• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

İş İlanına Başvurunuzu Hedeflemek İçin 11 İpucu

Care.com'daki iş ilanlarını kaydırıyorsunuz ve mükemmel işinizi görüyorsunuz. Beklediğiniz o iş, ve siz o pozisyon için en iyi kişi olduğunuzu biliyorsunuz. Ne yazık ki, onlarca başka iş arayanı da aynı şeyi düşünüyor olabilir. Başvurunuzu öne çıkarmak için ne yapabilirsiniz?

İşverenleri yakalamak için bu 11 adımı izleyin.

1. Başvurunuz Sizin Hakkınızda Değil, Onlar Hakkındadır
   "Önce ve en önemlisi," diyor kariyer koçu, sertifikalı profesyonel özgeçmiş yazarlığı sahibi ve Career Polish sahibi Lisa McDonald, "aklınızda tutun ki [başvurunuz] sizin hakkınızda değil - onlar [işveren] hakkındadır. İşveren için ne önemli? İhtiyaçları ne? Ortamları nasıl ve beklentileri nelerdir?"

   Önce bu soruları cevaplamalısınız ve başvurunuzu, sizin potansiyel işverenin ihtiyaçlarına çözüm olduğunuzu gösterecek şekilde uyarlayın. Başvurunuza eşlik edecek mesajınız, parlamanızın fırsatıdır.

2. İş İlanını Analiz Edin
   "Başvuru sahiplerini incelediklerinde, işe alacaklar kendi özel ihtiyaçlarına uyan birini arayacaklar," diyor FlexJobs CEO'su Sara Sutton Fell. İş ilanının dikkatli bir incelemesi, başvuru mektubunuzu formüle etmenize yardımcı olacaktır.

   İlanı bir gereksinimler listesine ayırın. Hangi görevleri yerine getirmeniz bekleniyor? Bu işveren hangi kişilik özelliklerini arıyor? İlan "yaratıcı" veya "olgun" gibi belirli özellikleri belirtebilir, ama dolaylı olanları da arayın. Pozisyon, çoklu görev yapma becerisi olan birini gerektiriyor mu görünüp görünmediğine bakın.

   Gereksinimler listesiyle donanıp, bu işverenin ihtiyaçlarını ne kadar iyi karşıladığınızı göstermek için mesajınızı uyarlayabilirsiniz.

3. Kendinizi İşverenin Yerine Koyun
   Bu işverenin neyi önemli bulabileceğini öngörün. Sutton Fell, bir iş çocukları aktivitelere sürmeyi gerektiriyorsa, mükemmel bir sürüş kaydının yüksek öncelikli olacağını belirtiyor. Bunu sahip olduğunuzu belirtin.

4. Geçmiş Deneyimlerinizi Değerlendirin
   Geçmiş pozisyonlarınızı düşünün ve önceki işverenlere kattığınız değeri belirleyin.

   "Geçmişte yaptığınız her tek görevi madde madde detaylı listelemek yerine, en önemli yönlere odaklanın," diyor McDonald.

5. Evet-Hayır Listesi Oluşturun
   İşin gereksinimleri ve yeteneklerinizle donanıp, ne kadar uyuştuğunu belirleyin.

   McDonald, niteliklerinizin her bir ihtiyacı ne kadar iyi karşıladığınıza göre her gereksinimin yanına "evet" veya "hayır" yazmanızı öneriyor. "Açıklama 'hayır' tarafında daha ağır basıyorsa, başvurmayın. Mutlu olmazsınız ve bu sizin ve işveren için büyük bir zaman kaybı olacaktır."

6. İşverenin Tonuna Uyun
   İş ilanının tonuna dikkat edin. Çok resmi mi yoksa samimi mi? İşverenin dilini kullanarak iletişim kurmak isteyeceksiniz.

   "Rahatlama seviyesi oluşturmak için kullandıkları tonu ve kelimeleri taklit edin," diyor McDonald. "Doğal olarak bize benzeyen insanlara çekiliriz, bu yüzden pozisyon ve onlar için doğal bir uyum olduğunuzu vermittirmek istersiniz."

7. Spesifik Olun
   Bir iş tanımı yemek hazırlamayı içeriyorsa, sadece deneyimli bir aşçı olduğunuzu söylemek yerine detay verin. Örneğin: "Önceki pozisyonda, beş kişilik bir aile için günlük sağlıklı, sıcak öğle yemekleri hazırlamaktan sorumluydum."

8. Esnekliğinizi Vurgulayın
   Müsaitiyetiniz, çoğu işverenin dikkate alacağı ilk şeydir. Programınız esnekse, bunu belirtin. Beklenmedik olaylar çıkabilir ve pozisyon orijinal iş tanımını aşan görevler almanızı gerektirebilir. Yeni zorlukları üstlenmeye istekliyseniz, bunu söyleyin.

9. Neden Bu İşi İstediğinizi Açıklayın
   Kendi hedefleriniz hakkında kısa bir ifade ekleyerseniz, potansiyel bir işveren sizin kim olduğunuzu daha iyi anlar. Bunu kısa ve dürüst tutun. Ev bakımı pozisyonu için başvuruyorsanız, kirleri yok etme aşkınızı şiirleştirmek abartılı olur.

10. Çağrı ile Bitirin
    Kişisel bir mülakat sırasında niteliklerinizi sunma fırsatını memnuniyetle karşıladığınızı belirterek, daha fazla iletişim isteğinizi ifade ederek bitirin.

11. Koruktura Bakın
    Mektubunuzu dil bilgisi ve yazım hataları için iki kez kontrol edin. Bakım hatası sizi dikkatsiz gösterir. Akıcı olduğunu duymak için sesli okuyun. Kulaklarınız, okurken gözlerinizin kaçıran hataları yakalar.

"İşverenleri [başvuruya] dahil edip onları özgeçmişinizi okumaya heyecanlandırmak istiyorsunuz," diyor McDonald. "Evet, sizin en iyi aday olduğunuzu onlara söylemek istiyorsunuz çünkü eğer kendinizi tanıtmazsanız, kim tanıtacak?"

Gillian Burdett, New York'un Adirondack Dağları'nda yaşayan serbest bir yazardır. Çalışmaları burada bulunabilir.