• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

Bakım Verenler: Ailenin Sizin İçin Doğru Mu Anlamak İçin Kendinize Bu Soruları Sorun

Bir mülakata girdiğinizde, bir aile için doğru aday olduğunuzu kanıtlamaya odaklanmak kolaydır. Sertifikalar, referanslar ve derecelerinizi sergileyerek rekabeti geçme, üstün performans gösterme ve niteliklerinizde öne çıkma baskısı vardır. Mükemmel aday olmak istiyorsunuz, ama bu size çok önemli bir şeyi unutturabilir: Sizin de ailenin sizin için iyi bir uyum olup olmadığını kontrol etmeniz gerekiyor. Eğer benim gibiseniz, yeni bir aile bulurken bu en büyük mücadelenizdir.

Profesyonel bir jine olarak, bir ailede aradığım şeyler ve bana sunulan aileler ve pozisyonlar arasında denge kurmakta sürekli zorlandım. Evimden neredeyse 55 km (her yol!) uzaklıktaki pozisyonları kabul ettim - ve tuttum, veya başlangıçta talep ettiğimden çok daha az ödenen pozisyonları. Bağ kuramadığım ebeveynlerle veya yeteneklerimin ötesinde ihtiyaçları olan çocuklarla çalışmayı da kabul ettim.

Zamanla, en iyi işimi yapıp görevlerim için en iyi bakımı sağlamak istiyorsam, gerçekten benim için doğru olan bir aile bulmaya odaklanmam gerektiğini öğrendim. Bunu yaptığında, gerçekten bağ kurduğum aileleri buldum - ve bugün her biriyle, her bir aileyle rolüm bittikten yıllar sonra bile hâlâ yakınım.

Bu kolay değildi, çok mülakat, düşünce ve hatta maaş ve program gibi konuların pazarlığı gerekti. Ama işe yaradı ve kendim için yarattığım bu durumlarda, benim için işe alan ailelerle birlikte jine olarak geliştiğimi biliyordum.

Peki doğru aile uyumunu nasıl bulursunuz? Bir aile beklentilerinizi karşılayıp karşılamadığına karar verirken kendinize sormanız gereken beş yararlı soru şöyledir.

1. Ebeveynler Nasıl İnsanlar?

Ebeveynlerin nasıl insanlar olduğunu hissetmek, bir jine mülakatının en önemli yönlerinden biri olabilir. İşverenlerinizle nasıl etkileşimde bulunduğunuz, o aileyle geçireceğiniz zamanın nasıl gideceği hakkında size çok şey anlatabilir. İlk mülakata gelen tipik gerginliği göz ardı edip, onların yanındayken nasıl hissettiğinize gerçekten odaklanın.

"Sunumunuza odaklanın, sizi kapıdan içeri alan niteliklerinize değil," diyor gece jinesi ajansı Maternal Instincts'ten Rachelle Gershkovich. "Bu, kim olduğunuzun parladığı zamanınızdır."

Bir aileyle mülakat yaparken kendinize şunları sorun:

• Kibar ve nazikler mi?
• İletişime açık mılar? Öyleyse, hata yaparsam gibi zor konuşmaları onlarla rahat yapabilir miyim?
• Değerlerimiz uyumlu mu?
• Ebeveynlik tarzları bakım verme tarzımla uyumlu mu?

Yukarıdakilerden herhangi birinden emin değilseniz, ne iş yaptıklarını, bir bakım verende ne aradıklarını ve daha önce jineleri olup olmadıklarını sorun. Ebeveynlik tarzları ve bakım verenlik için önemli하다고 düşündüğünüz herhangi bir eğitim, dini veya sağlık inancı hakkında da sorabilirsiniz. İletişim tarzlarını algılamak ve cevaplarını dinlemek, onlarla iyi çalışıp çalışmayacağınızı gösterecektir.

"Çocuk bakımı için gerekli açık iletişimi teşvik eden bir ilişki istersiniz," diyor Colorado Jine'sından Natalei Shafer.

Eğer bir aile bunu size sunmayacağını hissetmiyorsanız, o aile en iyi uyum olmayabilir.

2. Konumla Rahat mısınız?

Birçok bakım vereni için işin konumu, aile ve pozisyonun nasıl olacağına kıyasla "ikincil" bir endişe sayılır. Ama bir aileyle mülakat yaparken konumu hesaba katmak önemli, çünkü bu sizin için hızla bir yap-ma-yık durumu haline gelebilir. Bir aileyle mülakat yaparken, evin hissi, mahalle ve işinizi kolaylaştırabilecek herhangi bir olanak hissini alın.

"Çocukları götürebileceğiniz yerleri veya aktiviteleri bulmak için bölgeyi araştırın: parklar, dersler, kütüphaneler, vb.," diyor Shafer.

Konumun sizin için ideal olup olmadığını belirlemenize yardımcı olabilecek birkaç soru:

• Ev rahat ve davetkar mı hissediyor?
• Mahalle güvenli mi?
• Çocukları götürebileceğim yakın parklar veya diğer yerler var mı?
• Çocukları bir yere götürmem gerekiyorsa, toplu taşıma seçenekleri var mı? Yoksa çocukları sürmeme izin verilecek mi?
• Gidiş-dönüş yönetilebilir ve benim için gerçekçi mi?

Çevre, görevleriniz için en iyi bakımı sağlama yeteneğinizde büyük etkiye sahip olabilir. Mahallede güvenli hissetmiyorsanız veya çocuklarla yapmaktan zevk alacağınız aktivitelere kolayca ulaşamıyorsanız, işiniz daha zor hale gelebilir. Değerlendirmenizde bu ek adımı atmak, nihayetinde seçtiğiniz pozisyondan daha fazla memnuniyetle sonuçlanabilir.

3. Tüm Önemli Soruları Sordunuz mu?

Herhangi bir mülakatta, pozisyonun ne kapsadığına dair tam resmi olmasında fayda var. Birçok bakım vereni, bir aileyle iyi bağ kurduğunda o kadar heyecanlanır ki "olmazsa olmaz"ları - avantajlar, adil maaş ve yönetilebilir programlar gibi - ihmal ederler.

Ayrıca, ne tür iş yapmak istediğinizi ve ailenin sizden ne beklediğini bilmeniz de önemli. Mülakat sırasında pozisyonun hissini almak için şunları sorun:

• Pozisyon sadece çocuk bakımıyla mı sınırlı, yoksa ev işi, yemek pişirme veya ödev yardımı gibi ek görevler de mi bekleniyor?
• Program nasıl? Günleri ve saatleri konforlu mu? Geç kalacakları zamanlar var mı? Benim orada olmamı engelleyecek değişmez çakışmalarım var mı?
• Maaş ne kadar? Saatlik mi maaşlı mı? Nasıl ve ne zaman ödeyecekler (örn. haftalık, iki haftada bir, aylık)? Doğrudan mı, çekle mi yoksa EFT ile mi? Eğer umduğum kadar değilse maaş pazarlığı yapmada rahat hissediyor muyum?
• Avantaj sağlayacaklar mı? İzin, tatil veya hasta günü var mı? Onlarla seyahat etmem gerekecek mi? Sağlık sigortası gibi diğer avantajlar sunacaklar mı?
• Jine istihdam vergilerini kurmak için benden bir şeyleri olacak mı?
• Resmi bir sözleşme var mı? Şartlarıyla rahat mıyım?

Bu sorular sizin ve başvurduğunuz pozisyonlara özgü olacaktır. Hangi öğelerin "olmazsa olmaz" ve hangilerinin "olması güzel" olduğunu belirleyin. Maaşınız, programınız ve avantajlarınız konusunda standartlarınızı bilin ki uzun vadede iyi bir uyum olmayacak bir işi kabul etmeyin.

Mülakat öncesinden ücretlerinizi belirleyin. Bölgenizdeki diğer jinerlerin ne talep ettiğini kontrol edin, veya size uygun saatlik veya maaşlı oranı bulmak için bir gelir hesaplayıcı kullanın.

4. Çocuklarla Anlaşıyor musunuz?

Bazen ebeveynler sizi çocuklara tanıtmadan önce tek başınıza görüşmeyi tercih eder. Ancak çocuklarla tanıştığınızda genellikle iş bitir. Sadece onlar için uygun bakımın ne kapsayacağını tam olarak bilmeden "Evet" demeden önce emin olun. Kendinize şunları sorun:

• İlgi alanlarım çocuk(lar)ınkilerle örtüşüyor mu? Bu ilgi alanlarına hitap edebilir miyim? Çocuk(lar)ın ilgi alanları benim onlara kavuşturmalarına yardımcı olabilecek şeyler mi?
• Herhangi bir alerjileri, özel ihtiyaçları, davranışsal endişeleri vb. var mı?
• Bu yaş grubu ile yeterli deneyimim var mı? Yaşlarıyla konforlu muyum?
• Çocuk(lar)ın ihtiyaçlarını gerçekçi olarak karşılayabilecek yetiyim var mı?

Potansiyel gelecekteki çocuklarınızla ilk tanıştığınızda biraz gözleriniz büyüyebilir, ama her zaman kendi yeteneklerinizi, çocuğun ihtiyaçlarını ve ebeveynlerin beklentilerini farkında olmalısınız ki mümkün olan en iyi bakımı sağlayabilirsiniz.

5. İçgüdülerinize Güveniyor musunuz?

Çoğu jine uzun vadeli bir pozisyon - veya en azından istikrarlı bir tane - aradığından, bu sadece sizi işe almak isteyen herhangi birini bulmaktan öteye geçer. Çocuk sayısı ve yaşı, saatlik veya maaş oranları, konum ve daha fazlasına göre aile arayabilirsiniz. Ama bir ailenin sizin için gerçekten doğru uyum olup olmadığından emin olmak için onları tanımak zorundasınız.

"Kişilik uyumu için en iyi hissi almak adına önceden ilişki kurmak" çok önemli, diyor Gershkovich.

Günün sonunda, içgüdülerinize güvenin ve kendi değerinizi bilin. Eğer aileyle ilgili bir şey doğru hissettirmiyorsa veya "olmazsa olmaz"larınızdan birinde taviz vermeyi reddediyorlarsa, bir işi reddetme gücünüz ve hakkınız olduğunu unutmayın.

"Bir aile benim için doğru olduğunda felsefelerimiz uyuşur, ve [içeri girdiğimde] evimdeymişim gibi hissederm," diyor yıllardır jine olan Jeanette George. "İçgüdülerimi ve çocukları tutup etkileşime girme yeteneğime güveniyorum."