• Bebekler
• Bir Aile Bina
• çocuklar
• Genel Ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Toddlers
• gebelik

Başvurunuzu Bir İş İlanına Hedeflemek için 11 İpucu

Care.com'daki iş ilanlarında geziniyorsunuz ve mükemmel işinizi buluyorsunuz. Beklediğiniz kişi bu ve pozisyon için en iyi kişi olduğunuzu biliyorsunuz. Ne yazık ki, birkaç düzine başka iş arayan da aynı şeyi düşünüyor olabilir. Uygulamanızın öne çıkması için ne yapabilirsiniz?

Potansiyel işverenleri yakalamak için bu 11 adımı izleyin.

1. Başvurunuzun Sizinle İlgili Olmadığını Bilin
   Kariyer koçu, sertifikalı profesyonel özgeçmiş yazarı ve Career Polish'in sahibi Lisa McDonald, "Her şeyden önce" tavsiyesinde bulunur, "[başvurunuzun] sizinle ilgili olmadığını, onlarla [işveren] ilgili olduğunu unutmayın. İşveren için önemli olan nedir? Onların ihtiyaçları nelerdir? Çevreleri nedir ve beklentileri nelerdir?”

   Öncelikle bu soruları yanıtlamanız ve başvurunuzu potansiyel işverenin ihtiyaçlarına çözüm olacak şekilde uyarlamanız gerekir. Başvurunuza eşlik etmesi için oluşturduğunuz mesaj, parlama fırsatınızdır.

2. İş İlanını Analiz Edin
   FlexJobs CEO'su Sara Sutton Fell, “İşe alınan kişiler, başvuranları incelerken özel ihtiyaçlarına uyan birini arıyor olacak” diyor. İş ilanını dikkatli bir şekilde incelemek, başvuru mektubunuzu formüle etmenize yardımcı olacaktır.

   Gönderiyi bir gereksinimler listesine ayırın. Hangi görevleri gerçekleştirmeniz beklenecek? Bu işveren hangi kişilik özelliklerini arıyor? İlan, yaratıcı veya olgun gibi belirli özellikleri belirtebilir, ancak belirtilmemiş olanları da arar. Pozisyon, çoklu görev konusunda yetenekli birini gerektiriyor mu?

   Bir gereksinimler listesiyle donanmış olarak, mesajınızı bu işverenin ihtiyaçlarını ne kadar iyi karşıladığınızı gösterecek şekilde özelleştirebilirsiniz.

3. Kendinizi İşverenin Yerine Koyun
   Bu işverenin neyi önemli görebileceğini tahmin edin. Sutton Fell, bir iş, çocukları etkinliklere götürmeyi gerektiriyorsa, mükemmel bir sürüş rekorunun yüksek önceliğe sahip olacağına dikkat çekiyor. Buna sahip olduğunuzu belirtin.

4. Önceki Deneyimlerinizi Değerlendirin
   Geçmiş pozisyonlarınızı düşünün ve önceki işverenlere kattığınız değeri belirleyin.

   McDonald, "Geçmişte yaptığınız her görevin ayrıntılı bir listesini vermek yerine en önemli yönlere odaklanın" diyor.

5. Evet-Hayır Listesi Oluşturun
   İşin gereksinimleri ve becerilerinizin bir listesiyle donanmış olarak, bunların ne kadar uyumlu olduğunu belirleyin.

   McDonald, niteliklerinizin her bir ihtiyacı ne kadar iyi karşıladığına bağlı olarak, her şartın yanına “evet” veya “hayır” yazmanızı önerir. Açıklama, 'hayır' tarafında daha ağırlıklıysa, uygulamayın. Mutlu olmayacaksınız ve hem siz hem de işveren için büyük bir zaman kaybı olacak."

6. İşveren Tonunu Eşleştirin
   İş listesinin tonuna dikkat edin. Çok resmi mi yoksa gündelik mi? İşverenin dilini kullanarak iletişim kurmak isteyeceksiniz.

   McDonald, “Bir rahatlık düzeyi oluşturmak için kullandıkları tonu ve kelimeleri taklit edin” diyor. "Doğal olarak bizim gibi olan insanlara yöneliyoruz, bu nedenle pozisyona ve onlar için doğal olarak uygun olduğunuzu ilettiğinizden emin olmak istiyorsunuz."

7. Belirli Olun
   Eğer bir iş tanımı sadece deneyimli bir aşçı olduğunuzu söylemek yerine yemek hazırlamayı içeriyorsa, ayrıntı verin. Örneğin:"Önceki pozisyonumda beş kişilik bir aile için her gün sağlıklı, sıcak öğle yemekleri hazırlamaktan sorumluydum."

8. Esnekliğinizi Gösterin
   Uygunluğunuz, çoğu işverenin dikkate alacağı ilk şey olacaktır. Programınız esnekse, bunu belirtin. Beklenmeyen olaylar ortaya çıkar ve pozisyon, orijinal iş tanımının ötesinde görevler üstlenmenizi gerektirebilir. Yeni zorluklara göğüs germek istiyorsanız bunu söyleyin.

9. İşi Neden İstediğinizi Açıklayın
   Kendi hedefleriniz hakkında kısa bir açıklama eklerseniz, olası bir işveren kim olduğunuzu daha iyi anlayacaktır. Bunu kısa ve dürüst tutun. Bir temizlik pozisyonu için başvuruyorsanız, mikropları yok etmeye olan sevginiz hakkında şiirsel bir ifade çok fazla.

10. Bir Harekete Geçirici Mesajla Sonlandırın
    Daha fazla iletişim için arzunuzu ifade ederek bitirin. Kişisel bir görüşme sırasında niteliklerinizi sunma fırsatını memnuniyetle karşıladığınızı işverene bildirin.

11. Düzeltme
    Mektubunuzu dil bilgisi ve imla açısından iki kez kontrol edin. Dikkatsiz bir hata sizi özensiz gösterecektir. Kelimelerin akışını duymak için yüksek sesle okuyun. Okurken genellikle gözlerinizin kaçırdığını kulaklarınız yakalar.

McDonald, "Özgeçmişinizi okumak için onları heyecanlandırmak için [işverenleri] [uygulamaya] dahil etmek istiyorsunuz" diyor. "Evet, onlara en iyi aday olduğunuzu söylemek istiyorsunuz çünkü kendinizi tanıtmazsanız kim yapacak?"

Gillian Burdett, New York'un Adirondack Dağları'nda yaşayan serbest çalışan bir yazardır. Çalışmalarını bulabilirsiniz burada .