• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

Bakıcı Işığında: Elaina ile 5 Soru

Orta Batı'dan gelen, şimdi Bay Area'da yaşayan Elaina, 10 yıldan fazla deneyimli profesyonel çocuk bakıcısı. Özellikle gelişim odaklı, paylaşımlı çocuk bakımı konusunda çok tutkulu.

Elaina ile हाल ही में (recently) görüşme fırsatı bulduk, onun bakım bilgelikleri ve işinde mükemmel olmasını neyin motive ettiğini öğrenmek için.

1. Bakımcılığa Nasıl Başladınız?

Liseye başlamadan önceki yaz 1996'da bakımcılığa başladım. İlk işlerim komşularla komşuydu—açıkçası aile dostu bir mahallede yaşıyordum ve anneler beni market yaparken çocuklarına bakmam için 20 dolar mı diye sorarlardı. Bu top gibi büyüdü ve lisedeyken, mahalle ebeveynleri çocuklarını okuldan alıp eve yürütmemi için bana para veriyorlardı—bazen 10'dan fazla çocuk aynı anda!

2000'li yılların başında, bir hukuk ofisinde sekreter olarak çalışmaya başladım. Bir gün sahibin evine bazı dosyaları almaya gönderildim ve karısının evde bir günlük bakım işlettiğini fark ettim. Bu, ofiste olmaktan benim için çok daha uygun bir uyum gibi göründü, bu yüzden onun için çalışmaya başladım. İşte o zaman gerçekten profesyonel nişancılığa girdim.

2. Neden Çocuklara Bakmayı Bu Kadar Seviyorsunuz?

Çocukken, kendimi zeki sanmıyordum. Matematik ve fen bilimlerinde iyi değildim, ve bunlar teknoloji odaklı ekonomimizde çok değerlidir. "Zeki" olmanın birçok yolu olduğunu ve tutkulu olduğunuz bir şeyde mükemmel olma olasılığınızın daha yüksek olduğunu anlamam uzun sürdü. Geleneksel öğrenme ortamlarındaki zorluklarımın deneyimlerini, bakımımdeki çocuklar için daha iyi öğrenme deneyimleri sağlamak için kullanıyorum. Onların güçlü yanlarına hitap eden aktivitelerle odaklanıyorum ve gelişim zihniyeti desteklemek, dayanıklılığı teşvik etmek için değişen ihtiyaçlarına en iyi şekilde yanıt vermeye çalışıyorum. Çocuklara, geleneksel okul ortamının dışında bilgi inşa etmek için kasıtlı fırsatlar vermeyi seviyorum.

3. Çalıştığınız Ailelerle Güven Kurmanın Öneminden Bahsetmiştiniz. Bunu Nasıl Başardınız?

İnsanlar ebeveynlerin tüm güce sahip olduğunu düşünür. Bakımcılık sektöründe, özellikle bakıcılar için bu bir dezavantaj olduğunu düşünüyorum. Bakımcılık işimi gerçek bir iş olarak kabul ediyorum — kanapede oturup cips yediğim bir iş değil.

Yaklaşık 10 yıl önce, oturup ebeveynler için bir mülakat soruları listesi oluşturdum. Yeni tanıştığım tüm ailelerle bu listeyi kullanıyorum. Ayrıca web sitemde bir anket de oluşturdum, konuşma zamanlamadan önce ebeveynlerin doldurmasını istiyorum. Bu anket, aileleri, programlarını, ideal gereksinimlerini ve birlikte iyi çalışabileceğimizden emin olmak için değerli düşündüğüm diğer konuları sorar.

Kendimi ebeveynlere sattığım "şey" olarak kabul ediyorum: her iki anne-babam da kararlı, çalışkan ve kendi işi olan insanlardı, bu yüzden harika modellerim vardım. Geri bildirim ve yorumları talep ediyorum ve bunu, ne sunabileceğimi ve topluluklara en iyi nasıl hizmet edebileceğimi düşünmek için kullanıyorum. Bu, çoğu ebeveynin beni bir profesyonel olarak görmesine ve çok saygılı davranmasına yardımcı olduğunu buldum. Bu, aramızda daha iyi bir işveren/işçi ilişkisi yaratır ve daha tatmin edici bir iş ortamı sağlar. Kendimi ailelerim tarafından gerçekten değerli hissettiğimde, onlar için orada olmayı ve onlara uyum sağlamayı tercih ediyorum!

4. Kariyerinizde Öne Çıkan Bir Dönüm Noktası Nedir?

Annem vefat ettikten sonra harika bir çocuk bakım merkezini terk ettim ve nişancılığa döndüm. Birkaç yıl sonra, anne bana danışmadan, kocası da habersiz sözleşmeyi yeniden yazdı. Sonunda okuma fırsatı bulduğumda, yapmam gereken şeyler vardı, bu yüzden imzalamayı reddettim. Örneğin, sözleşmede ev işleri yazıyordu, ve ben "ev yönetimi" veya herhangi bir ev işi yapmadığım konusunda her zaman çok netim. Düşündüm ki: "Bu benim istismaridir ve şimdi ayrılmam gerekiyor." O yüzden ayrıldım — aileden ayrıldım. Ve bu çok güçlendiriciydi. Profesyonel sonuçlar oldu ve geleceğimin ne olacağı belirsizliği vardı, ama kendi kişisel ve profesyonel refahım için zararlı bir çalışma ortamında olduğuma kendim karar verme gücünü kullandım.

Nişancılar — sizi saygı duymayan bir çalışma ortamında kalmak zorunda değilsiniz. Görünmez olmaya 여유 ( 여유) veremeyiz. Bizim ailelere saygılı olmamızı ve ihtiyaçlarına duyarlı olmamızı söylüyorlar: kendimize de aynı nezaketi ve saygıyı göstermemiz gerekiyor. Kendinizi değer verdiğiniz, emeğiniz takdir edilen ve onurla muamele gördüğünüz bir aile veya merkez aramakta bir sakınca yoktur. Biz ekonominin bir parçasıyız. Çocukların başkalarla nasıl davranacaklarını öğrettiğimiz gibi, kendimizi de aynı şekilde muamele etmeyi öğrenmemiz gerekiyor. Saygı, uzlaşma ve anlayışla.

5. Gelecekte Bakımcılık Kariyerinizin Nasıl Görünmesini İstersiniz?

Çocuklar ve aileler için güvenli bir alan oluşturmak istiyorum. Ev sahipliği için çalışıyorum. Salı ile Perşembe arası, 3-4 çocuk için yarı zamanlı çocuk bakımı sağlayacağım. Ayda bir Cuma, oyun tarihleri, aile yoga, dışarı çıkma veya müzik dersi için merkezi açacağım. Nihayetinde, ebeveynlerin (özellikle tek ebeveynler, düşük gelirli ebeveynler ve renkli ebeveynler) ev-okul, üniversite fonu kurma, günlük rutinalara daha iyi sağlık, finans ve yaşam tarzı seçeneklerini dahil etme, toplulukla buluşma vb. konular hakkında konuşabilecekleri bir alan sağlamak istiyorum. Ayrıca evimin, diğer nişancilerin aktiviteleri için materyal hazırlayabilecekleri bir yer sağlamasını da istiyorum — Peggy Notebaert'te gönüllü yaparken, Ellison kesim sistemlerine bayıldım! Basit bir seçimleri ve "oyuncak kütüphanesi" olarak ayrılmış bir odam olsun istiyorum. Kits'leri zaten hazırlamaya başladım! Birkaç yıl içinde bir ev için yeterince biriktirebilirsem, sonraki adım lisanslama ve hibeler/küçük iş kredileri için başvurmak olacak.

Daha Fazla Bakıcı Işığı

OKU: Uchechukwu'nun Hikayesi

OKU: Yoselin'in Hikayesi