Dadı tutarken değerlendirilmesi gereken 6 kriter
İlk kez bir dadı tutarken aynı fikirde olmamız gerektiğini biliyordum oranlar üzerinde, program kullanılabilirliğini koordine edin ve kişiliklerin jelleştiğinden emin olun. Bulduğumuz dadıdaki en iyi nitelikleri sormayı düşünmedim:erken çocukluk eğitimi diploması ve ekstra ihtiyaçları olan çocuklara özel ilgi. Neyse ki istediğimiz her şeye ve daha fazlasına sahip bir dadı bulduk.
Bazen biz ilk kez ebeveynler olarak neyi bilmediğimizi bilmiyoruz. Doğru bakıcıyı bulmaya çalışırken düşünmeniz gereken özel hususlar nelerdir? Aslında bir dadıda neye ihtiyacınız var?
Karar vermenize yardımcı olmak için önce bir adım geri çekilin ve çocuklarınız için hedeflerinizi düşünün, diyor Milwaukee'deki Uluslararası Dadılar Derneği'nin yönetici direktörü Marcia Hall.
"Örneğin, ebeveynler uzun süreli bir dadı istiyorsa, üniversitede olan bir kişiyi seçmek doğru seçim olmayabilir, çünkü bu kişinin süresiz olarak onlara bağlı kalması daha az olasıdır," Hall diyor. "Ebeveynlerin hedefi, dadı için okul sonrası etkinlikleri ve malzemeleri iyi organize edebilmekse, ebeveynler birçok etkinlikte hokkabazlık deneyimi olan bir bakıcı bulmayı öncelik haline getirmek isteyecektir."
Bir iş tanımı yazarken, olmazsa olmaz üç özelliğinizi listeleyin, ardından sahip olmak istediklerinizi listeleyin, diyor Fort Worth, Teksas'ta bir çocuk doktoru olan Lisa Lewis.
"Olması gerekenlerin üçünü ve en çok sahip olunması gerekenleri karşılayan dadı en iyi adaydır" diyor.
Her ailenin gereksinimleri farklı olsa da bakıcı tutarken düşünmeniz gerekenler şunlardır.
1. Çocuklarla çalışmaya ilgi
Bu kulağa bariz gelebilir, ancak bir dadı her şeyden önce çocukların yanında olmaktan keyif almalıdır.
"Çocukların hayatına yatırım yapmak için gerçek bir istek, ebeveynlerin bir dadı için sahip oldukları ilk gereksinim olmalıdır" diyor Hall.
"Seattle Mama Doc" çocuk doktoru ve Seattle Çocuk Hastanesi dijital inovasyon şefi Wendy Sue Swanson, bir adayın bu kaliteye sahip olup olmadığı konusunda sezgilerinize güvenmenizi söylüyor.
"Arama veya mülakatlarınız sırasında garip, dürüst olmayan, yanlış veya güvensiz bir şey hissediyorsanız, bu duyguyu takip edin ve o adaydan uzaklaşın" diyor. "İşe alımı geciktirmek, yanlış işe almaktan her zaman daha iyidir."
2. Güvenlik sertifikaları ve çocuk bakımı eğitimi
"Her şeyden önce, herhangi bir dadı veya bebek bakıcısı, Amerikan Kalp Derneği aracılığıyla CPR sertifikasını öğrenmelidir," diyor Lewis, aynı zamanda "Feed the Baby Hummus:Etraftaki Kültürlerden Pediatri Destekli Sırlar" kitabının da yazarıdır. dünya.”
Aranacak diğer eğitim ve sertifikalar şunları içerebilir:
Su güvenliği talimatı.
Bebek bakımı, çocuk beslenmesi ve çocuk gelişimi dersleri.
Temiz sürüş kaydı olan bir ehliyet.
İlk yardım sertifikası.
Lewis, derecelerin mutlaka olmazsa olmazlar olması gerekmediğini söylüyor. En önemlisi iyi referanslara ve deneyime sahip olmaktır.
3. Özel ihtiyaç eğitimi
Çocuğunuzun özel ihtiyaçları varsa, bu ihtiyaçların bir engelden, alerjiden veya başka bir nedenle olması fark etmeksizin, işe aldığınız bakıcının bu özel durumu idare edebilecek durumda olması önemlidir. aynı gereksinime sahip geçmiş deneyimler ve hatta özel sertifikalar.
"Ebeveynler hızlı öğrenen ve ihtiyaçları öğrenmeye hevesli birini aramalı" diyor Hall. "Ebeveyn bir bireyle ilk görüşmeyi yaptıysa ve ikinci görüşmede, o kişi özel ihtiyaç konusunda zaten biraz araştırma yapmışsa, bu inisiyatif gösterisi çok rağbet görmelidir."
Lewis, her çocuğun durumu farklı olduğundan, çocuğun doktoruna bir bakıcının eldeki ihtiyaçlar için bazı ek talimatları nasıl alacağını sormayı tavsiye eder ve Hall, ekstra kurslar veya sertifikalar için ödeme yapmayı teklif eder.
4. Bakım verme felsefeleri
Bu günlerde pek çok ebeveynlik felsefesi dolaşıyor:serbest ebeveynlik, ek ebeveynlik, yetkili ebeveynlik, yavaş ebeveynlik. Bunlardan herhangi biri sizin için önemliyse, bakıcınızın farkında olduğunu bilmek güzel. Bebek giymeye değer veriyorsanız, tercihleriniz hakkında özel sorular sorun; örneğin, bebek giymeye değer veriyorsanız, bebeklerin önceki bilgilerini ve mevcut ilgilerini iyi bir şekilde anlayacaksınız.
Ayrıca bir adayın ekran başında kalma felsefesini ve hatta çocuklara bakarken kendi telefonlarını kapatmaya istekli olup olmadıklarını göz önünde bulundurun.
"Belirli izlenen ekran süresi gereksinimleri mevcut değilse, en iyi şey, bakıcı çocuklara bakarken evdekileri ekrandan uzak tutmaktır," diyor Lewis.
Herhangi bir felsefe çatışması varsa, bu mutlaka anlaşmayı bozan bir şey değildir.
“Ebeveyn ve dadı arasındaki ilişki gerçekten bir ortaklıktır ve tüm ortaklıklar gibi, her insanın güçlü ve zayıf yönleri vardır, ancak hepsi evin genel hedefleri ve kuralları hakkında aynı sayfada olmalıdır, ” diyor.
5. Ek ev sorumluluklarını üstlenme yeteneği
Dadılarınızın ilk önceliği çocuklarınızın bakımı olsa da, bazı ev işlerini de bakıcınızın üstlenmesini isteyebilirsiniz. Halls, bir bakıcıdan istenecek makul işlerin şunları içerdiğini söylüyor:
Çocukların çamaşır ve nevresimlerini yıkamak.
Çocuklar ve dadıların kullandığı bulaşıkları temizlemek.
Çocuk oyuncaklarının ve odalarının temel temizliği ve düzenlenmesi.
Ancak bazı aileler ek ev işlerinin yapılmasını isteyebilir ve bunun için bazı bakıcılarla pazarlık yapabilirler.
“İşveren, bakıcıyla birlikte hangi sorumlulukların olabileceğini belirleyebilir” diyor Hall. "Ekstra tazminat da dahil olmak üzere ayrıntılı bir açıklaması bir iş sözleşmesine dahil edilmelidir."
6. Kişilik benzerlikleri ve farklılıkları
Dadı ile işveren arasındaki kişilik uyumu, flört etmeye çok benzer ve bir iş ilişkisini başlatabilir veya bozabilir. Peki, bir röportajdan karşıtların birbirini çekeceğini mi yoksa iteceğini nasıl anlarsınız? Lewis'in söylediği, "Çocuğum ağlarsa ne yaparsın?" gibi zor soruları sormalısınız.
Müstakbel dadıya sorulacak diğer güzel sorular:
Bir çocukla ilgilenirken daha düzenli veya daha spontane bir programa sahip olma eğiliminde misiniz?
Ne tür bir disiplin tekniğini tercih edersiniz?
Bakımla ilgili en az ve en çok neyi seviyorsunuz ve neden?
Çocuklarla ne tür oyunlardan hoşlanırsınız?
Ardından kendi çocuklarınızdan adaylarla konuşmalarını isteyin. Çocuklar utangaç olsalar bile dadıların onlarla nasıl etkileşim kuracağına dair bir fikir edinirsiniz.
"Çocuklar içgüdüseldir ve muhtemelen bir aday hakkında iyi veya kötü bir hisleri olacaktır" diyor Swanson.
Bir dadı kişiliğinin sizinkini tamamlayabileceğini ve çocuklara özel bir şekilde fayda sağlayabileceğini de kabul edin; mutlaka aynı olması gerekmez.
Emin olun, birden fazla bakıcı tutmuş olanlar bile istek listelerine öncelik vermekte zorlanırlar. Ancak Swanson, işlerin kolaylaşacağını vaat ediyor.
"Bir dadıdan destek almak için yeni bir araştırmayı daha tamamladım ve bu sefer daha büyük çocuklarım için sorunsuzdu ve benim için en az stresli olan şeydi" diyor. önceliklerine güveniyor ve onlara bağlı kalıyor. “Eğer bu ilk arayışınızsa, şüphesiz biraz mide bulandırıcı olacaktır. Her şeyde olduğu gibi bunda da yaptıkça daha iyi hale geleceğimizi düşünüyorum."
-
Dadı, bebek bakıcısı, evcil hayvan bakıcısı, kahya veya başka türden bakıcı olduğunuzda, doğru işi ve doğru aileyi bulmak, birçoğu kontrolünüz dışında olan pek çok faktörü içerir. Anne, blog yazarı ve The Nanny Diariesin yazarı Emma McLaughlin, Bu iş -
Çoğu ebeveyn gibiyseniz, eğitim yılına güçlü bir şekilde başlarsınız. sağlıklı okul öğle yemeği paketlemeye gelince. Kesilmiş sebzeler buzdolabında hazır, kepekli tahıllar her zaman elinizin altında, kalp ve yıldız şeklinde renkli meyve parçaları - b -
Dadıların veya bakıcıların karşılaştığı en zorlu zorluklardan biri, son derece ilgili ebeveynlerle ilişkilerinde yön bulmaktır. Son derece ilgili bir ebeveyn, çocuğuyla ne yaptığınızı görmek için sürekli olarak kontrol edebilen, günün tek tek oynanma
