• Bebekler
• Bir Aile Bina
• çocuklar
• Genel Ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Toddlers
• gebelik

Annemin viral 'ofis dışında' mesajı şu anda çalışan her ebeveyn için bir şablon olmalıdır

Omicron dalgası, birçok ebeveynin daha önce hiç olmadığı kadar pandemik stres hissetmesine neden olur. ABD, geçtiğimiz ay boyunca rekor sayıda COVID vakası yaşadı ve şimdi çocuk bakımı ve okulların kapanmasıyla birlikte karantinalar büyük aksamalara neden oluyor. Neden bir annenin, gerçekten öyle olduğunu söyleyen viral bir "ofis dışında" yanıtıyla, yorgun çalışan ebeveynler için daha fazla destek ve anlayış çağrısına öncülük etmesine şaşmamalı.

WRK/260 danışmanlık firmasının çalışma ortağı Mary Beth Ferrante, LinkedIn'de ebeveynlerin “kalıcı ofis dışında” yanıtını kullanmaya başlama zamanının geldiğini düşündüğünü ve örnek olarak kendisininkini sundu. Mesaj, pandeminin son aşamasında Ferrante'nin, kocasının ve diğer birçok ebeveynin ve bakıcının yaşadığı kaosu ayrıntılarıyla anlatıyor.

Ferrante'nin mesajı, "Salgın, çocuk bakımı ve okullarımızı aksatmaya devam ediyor" diyor. “Kocam ve ben, her birimizin işe odaklanabileceğimiz, diğerimizin bakıma odaklandığı (bunların birden fazla teste alınması, bakım sonrası bakımın iptal edilmesi ve akıntı nedeniyle erken alınması dahil) zaman parçalarını takas etmeye geri döndük. burunlar ve olası maruziyetler VE 2022'de şimdiye kadar sadece 3 iş günü oldu). Bu nedenle e-postanıza yanıt vermem biraz daha zaman alabilir."

Ferrante'nin mesajı yalnızca e-postalara yanıt vermesi için biraz daha fazla zaman kazanmakla kalmaz, aynı zamanda alıcıyı kendi ailesinin ihtiyaçlarına ve zihinsel sağlığına öncelik vermeye teşvik eder. “Kendi bakımınızda/okulunuzda/sağlığınızda aksamalar yaşıyorsanız, lütfen kendinize karşı nazik olun” diye devam ediyor. “Kişisel ve profesyonel olarak en önemli olana öncelik verin. Destek, süre uzatma ve empati isteyin. Hatta bir pandemi sırasında hâlâ çalıştığımızı ve bakımla uğraştığımızı ve en iyi zamanlarda bile çalışmanın zaten yeterince zor olduğunu hatırlatmak için kendi "ofis dışınızı" kurmayı deneyin."

Ferrante'nin gönderisi, günlük işlerini COVID karantinaları, uzaktan çalışma ve pandeminin etkisi devam ederken yaşamın standart bir parçası haline gelen diğer birçok zorlukla dengelemenin zorluğunu hisseden binlerce çalışan ebeveynde yankı buldu.

Bir kişi LinkedIn'deki yorumlarda "Bunun için teşekkür ederim" yazıyor. "Şirketler, işverenler ve yüksek öğretim kurumlarının çalışan ebeveynlerin gerçeklerini ve pandeminin getirdiği tüm zorlukları kabul etmesi çok önemli!!"

Diğerleri, Ferrante'nin gönderisini, geçen ay uğraştıkları bazı zorlukları paylaşmak ve ebeveynlerin hâlâ ihtiyaç duydukları desteği işverenlerden veya ABD liderlerinden alamamalarından duydukları hayal kırıklığını ifade etmek için kullanıyor.

Bir ebeveyn, “Bununla ilgili her şeyi seviyorum” diye yazıyor. "Üç gün işe dönüş, kar günleri, COVID'li bir ebeveyn, okulda ve sporda üç çocuk ve şimdiden bir milyon yakın temas gibi hissettiren şey. Tükenmiş."

Başka bir ebeveyn, "Ebeveynler için tüm destek sistemleri neredeyse iki yıldır neredeyse hiç çalışmıyorken, normal şekilde işlev görmemiz bekleniyor ve bu devam edemez" diye ekliyor. “Bu e-posta mesajının, işgücünün çoğunun uğraştığı şeyleri kabul etmesini ve normalleştirmesini seviyorum. Bekar bir anne olarak, zamanımı değiş tokuş edebileceğim biri bile yok, ama bunu tek başıma başardım. Olağanüstü esnek ve düşünceli bir işverenim var, ancak işin hala yapılması gerekiyor. Şu anda herkes mücadele ediyor, kimse hala burada olduğumuza inanamıyor, bu yüzden birbirimize karşı nazik olmamız ve neyle uğraştığımız konusunda dürüst olmamız gerekiyor."

Maven ve Great Place to Work tarafından yakın zamanda yapılan bir ankete göre, her dört ebeveynden biri işyerinde tükenmişlik yaşıyor. Bu, Ferrante'nin viral gönderisiyle birlikte, pandemi sırasında ebeveynler ve bakıcılar arasında stres, bunalmışlık ve hayal kırıklığı duygularının yaygın olduğunu ve sessizlik içinde acı çekmeleri veya hepsini dengelemeye çalışırken kendilerini tükenmeye çalışmak zorunda kalmamaları gerektiğini hatırlatıyor. Pandemi, yaşama, çalışma, çocuk bakımını güvence altına alma ve okula gitme şeklimizle ilgili her şeyi değiştirdi ve ebeveynlerin ve bakıcıların gerçekte neyle karşı karşıya olduğunu kabul eden bir iş yeri kültürü için zamanın ötesinde.