• Bebekler
• Bir Aile Bina
• çocuklar
• Genel Ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Toddlers
• gebelik

İşi Alamamanızın 5 Nedeni

Dadı, bebek bakıcısı, evcil hayvan bakıcısı, kahya veya başka türden bakıcı olduğunuzda, doğru işi ve doğru aileyi bulmak, birçoğu kontrolünüz dışında olan pek çok faktörü içerir. Anne, blog yazarı ve The Nanny Diaries'in yazarı Emma McLaughlin, "Bu iş samimi ve duygular söz konusu" diyor. "Redleri kişisel algılamamaya çalışın."

Bununla birlikte, size işe mal olan bazı suçlar olabilir. Onlar neler? Sorduğuna sevindim. Dadıların işe alınmamasının en önemli beş nedeni ve mükerrer bir suçlu olmaktan nasıl kaçınılacağı aşağıda açıklanmıştır.

1. Çok Fazla Para İstediniz
   İlk görüşme sırasında maaşınızı müzakere etmek en iyi fikir olmayabilir. Ancak, önceden görüşmenin önemli olduğunu düşünüyorsanız, hafif davranmaya çalışın.

   CPRW sertifikalı özgeçmiş uzmanı ve bakıcılar için kariyer danışmanı Pauline Delaney, “İlk teklifin çok düşük olduğunu düşünüyorsanız, ancak deneyim olmadan çok fazla pazarlık gücünüz olmadığını düşünüyorsanız, biraz daha fazlasını istemek sorun değil” diyor. "En iyi yöntem, yalnızca adil bir şekilde tazmin ettiğiniz bir işe girmek ve ardından değerinizi kanıtladıktan sonra zam için pazarlık yapmaktır."

   Nasıl Zam İsteyeceğinizi Öğrenin.
   

2. Profilinizi Üç Defa Kontrol Etmediniz
   Profesyonel olmayan özgeçmişler, profiller ve mesajlar işverenler için büyük bir tehlike işaretidir. Mother's'ın annesi ve sahibi Weronika Dubois, “Birisi ikinci dil olarak İngilizce konuştuğunda doğru dilbilgisi ve kelime bilgisinden yoksun olmak bir şeydir, ancak bir cümlenin başında büyük harf kullanmayan adaylar tembel olarak çıkıyor” diyor. Yardımcı. "Bir ailenin isteyeceği son şey tembel bir dadı!"

   Bu Yazım ve Dilbilgisi Kontrol Listesini takip edin.
   

3. Doğru Kişi Değildiniz
   Bu, işi yapamayacağınız (ve iyi yapın!) anlamına gelmese de, bir ebeveyn, kendi yaşlarındaki çocuklarla deneyimi olan birini işe almak isteyebilir. Bölgenizdeki her açık pozisyona başvurmak yerine en nitelikli olduğunuz pozisyonlara odaklanın.

   Meslekte yeni misiniz? Diğer adaylardan daha az deneyimli olsanız da, tamamen yetenekli olduğunuzu ve sahada başlangıç ​​arayışında olduğunuzu açıklayarak, görüşme sürecinin başında “yeşilliğinize” değinin. Güven ve eğitim, size ilk altın fırsatını yakalamada uzun bir yol kat edebilir.
   

4. Görünüşünüzü Dikkate Almadınız
   Dış görünüş dediğimizde işinizi ciddiye aldığınız ve saygı duyduğunuzun dış yansımasını kastediyoruz. New York'ta yaşayan anne ve The Never-Empty Nest blogunun yaratıcısı Marguerite Elisofon, "Görünüş bir rol oynuyor" diyor.

   McLaughlin, "Görünüşün, bir adayın kendini dünyada nasıl taşıdığı ve çocuklarınız için neyi modelleyeceği hakkında konuştuğu kadar önemli olduğunu" belirterek aynı fikirde. Ayrıca bakıcıları genel varlıkları konusunda dikkatli olmaya teşvik eder. "[Dadı]'nın evinize getirdiği enerji ve onun olaylara bakış açısı bizim için çok daha önemli."

   Başvurunuzda, iş için neden bu kadar uygun olduğunuzdan bahsedin. Herhangi bir röportaja güvenle girin. Kendinden emin ve profesyonel bir tutum sergileyin ve işverenler, işi yapabileceğiniz konusunda size daha fazla güven duyacaktır.
   

5. Röportaj Yapmadınız
   Mükemmel bir özgeçmişe, sağlam referanslara ve dünyadaki tüm deneyime sahip olmak, görüşme becerileriniz ortalamanın altındaysa size bir iş garantisi vermez. Alıştırma gerektirir ve ne kadar çok yaparsanız, o kadar iyi olursunuz.

   Her şeyden önce, asla geç kalmayın. Elisofon, "Bir röportaja geç gelen biri güvenilir değil ve benim zamanıma değer vermiyor" diyor. Mülakat aynı zamanda iletişim becerilerinizi geliştirmek için bir şanstır (çocuklarla çalışırken çok önemlidir). Ve soru sormaktan korkma. Bu, kendinize olan güveninizi gösterir.

Henüz bir iş bulmadıysanız, cesaretiniz kırılmasın. Elinizden gelen her şeyi yaptığınızdan ve sürece güvendiğinizden emin olun.

McLaughlin, “Sizdeki sihri gören bir işveren istiyorsunuz ve bunu yapamıyorlarsa, herhangi bir nedenle yapacak bir aile var” diyor McLaughlin. Kendiniz için de doğru olanı aradığınızı unutmayın.

Kayla Mossien, önde gelen bloglar ve web siteleri için yazar ve PARENTGUIDE News'in eski genel yayın yönetmenidir.