• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

Tatil ve Resmi Tatiller İçin İzin İsteme Nasıl Olmalı?

Jeni veya bakıcı olmak diğer her iş gibi bir iş olduğunu unutmayın. Tatil veya günlük izin istediğinizde, önce işvereninizin onayını almanız gerekir.

Ve ilk işe alındığınızda, şartlarınızı — maaş, saatler ve haklar (tatil gibi!) — konuşun ve sizin ve işvereniniz için en iyi olan konuda uzlaşıp uzlaşılamayacağını görün.

Bakıcılar izin almak hakkında sıkça sorduğu altı soru:
 

1. Hangi Tür İzinleri Alabilirsiniz?
   Yeni bir işe başlamadan önce tartışılması gereken öğelerden biri izinlerdir — ve ücretli mi ücretsiz mi. Uluslararası Jeni Derneği'nin (INA) 2013 Yıllık Maaş ve Haklar Anketi'ne göre, jenilerin %66'sına ücretli resmi tatiller veriliyor. Hangi günler ve ne kadar süre değişir. En yaygınları:

   • Yılbaşı
   • Anzac Günü (Memorial Day)
   • Bağımsızlık Günü
   • Emekçiler Günü (Labor Day)
   • Kurtuluş Günü (Thanksgiving)
   • Noel

   Kişisel tatil günleri de değişir. İki hafta yaygındır. Belki bir hafta aile tatiliyle çakışıyor ve bir hafta sizin seçtiğiniz bir zaman.

   Ve INA anketine göre, jenilerin %47'si ücretli hastalık izni alıyor — genellikle dört veya beş gün.
    

2. İzin Konuşulmalı mı?
   İşvereninizle ne kadar tatil izni uygun, hangi tatillerin ücretsiz olduğu ve kaç hastalık izni verileceğini planlamak önemlidir. Ve ne ücretli ne ücretsiz!

   "İzni, [maaşınızı] müzakere ettiğiniz aynı anda müzakere etmek en iyisidir," diyor yürütücü koçu ve "Tatlı Noktanızı Bulun" yazarı Karen Elizaga. Sizin için önemli belirli tatiller varsa, onları erken bahsedin. Tatiller herkes için meşgul bir zaman, ve bazı aileler Kurtuluş Günü veya Noel sırasında destek isteyebilir.

   Tatil izninizi ne zaman kullanmak istediğinizi de planlamak isteyeceksiniz. Birçok ailin kendi tatil programları vardır. Ne zaman olduklarını öğrenin ve sizi aile tatiline gitmenizi isteyip istemediklerini öğrenin. Evde kalacaksanız, o zaman ücretli mi ücretsiz mi?

   Bu konuşmaları erken yapmak, son dakika çakışmalarını önlemek için vazgeçilmezdir. "Yapabileceğiniz en kötü şey, Costa Rica'ya atlayacağınıza karar vermeden iki hafta önce aileye sormaktır," diyor 10 yıllık deneyimli jeni Anna Fox, Los Angeles'lı. "Sizin ve aile için ne işe yarar onu bulun. Böylece her iki taraf da bir anlaşmaya varabilir ve her şey önceden ayarlanmış olur."
    

3. İzni Nasıl Garanti Altına Alırsınız?
   İzin konusunda uzlaşmanın en kolay yolu, bunu iş anlaşmanıza dahil etmektir. Hukuki olarak zorunlu olmasa da, jeni sözleşmesi başlangıçtan net beklentiler koymanız ve her şeyi yazılıya geçirmeniz için bir çerçeve sunar.
    

4. İzninizi Nasıl Planlamalısınız?
   Siz ve işvereniniz tatil izni konusunda anlaştıktan sonra, bunu kayda geçirin. Birçok aile, herkesin planlı günleri görebileceği paylaşılan bir takvim — kağıt veya elektronik — tutar. Takvim tabii ki esnek olabilir, çünkü ihtiyaçlar ve olaylar yıl boyunca değişir. Anahtar, herkesin planlama kurallarını ve herkesi nasıl bilgilendireceğini anladığından emin olmaktır.

   Böylece, işvereniniz plan yapmak ve muhtemel yedek çocuk bakımı işe almak için zaman kazanır.
    

5. Son Dakika veya Beklenmeyen İzinlerle Nasıl Başa Çıkmalısınız?
   Her izin planlanamaz. Hepimiz hastalanırız, aile acil durumları ya da öngörülemez olaylar yaşarız. İşverenler de insanlardır, bunu anlarlar. Ana şey, size ailesinize kolayca ulaşmanızı ve dışarıda olacağınızı bildirmenizi sağlayan bir bildirim sistemi kurmaktır. Bazı aileler mesajla, bazılar e-posta veya telefonla iletişim kurar. İşvereniniz için ne işe yararsa onu kullanın.
    

6. İzin Alırken Başarının Anahtarları Nelerdir?
   İzin alırken en önemli kısım işvereninizle dürüst olmaktır. "Dürüstlük en iyi politiktir," diyor Gold Parent Coaching'de çocuk bakımı uzmanı Tammy Gold. "Hepimizin kişisel günlerimize hakkimiz var," diyor. Sadece hastalık izni kullanıp, Instagram'da arkadaşınızla plajda çekilmiş bir fotoğrafınızı işvereniniz görmesi durumunda yakalanmamak gerekir.

Ana şey, bu planlamayı son dakikaya bırakmamaktır. İletişim kanallarını açık tutmak, sizin ve işvereniniz arasında güven ilişkisini sürdürmenize yardımcı olacaktır.

Tiffany Smith All You, Time for Kids ve Boston Globe için yazmıştır. Ve eski bir bakıcı olarak, çocuklarla oynanacak eğlenceli oyunları çok iyi bilir. Twitter'da @tiffanyiswrite takip edin. ​​​​​​