunächst eine Hausreinigungs-Checkliste mit allem, was Sie tun müssen. Gehen Sie die Liste gemeinsam durch, damit Sie beide die Anforderungen verstehen und vereinbaren. Fragen Sie Ihren Arbeitgeber auch nach Bereichen, auf die Sie im Haus „aufpassen“ sollten – zum Beispiel, wenn die Mini-Jalousien zerbrechlich sind und beim Reinigen vorsichtig geöffnet werden müssen. Fragen Sie auch, ob es Bereiche im Haus gibt, die nicht gereinigt werden sollten oder die der Arbeitgeber gerne sperren möchte. Machen Sie sich klar, was diese Grenzwerte sind und wie sie sich auf Ihre Reinigung auswirken.

2. Legen Sie einen Testzeitraum fest

Stimmen Sie zu, dass der Arbeitgeber nach zwei Wochen oder einer Reinigung Ihre Arbeit überprüft und Ihnen konstruktives Feedback gibt. Wenn der Arbeitgeber nicht zufrieden ist oder Bedenken hat, wie Sie die Arbeit erledigen, bietet eine Probezeit mit voraussichtlichem Überprüfungstermin die Möglichkeit, Probleme zu besprechen und zu lösen. Es lässt auch die Tür offen, um die Beziehung zu beenden, wenn es einfach nicht gut zusammenzupassen scheint.

3. Haben Sie einen Plan für Sonderwünsche

Ihr Arbeitgeber möchte möglicherweise gelegentlich die normale Routine ändern und Sie bitten, sich um ein spezielles Projekt zu kümmern (Fenster, Teppiche, Wäsche usw.). Sind Sie damit einverstanden, dies spontan zu tun, oder wäre es besser, die Anfrage eine Woche im Voraus zu erhalten? Das Festlegen einer Richtlinie für Zusatzdienste, einschließlich der Preise, im Voraus wird Panik und Enttäuschung in letzter Minute beseitigen, insbesondere wenn Sie einen anderen Job geplant haben oder ein Kind abholen müssen und nicht länger bleiben können, um die Sonderanfrage zu erfüllen.

4. Fragen Sie nach dem Umgang mit Wertsachen

Fragen Sie, ob es besondere Gegenstände von sentimentalem oder monetärem Wert gibt, bei denen Sie besonders vorsichtig sein sollten. Seien Sie besonders vorsichtig, wenn Sie einen Gegenstand während der Reinigung von seinem normalen Platz entfernen. Möglicherweise vergessen Sie, es zu ersetzen, und dies kann dazu führen, dass Ihr Arbeitgeber davon ausgeht, dass der Artikel beschädigt ist oder fehlt. Sei offen, wenn du versehentlich etwas kaputt machst. Ehrlichkeit ist die beste Politik.

5. Kommunizieren

Richten Sie eine zweiwöchentliche Zeit ein, um mit Ihrem Arbeitgeber zu kommunizieren, um sicherzustellen, dass Sie beide damit einverstanden sind, wie der Job läuft. Häufige Kommunikation wird es jedem von Ihnen ermöglichen, jede Unzufriedenheit auszudrücken und einen Plan zu entwickeln, um Probleme auf eine Weise zu handhaben, mit der Sie beide zufrieden sind. Sie können auch erwägen, nach jeder Reinigung eine Qualitätspflegekarte zu hinterlassen, damit der Kunde den Grad der Sauberkeit bewerten und schriftliches Feedback geben kann.

6. Befolgen Sie die goldene Regel

Seien Sie freundlich und respektvoll und erwarten Sie dasselbe von Ihrem Arbeitgeber.

Wenn Sie diese Hinweise befolgen, sind Sie auf dem besten Weg, Arbeitszufriedenheit und Erfolg zu erreichen.