COVID-19'un ortasında, yalnızca Eylül ayında yaklaşık 1 milyon kadın işten atıldı

Pandemi, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki herkes için iş, okul ve ev yaşamını alt üst etti, ancak en ağır yükü omuzlamaya devam edenler kadınlar. ABD Çalışma Bakanlığı tarafından 2 Ekim'de açıklanan yeni rakamlar, geçen ay iş gücünden ayrılan kadınların sayısının dört katı olduğunu gösteriyor. Bu, çalışan kadınlara yönelik hiçbir durma belirtisi göstermeyen, yıkıcı bir eğilimin parçası.

En aydınlatıcı bulgulardan birkaçını burada bulabilirsiniz.

Geçen ay 800 binden fazla kadın iş gücünden ayrıldı

ABD Çalışma Bakanlığı, artık çalışmıyorlarsa ve artık aktif olarak iş aramıyorlarsa, insanları işgücünden ayrılmış veya bırakılmış olarak tanımlar. Çalışma Bakanlığı raporuna göre, yalnızca Eylül ayında, aynı yaş grubundaki 216.000 erkeğe kıyasla, 20 yaşın üzerindeki 865.000 kadın Amerikan işgücünden ayrıldı. Bunu bir perspektife oturtmak gerekirse, geçen ay iş gücünden ayrılan 1,1 milyon işçinin yaklaşık %80'i kadındı.

Renkli kadınlar orantısız biçimde etkileniyor

Geçen ay iş gücünü bırakan yaklaşık 1 milyon kadının 58.000'i Siyahi ve 324.000'i Latin kökenli. Bu kadınlar ayrıca pandeminin başlangıcından bu yana işten çıkarmalardan ve işyeri kapatmalardan en çok etkilenenler oldu. Kadınlar için işsizlik oranı genel olarak %7,9 iken, Siyah kadınlar ve Latin kadınlar için işsizlik oranları sırasıyla %11,1 ve %11'dir. Latin kökenliler için işsizlik oranı, diğer tüm işçi grupları için işsizlik oranları iyileşmiş olsa bile, Ağustos ayındaki %10,5'ten aslında arttı.

Kadınlar neden işgücünden çıkış yapıyor

Kadınların işgücünden kitlesel olarak ayrılmasının nedenleri çeşitli ve karmaşıktır. Kadınlar sadece yüksek işsizlik oranlarıyla mücadele etmekle kalmıyor, aynı zamanda evdeki büyük eşitsizliklerden de etkileniyorlar. Aşağıdaki endişe verici istatistikleri göz önünde bulundurun:

Annelerin şu anda tüm çocuk bakımı ve ev işlerinden sorumlu olma olasılığı babalardan üç kat daha fazladır. Bu yeni istatistik, Lean In ve McKinsey &Company tarafından 30 Eylül tarihli bir raporda açıklandı.

Rapora göre, çalışan annelerin günde üç veya daha fazla saati ev işlerine ve çocuk bakımına ayırma olasılığı çalışan babalara göre 1,5 kat daha fazla. Ülke çapında binlerce çocuk hala öğrenimlerinin çoğunu evde yapıyor. Aynı anda hem çalışmak hem de çocuklara bakmakla görevlendirilen kadınlar için bu yük imkansız gibi görünebilir.

ABD'deki kadınlara genellikle erkeklerden daha az ücret ödeniyor ve bir erkeğin eşit iş için yaptığı her bir dolar için ortalama 82 sent kazanıyor. Eşitsizlik Siyah, Latin ve Kızılderili kadınlar arasında daha da büyüktür. Her iki ebeveynin de çalıştığı ve uzaktan eğitim ve sınırlı çocuk bakımı talepleriyle mücadele ettiği iki ebeveynli hanelerde, kadınların daha az para kazandıkları için ev hayatının sorumluluklarını üstlenmek için işten ayrılmaları mantıklı olabilir.

Büyük resim

2019'un sonunda, ABD tarihinde yalnızca ikinci kez iş yerinde kadınların sayısı erkekleri geçti. Şimdi, kadınlar işgücünün sadece %49,7'sini oluşturuyor. Yine de, çoğu aile bu zor dönemi atlatmak için ellerinden geleni yapıyor, bu biraz gelirden vazgeçmek veya kariyer hedeflerini ikinci plana atmak anlamına gelse bile. Kadınların kariyerlerine büyük adımlar attıkları gibi öncelik veren haksız bir fedakarlık.

Ayrıca, pandeminin kadınların çalışması üzerindeki yıkıcı etkisi geçici bir eğilim olmayabilir. Lean In ve McKinsey &Company, çalışmalarının sonuçlarına dayanarak, pandeminin işyerinde kadınların yıllarca kaydettiği ilerlemeyi ortadan kaldırabileceğini ve bunun da daha az kadın iş lideri ve lider olma yolunda daha az kadınla sonuçlanabileceğini tahmin ediyor.

Northwestern Üniversitesi'ndeki araştırmacılar tarafından Ağustos ayında yayınlanan ayrı bir araştırma, pandeminin aslında cinsiyetler arasındaki ücret farkını ortalama iki sent artırabileceğini tahmin ediyor.

İki kadının tamamen aynı durumda olmadığını belirtmekle birlikte, pandemi kadınların işteki ilerlemesini baltalıyor ve zorlu kariyerleri yok ediyor. Ve şu anda hasarı nasıl veya ne zaman geri alabileceğimiz tam olarak belli değil.


Previous:

Next: