• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

Annenin Viral "Dışarıda" Mesajı Her Çalışan Ebeveyn İçin Şablon Olmalı

Omicron dalgası birçok ebeveyne pandemi stresini hiç olmadığı kadar hissettiriyor. ABD, geçen ay boyunca rekor kırıcı COVID vaka sayısı yaşadı ve şimdi çocuk bakımı ve okul kapanmaları ile karantineler büyük aksaklıklar yaratıyor. Bu yüzden bir anne, bitmiş çalışan ebeveynler için daha fazla destek ve anlayış çağrısı yapan, gerçeği olduğu gibi anlatan viral bir "dışarıda" (out of office) yanıtıyla öne çıkıyor.

Danışmanlık firması WRK/260'da çalışan ortağı Mary Beth Ferrante, LinkedIn'da ebeveynlerin "kalıcı bir dışarıda yanıtı" kullanmaya başlamasının zamanı geldiğini yazıyor ve kendisi bir örnek olarak kendi mesajını paylaşıyor. Mesaj, Ferrante, kocası ve çok daha fazla ebeveyn ve bakıcının pandeminin bu son aşamasında yaşadığı kaosu anlatıyor.

"Pandemi çocuk bakımımızı ve okullarımızı bozmaya devam ediyor," diyor Ferrante'ın mesajı. "Ben ve eşim, birimiz işe odaklanırken diğeri bakıma odaklanacak şekilde zaman dilimlerini paylaşıyoruz (ki bu, onları birden fazla teste götürmeyi, son dakika bakım iptallerini ve burun akıntısı/olası temaslar nedeniyle erken almayı içerdi ve 2022'de henüz 3 çalışma günü geçti). Bu yüzden e-postanıza cevabım biraz daha zaman alabilir."

Ferrante'ın mesajı sadece ona e-postalara cevap vermek için biraz ekstra zaman kazandırmakla kalmıyor, alıcıyı da kendi ailenin ihtiyaçlarını ve ruh sağlığını önceliklendirmeye teşvik ediyor. "Eğer siz de kendi bakım/okul/sağlık aksaklıklarıyla boğuşuyorsanız, lütfen kendinize nazik olun," diye devam ediyor. "Kişisel ve profesyonel olarak en önemli olanı önceliklendirin. Destek, süre uzatımı ve empati isteyin. Hatta kendi 'dışarıda' yanıtınızı kurarak başkalarına hala pandemi içinde çalıştığımızı ve bakım ile işi dengelemenin en iyi zamanlarda bile zaten zor olduğunu hatırlatmayı deneyin."

Ferrante'ın paylaşımı, COVID karantineleri, uzaktan çalışma ve pandeminin etkileri sürekli olduğu için standart hale gelen diğer birçok zorlukla birlikte günlük işlerini bakım talepileriyle dengelemekten yorulmuş binlerce çalışan ebeveynle rezonans buldu.

"Bunun için teşekkürler," diyor LinkedIn yorumlarında bir kişi. "Şirketlerin, işverenlerin ve yüksek öğretim kurumlarının çalışan ebeveynlerin gerçeklerini ve pandeminin getirdiği tüm zorlukları kabul etmesi çok önemli!!"

Diğerleri Ferrante'ın paylaşımını, geçen ay karşılaştıkları zorlukları paylaşmak ve ebeveynlerin hâlâ işverenlerden veya ABD liderlerinden gereken desteği alamadıkları için hırçınlıklarını ifade etmek için kullanıyor.

"Her tarafı harika," diyor bir ebeveyn. "İşe dönüşün üçüncü günü, kar günleri, COVID'li bir ebeveyn, okulda ve spor yaparken üç çocuk ve sanki bir milyon yakın temas varmış gibi. Bitkin dimi."

"Neredeyse iki yıldır ebeveynlerin tüm destek sistemleri בקושük işlerken, bizden normal şekilde işlememiz bekleniyor ve bu sürdürülemez," diyor bir diğer ebeveyn. "Bu e-posta mesajının, işgücünün büyük kısmının başa çıkmakta olduğu şeyi kabul etmesini ve normalleştirmesini seviyorum. Tek annesi olarak zaman paylaşacak biri bile yok ama hallediyorum. Harika esnek ve anlayışlı bir işverenim var, ama iş yine de bitmeli. Herkes şu an zorlanıyor, kimse hâlâ buradayız diye inanamıyor, bu yüzden birbirimize nazik olmalıyız ve başa çıktığımız durumlar hakkında dürüst olmalıyız."

Maven ve Great Place to Work tarafından yapılan son bir anketye göre dört ebeveynden biri iş yerinde tükenmişlik yaşıyor. Bu, Ferrante'ın viral paylaşımıyla birlikte, stres, baskılama ve hırçınlık hislerinin pandemi sırasında ebeveynler ve bakıcılar arasında ne kadar yaygın olduğunu, onların sessizce acı çekmek zorunda olmadığını ya da her şeyi dengelemek için kendilerini bitirmek zorunda olmadığını hatırlatıyor. Pandemi yaşadığımız, çalıştığımız, çocuk bakımı sağladığımız ve okula gittiğimiz her şeyi değiştirdi ve ebeveynlerin ve bakıcıların gerçeklerle başa çıkması için bir iş kültürü oluşturmanın zamanı çoktan geldi.