• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

İşvereninize Hediye Verir misiniz?

Hediye verme konusundaki en güzel şeylerden biri, seveceğimiz bir hediye verdiğimizde hissettiğimiz o mutluluktur. Ancak maaşımızı veren insanlar için hediye almaya gelince, kurallar biraz karmaşıklaşabilir. Ne alacağınızı, ne kadar harcamak gerektiğini ya da hediye verilip verilmeyeceğini bilmek zordur. Bu durum, jenenikler, bakıcılar, yaşlı bakıcıları, temizlikçiler ve evcil hayvan bakıcıları gibi bakım sağlayan çalışanlar için özellikle kafa karıştırıcı olabilir.

İşvereninize hediye alıp almayacağınızı karar verirken dikkate almanız gereken ipuçları:

1. Maliyetle Uğraşmayın 

İşvereninize hediye alırken gerçekten önemli olan niyettir, fiyat etiketi değil. "İşvereninize hediye vermek zorunlu değildir ve ucuz ve dostça bir jest olarak görülmelidir," diyor Modern Manners Guy etiket kolonu yazarı Richie Frieman.

Frieman ve diğer uzmanlar, hediye kartlarının işverenler için kesinlikle uygun olmadığı konusunda hemfikir. "Ne kadar harcadığınızı veya harcamadığınızı reklam etmenin hiçbir sebebi yoktur," diyor Social and Business Graces, Inc. sahibi Constance Hoffman, daha az vermenin genellikle daha fazla anlamına gelebileceğini savunuyor.

2. Düşünceli Olun Ama Çok Samimi Değil

"Çok kişisel bir hediye almayın," diye uyarıyor Hoffman. "Parfüm ve kıyafetlerden kaçının, tüm aileyin keyif alabileceği bir hediye seçmeyi düşünün: ev yapımı kurabiye veya kek, güzel bir tabakta servis edilerek. Basit tutun, kalpten gelmesini sağlayın.

Frieman, işvereninizin zevkine, özel ilgi alanlarına veya hobilerine hitap edecek bir hediye seçmenizi öneriyor. "Eğer patronunuz büyük bir kahve içicisiysa, onlara yerel olarak satılmayan nadir bir yerden ya da favori markalarının mevsimsel bir lezzetinden taze kahve alın."

3. Çocukları ve Evcil Hayvanları Dahil Edin

Tüm hediyeler hazır alınmak zorunda değil. Çocuklarla birlikte bir şeyler yapıp, ebeveynlere sizden de bir hediye olarak sunmayı düşünün: ağaç için özel dekorasyonlar, sizin ve çocukların fotoğraflarıyla soğuk çubuğu çerçeveler veya hep birlikte pişirip komik bir şekilde süslediğiniz kurabiyeler.

Kaliforniya merkezli jenenik Ashlyn Kindberg'e göre, işverenine ve baktığı çocuklara tatil hediyesi almak yerine, "Mevcut sorumluluklarımın ötesinde, tatil temalı, çocuklarla yapabileceğim ekstra bir eğlenceli aktivite planladım." Örneğin, bir öğleden sonunu harika Noel kurabiyeleri yaparak geçirmek. "Ve bu yolu seçersem, anneye güzel bir kart yazacağım," diye ekliyor.

Düzenli bir evcil hayvan bakıyorsanız, işverenlerine evcil hayvanlarının çerçeveli bir fotoğrafını veya pati izini hediye etmeyi düşünün. Müşteleriniz bir büyükanne/büyükbaba ise, onlara torunlarının çerçeveli fotoğrafını hediye edin.

4. Çiçeklerle Söyleyin

"Tüm hediyelerin uzun ömürlü olması gerekmez," diyor Frieman. "Çiçekler çok şey anlatır ve birini gülümsetmek için evrenseldir," diye ekliyor. Buketler pahalı, lüks olmaya veya şehrin en iyi çiçekçisinden alınmaya gerek yok.

Daha dayanıklı bir şey tercih ederseniz, basit bir sukulent, pelargonium veya noel yıldızı gibi bir saksılı bitki düşünün, özellikle patronunuz doğa severse. Çiçek saksısını de süsleyerek hediyeyi ekstra özel ve benzersiz yapabilirsiniz.

5. İşle İlgili Bir Şey Teklif Edin

İşi sağladığınız hizmetle bağdaştırın. Jenenikseniz, ebeveynlerin dışarıda yemeğe gidebilmeleri için ücretsiz bakıcı hizmeti teklif edin. Ev temizlikçisiyseniz, işvereninize ücretsiz dolap düzenleme hediyesi verin. Nakit durumu sıkıysa, bu işler "mutlu bayramlar!" demenin harika yollarıdır.

Bu tüketimcilik çağında hediye verme kontrolsüzleşebilir, maaşınız dakikalar içinde eriyebilir. Dokunaklı, basit hediyeler veya jestler çok daha fazla şey anlatabilir ve işvereninize işinizden ve çalıştığınız aileden ne kadar keyif aldığınızı gösterebilir.

Peki ya baktığınız çocuklar? Onlara hediye verir misiniz?