Çocuklar kaldırmak için bir Job bırakın Nasıl

Bir yenidoğanın üst konum , ya da çocuklar için çocuk yetiştirmek için işinizi bırakmak karar , biraz eski olsun hiç edeceğiz kolay kararlar ya biri yapmak , ya da sen agonize olacak , üzerinde bir karar. Durum herkes için farklıdır , ama gerçek şu ki dikkatli düşünce ve planlama gerektirir büyük bir karar olduğunu kalır . Eğer ebeveynlik tam zamanlı görev almak için işinden istifa kararını yaptığınızda , size işvereniniz niyetlerini bildirmek zorunda .
Talimatları 1

yapıyoruz karar düşün
ve uygun olup olmadığını belirler. Eğer çocuk yetiştirmek için evde kalmak istiyorsanız Örneğin , bunu yapmak için mali imkanlara sahip olması . İşinizi bırakarak anlamına Eğer bir sorumlu karar değil , çocuklar için yiyecek ve barınak sağlamak için gelire sahip olmayacaktır .
2

Zaman kendi avantajı için istifasını ,
konum özellikle analık izninden sonra geri gelmiyor . Parenting.com göre , işverenler hemen bunu size annelik izni bittikten sonra terk etmek niyetinde olduğu bilinen yapmak gerekir etkili sizin iş feshetme hakkına sahip . Bu sizin annelik izni ortasında iken sağlık sigortası sona erecek , ya da doğum tazminat alamayabilir anlamına gelebilir . Annelik izni ayrılmaya niyetli belirten önce bitene kadar beklemeniz gerekir .
3

istifa mektubu yazın ve patronuna vermek . CBSNews.com için sütun , " Evil İK Lady " yazıyor Suzanne Lucas , göre, istifa mektupta çok dürüst dürüst değil olmalıdır . Ne senin mektupta yazmak gelecekteki istihdam önerileri sonunda işe geri dönmek için karar vermelidir etkileyebilir . Örneğin, mektubunda , bunu yapmak için zor bir karar olmasına rağmen , bir tam - zamanlı ebeveyn olmanın şu anda sizin için eylem en iyi ders olduğunu karar verdik belirtmek gerekir . Ayrıca etkili bir tarih içermelidir . Sen patron işi imkansız kılan bir pislik olma konusunda bölümünü bırakabilirsiniz - . Varsa
4

Birkaç hafta için yerine yardımcı olmak için telefon ya da internet üzerinden durumunu Teklif , Eileen Doughty danışmanlık
Aile ve Ev Ağı , evden işten kadınlar geçiş yardımcı olmak için tasarlanmış bir şirketten . Bu eserlerinde var devam eden projeleri açıklamak için sadece farklı müşteriler ve rehber veya yaklaşık , işinizin ins ve çıkışları hakkında değiştirilmesi konuşmak için orada olmak anlamına gelebilir . Patronun ile iyi bir ilişki sürdürmek ve zihnini hafifletmek için teklif ve replasman aklı geleceğe yönelik profesyonel iş ağı korumaya yardımcı oluyor .

Previous:

Next: